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1、【最新】新员工工作心得及收获【三篇】对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够.因此需要在工作中总结经验和汲取教训,以下是小编为您整理的_新员工工作心得及收获【三篇】,仅供参考,欢迎大家借鉴与阅读,希望对大家有所帮助.更多优秀的心得体会范文,请关注持续关注小编的更新. 篇一 我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选取,能成为携程的新进职员,深感荣幸! 新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅仅是感动,不仅仅仅是经验,也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种
2、奋发向上的力量和开拓进取的精神.企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程.携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对那里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到那里就是我新的开始了,应对这样一个快乐的,用心的,向上的,勇敢的团队,我期望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗! 在人的一生当中,实现自我价值是十分重要的,能够提升自身的价值,为社会.为国家.为人民.为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑
3、战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪.在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌. 新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我期望做一个负职责的人,一个值得信赖的人.应对机遇,应对挑战,我会自信的理解,我相信我们能够一齐创造辉煌. 在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工务必具备的条件和职责心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的.携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是
4、我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与携程一齐迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中,培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中理解了培训,并没有疲惫的感觉. 是的,用心的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十_一样.所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切.所以我会用最用心的心态去应对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事. 作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的职责,我会发挥新员工学习潜力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队
5、,融入公司,独立高效地完成相关工作! 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中.同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻持续高昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展. 在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功.社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧
6、.我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求,只求更好!我会成功的! 篇二 这天举行了,整体效果还不错.通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人.培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久.按我的预测,不会超过一个小时. 这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较简单的授课方式,透过人人参与.各个发言的行式来培训的.人人发言的好处,一是要调动大家的用心性,产生互动;二是要集中大家的注意力.新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业.感受企业文化,更快的融入到企业这个大家
7、庭中.授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较简单的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围. 这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理.其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也能够克服.我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错.以后的新员工入职培训我能够做好,而且,我相信我会越做越好的.四是我事先拿了一
8、份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号.直呼人的名字有个好处,能够让人有种被重视的感觉,尤其是保安.保洁人员,能够感受到公司对他们的关注. 虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点:一是普通话不够标准,这是我十分就应注意的地方,再好的培训资料,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知
9、识面,讲得更深入一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的用心性.以后,要引入一些小故事,影响他人,多看一些营销.推广.成功学.激励等方面的视频,向他们学习如何感染他人,把自己的激情传递给他人. 要想做好一名管理者,尤其是人力资源管理者,就必须要擅于培训,要到达专职培训师的水平.在以后的培训课程中,我还要不断的总结经验和教训,拓展自己的知识面,做好每一次培训,战胜自己的每一个坎. 篇三 我来到_虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至让我感到加入_是幸运的.能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投
10、入到工作中. 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力.为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平.这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,_是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自
11、己! 在_,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定.处理问题等方面的潜力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去.我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果.为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务. 对于我来说,_是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的.作为新员工,我会去主动了解.适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系.除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展.在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态.有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功.社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧.我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质._公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与_一齐迎接我来到_虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至让我感到加入_是幸运的.能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中. _新员工工作心得及收获【三篇】.doc:
