【对“不孝的干部不提拔”的心得体会】干部培训心得体会总结(Word可编辑版)

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1、优质文档_【对“不孝的干部不提拔”的心得体会】干部培训心得体会总结(最新版)-Word文档,下载后可任意编辑和处理-对“不孝的干部不提拔”的心得体会 近日,甘肃省金昌市、山西省河津市等地方相继做出这样一个规定:提拔干部不仅要看其德、能、绩等方面,还要看其孝敬父母的表现,不合格者不予提拔使用,甚至还有被一票否决的可能。 一些地方不再仅仅是提倡孝 道,更将其作为提拔使用领导干部的一个“硬杠杠”在制度上有所体现。此举引起了公众的称赞声。究其原因,正是因为其有着现实针对性以及更加深远的社会意义。 任何一个时代,任何一项伟大的事业,都需要一大批杰出的人才。选人、用人问题事关重大,历来就有许多标准条件,但

2、纵观用人标准,似乎都没有超出德、能、勤、绩、廉几个方面,现行的党政领导干部选拔任用工作条例在这个方面就有许多具体的规定。把孝道纳入用人条件内,是对于德的标准的一个具体化。 “孝,德之始也”,“百善,孝为先”,孝敬父母不仅是做人的起码道德,是道德之基,也是为官者的基本“官德”。许多老一辈无产阶级革命家的人格魅力中,就有注重亲情的亲和力:毛泽东接到母亲病危的家信,星夜上路,昼夜兼程,他抚摸着母亲的棺木放声恸哭,悲痛之中挥笔写下祭母文:“吾母高风,首推博爱”;朱德著文回忆我的母亲,以无限的深情赞颂了母亲无比的爱和高尚的品质;陈毅探母,执意要给瘫痪在床的母亲洗衣服在无产阶级革命事业中,他们是坚定无畏的

3、领导者;在父母跟前,他们也是扇枕温被的孝子。 “道德不厚者不可以使民。”我们中华民族历来崇尚受恩不忘,知恩必报。假若一个人对赋予自己生命、哺育自己长大的父母都不知报答,不知孝敬,那就丧失了做人的基本良知,也就没有什么道德感可言了。对于一个连父母都不爱的人,我们怎么能指望他去爱别人,进而热爱人民,增强构建和谐社会的责任感呢? 提拔任用干部有相关的标准,但根本的标准还是德才兼备。而德形成的一个重要的情感基础是孝心。诗经云:“哀哀父母,生我劬劳。”爱父母应该是一切爱的开始。因此,规定不孝敬父母不得提拔,将干部提拔跟孝敬父母相联系,有利于从制度层面上约束干部的道德行为,提高干部的思想道德素质,做到“齐家”与“治国”并举,推进社会的和谐发展。 虽然现实生活中也有过私德很好但官声狼藉、贪腐不堪的败类,孝敬与否也没有一个具体的衡量尺度。但是,基本的人伦道德毕竟是一个人行为做事的基础,我们不能因为有反常的个案就一概加以反对,要看到更多时候两者是相辅相成、互相促进的,这已经成为历代治国的一个基本经验。因此,甘肃、山西等地举措的实施,是在实际行动中对传统道德的高扬,必将对反腐倡廉工作起到积极的推进作用。

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