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1、精品文章xx年校园治安综合治理目标管理责任书责任书经济管理与人文学院校园治安综合治理目标管理责任书一、时间期限：xx年3月1日至xx年3月1日二、责任目标。在责任期内，责任双方严格履行目标职责，杜绝发生安全事故，建立和谐平安学院。三、责任内容：1.提高思想认识，认真完成学院社会治安综合治理领导小组及其办公室布置的各项综治工作。要始终绷紧安全稳定这根弦，始终坚守安全发展这条“红线”，牢固树立安全稳定的大局意识、责任意识和忧患意识。牢牢抓住安全和稳定工作的重点、难点和薄弱环节，强化基础，固化措施，创新管理，有效预防和管控各类事故发生。2.根据任务、要求和职责范围制定各自治安综合治理工作安排，明确本
2、单位年度治安综合治理工作中的具体任务和措施，充分发挥职能作用，真正形成齐抓共管的局面。3.深入开展平安校园建设，着力抓好日常管理，发挥党团骨干作用，唱响主旋律，发挥主渠道，不断提高师生的安全防范和自救、自护能力。4.要加强思想道德教育、法制教育、纪律教育，着力提高师生员工的综合素质。5.加强对重点管控人员、轻微违法人员等人员的思想和转化工作。专人负责，定期谈话，及时了解情况，采取得力措施，保证不出现违纪违法行为。6.要加强对重点部位和重要设施、设备的看护管理，明确责任人，安全防范设施要配备。坚持“把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面”。每月检查一次重点和要害部位的安全情况，每
3、学期进行一次全面细致的检查，发现隐患能及时消除的，及时消除，无法解决的问题，及时上报学校处理。7.加强民事调解工作，及时有效地消除各种不安定因素，杜绝民转刑案件和上访、闹事事件。8.加强信息收集工作。要注意收集综治等各方面的信息，争取把影响学校安全稳定的问题解决在萌芽之中。重要信息要及时向学校报告。9.接受学校综治委的领导、监督和检查。二、奖惩规定1.依据学校社会治安综合治理工作考核试行办法，将校园治安综合治理工作纳入年度考核内容，对在校园治安综合治理工作中成绩突出的给予相应的表彰奖励。2.依据学校社会治安综合治理工作考核试行办法，对未按照责任书要求完成任务的或者造成重大群体性事件、形成恶劣社
4、会影响、为学校和学院带来重大经济损失和声誉损坏的，予以相应处理。学院责任人（签字）：分管责任人（签字）：签字日期：xx年3月1日第二篇：社会治安综合治理目标管理责任书xx年度平安建设暨综合治理目标管理责任书东方县交通局东方县交通局xx年度平安建设暨综合治理目标管理责任书为了进一步搞好平安建设及社会治安综合治理工作，构建和谐交通，确保交通系统政治稳定，促进经济快速发展，根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，结合本系统的实际情况和落实县综治委的文件精神，局党组研究决定，与各单位签订xx年平安建设、综合治理目标管理责任书。交通局对各单位签订的责任目标落实情况进行季度抽查，半年检查，年终考评，对
5、完成责任目标的先进予以表彰，落后的进行通报批评。对不达标或因落实不力造成严重社会影响的，将提请县政法委、县综治委给予“一票否决”。此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。领导单位：责任单位：领导人：责任人：年月日年月日四、配合局综治办做好矛盾纠纷排查调处工作。进一步健全排查调处工作组织和网络，在工作运行规范化建设基础上，认真排查调处，开展集中整治，及时化解矛盾纠纷，不发生因排查不力而导致的重大案事件。同时，加强本单位内部流动人口、暂住人口和房屋租赁管理，落实对两劳回归人员的安置帮教措施，无重新违法犯罪现象发生。五、认真做好普法教育，大力推行依法行政，坚持持证上岗、文明执法，年内无发生刑事和治
6、安案件，单位内部无发生黄、赌、毒现象，干部职工无违法犯罪现象发生。六、加强各单位内部的治安防范工作：1、每季度要组织人员对本单位各种隐患、重点部位进行一次认真排查，发现问题，及时整改，并将排查结果、参加人员、整改措施记录备案。2、家属院实行封闭式管理，做到有保卫人员、有值班室，治安设施齐全，坚持四项基本原则24小时巡逻值班，看好自己的门，管好自家的人。通过群防群治，及时消除治安隐患，有效防止重大案件的发生，使群众安全感明显增强。3、严密治安防范，认真落实领导带班和值班制度，办公区门卫要配戴执勤标志，建立来客登记制度。内部重点部位有防盗设施，做到人走门窗关，夜晚有值班巡逻，及时消除隐患，全面构筑
7、治安防控体系和网络。4、继续深化基层安全创建活动，注重创安实效，完善和第三篇：社会治安综合治理目标管理责任书xx年社会治安综合治理目标管理责任书为了加强社会治安综合治理工作的领导，做到目标责任明确、工作要求落实、奖惩规定兑现，确保我镇社会稳定，根据镇党委，政府的会议精神，以及xx年度嘉鱼县社会治安综合治理目标管理责任书的要求，结合我衬实际制定责任书；一、工作要求：i、根据“谁主管，谁负责”和属地管理原则。村支部书记、村委会主任（企业厂长、部门负责人）为本级治安责任区的第一责任人，分管领导为第二责任人，第一责任人对本级责任区的综治工作负总责，第二责任人负专责。2、各责任区的支部、村委会，应把综合
8、治理工作列入年度工作计划与经济工作同安排同部署同考核，并保证有一定的综治工作所需经费，切实解决工作中的实际问题。3、健全和完善综治工作各项制度，认真落实社会治安治理领导责任制一票决权制和重大案件防范责任查究通报制度，国家集体财产被盗责任赔偿制度，真正地把治安责任落实到人。4、加强以党支部为核心的村级、企业单位酝套组织建设，村级、企业单位治保会，组织健全、人员到位、责任明确、工作落实、群防群治组织网络完善，并能充分发挥作用。5、进一步深入开展安全文明创建十星级文明户和文明单位的评比活动，不断提高广大群众、企业职工对创建工作的参与率与知晓率，“十星”级文明户、安全文明单位达标率比上年有所提高。6、
9、加大法制宣传教育的力度，不断提高广大村民、企业职工，特别是青少年的法制观念。二、目标责任：7、对责任区内影响政治稳定和社会安定的各种不安定因素，做到底数清、情况明、信息灵敏、防控有力，将纠纷及时解决在基层化解在萌芽状态，不发生严重影响社会稳定的群体性事件。8、辖区内刑事发案比上年下降，重特大案件发案明显减少，刑事发案率控制在总人口的万分之十二点五以内，人口犯罪率控制在万分之四以内，青少年犯罪人数比上年下降.9、治安案件比上年下降。查处率达100，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制。10、切实抓好两“”等邪恶组织的斗争，帮控有力，确保不发生到县赴省进京上访滋事。11、认真抓好安全隐患的整改
10、。整改率达95以上，其中重大安全隐患整改率要达100.材、单位防范措施落实，内部发案率减少。12、开展创建安全文明村、文明单位活动、安全文明村、组不得少予总数的80；人民群众对社会治安满意程度比上年提高。13、积极疏导，化解矛盾纠纷，防止民转刑案件的发生。因民事纠纷引起的非正常死亡人数控制在总人口的万分之o.5以内。14、疏导、化解矛盾纠纷工作要及时到位，确保不出现越级上访和群众集体上访事件的发生。建立健全各类案件上报、反馈制度。15、殡葬管理符合规定，无制作出售棺木现象，火化率100。16、创安覆盖率不断提高，达到安全文明标准。17、人民群众对治安满意程度比上年提高。三、奖惩规定：18、本责
11、任书的职责任务列入第一、第二治安责任任期目标，作为考核政绩的重要依据。19、凡在社会治安综合治理工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰。20、对经考评不合格或者有上列情形之一者，实行一票否决，取消其单位和第一、第二责任人当年评先授奖资格。因社台治安综合治理工作落实、责任不重视、领导不力，造成本责任区治安秩序严重混乱的；发生“”练习者赴省进京滋事的；发生影响重大的群体性事件的；i发生重特大恶性案件和重特大治安灾害事故的；每季度与年终检查综合评比排位倒数一、二名的；6责任区内治安秩序严重混乱的。21、本责任书的执行情况。由镇社会治安综合治理委员会制定具体考评办法，并组织检查、考评。若第一、第二责
12、任人职务变动，本责任书由接任者继续履行。村支部委员会签字：村民委员会村民小组签字：xx年4月1日第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书为认真贯彻党中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定，构建和谐矿区，优化育人环境，建设文明优美校园，促进各部室担负起确保一方平安的政治责任，强化xxx治安领导责任制，确保xxx政治、治安局面稳定，特制定本责任书。一、组织领导1、各科（部）室为中心二级治安责任单位，其部门一把手为部门第一责任人，对本部门的治安防范负总责。2、各科（部）室应把治安防范纳入重要工作日程，与双文明建设统筹安排部署，定期检查考核，每季度专题研讨一次，重大问题、重大行动，第一责任人亲自过问
13、，亲自抓。3、完善工作制度，部门治保、民调、“三防”组织健全，值班制度、人员、工作落实，经常开展活动并有成效。二、责任目标1、各科（部）室必须建立健全各项安全制度；xxx科重点落实好值班制度及值班人员，要分解责任到班级，并明确岗位职责，做到层层有人负责，处处有人管理，责任分明，奖惩分明。2、对影响政治稳定和社会安全的各种不安定因素底数清、情况明、信息渠道畅通、防范措施得力。各种闹事事件解决在内部，解决在萌芽状态，不发生非法游行示威，罢工罢课等群体事件。3、民事纠纷调解及时，调处率达100，成功率达95以上。4、大力开展平安创建活动，达到“四无”，即。无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无职工违
14、法。5、切实抓好防火工作，不发生重大火灾。6、无“法论功”习练者、无参与赌博被公安机关查处者。有预防青少年违法犯罪措施且措施落实。对部门内的暂住人口、重点人口列管率达98%以上。其中，对暂住人口做到来有登记达98%以上，走有注销率达98%。8、不发生拐卖妇女儿童、卖淫、吸毒贩毒等六害案件。9、要害部位、危险贵重物品列管率达98%，不发生盗窃案件和火灾、爆炸、破坏事故。10、违法学生不超过本部门学生总数的千分之二（以公安机关登记为准）。11、对学生违纪事件的调查和处理，一般由学历教育科负责，一年处理不超过3起。三、奖惩规定1、本责任书列入各责任单位第一责任人任期目标，作为干部考核、职级提升的重要
15、依据。2、本责任书执行情况由中心办公室组织考核。年度考核实行百分制打分，以所得分数评定等级，各责任单位考核得分达到90分以上的为优秀；85分以上的为良好；80分以上（含80分）的为合格；80分以下的为不合格。年度考核得分在80分以下的部门罚部门正职300元、副职200元、部门职工各100元。优秀单位由中心党政授予荣誉称号，对负责人及职工给予奖励。3、凡经考核不合格或有下列情形之一的，取消部门及其第一责任人当年评先授奖、晋职晋级资格，对情节严重的，还要根据其承担的责任，按照中央两委三部的规定，给予党纪政纪处分，对构成渎职罪的，依法追究刑事责任；（1）因责任人工作重视不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映较大，受到当地政府“黄牌警告”的；（2）对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时或处置不当，以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、停课等严重问题；（3）对上级治安综合治理机构和公安保卫部门的建议置之不理。隐患整改不力。以致发生重大特大案件或治安灾害事故的；（4）有吸毒、习练“flg”、有上访的；（5）因责任人工作不负责任而发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的；发生重大特大刑事案件或重大治安问题隐瞒不报或弄虚作假报告的。（6）有参与赌博被公安机关查处的。本责任书的考评办法由中心办公室第
