《《弘扬工匠精神 推进质量提升[精选五篇]》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《弘扬工匠精神 推进质量提升[精选五篇]》（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文章弘扬工匠精神 推进质量提升精选五篇第一篇：弘扬工匠精神推进质量提升弘扬工匠精神推进质量提升河北奥冠电源有限责任公司发展侧记王红光“勤勤恳恳，兢兢业业是他们的一贯态度；注重细节，力求完美是他们的不懈追求；“锲而不舍，金石可镂”是他们的真实写照。他们用自己的青春和汗水、智慧和才华在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，书写了“奥冠工匠”的壮丽篇章。这也为今年公司30周年华诞献上了一份厚礼。”3月18日，在首届“奥冠优秀工匠”表彰大会上，总经理孟祥辉发布了振奋人心、催人向上的颁奖词。技术部孟凡刚、祁永军、铸板车间尹同谦等6人入选了本次的“奥冠优秀工匠”，其实像孟凡刚这样的“工匠”在奥冠还有许许多多
2、，他们在自己的岗位上恪尽职守，一丝不苟，为企业的发展默默的发着光和热。那么是什么让奥冠培育和产生了这么多技艺精湛的“工匠”。有没有什么“独门秘笈”。带着这些问题，我们走进了奥冠一探究竟。文化引领，每个人都能成为技术能手在奥冠企业展厅企业文化专栏，有这么几行话。奥冠愿景是致力于成为全球最优秀的电池供应商，奥冠理念是干干净净、整整齐齐、认认真真、勤勤恳恳无论是最优秀的供应商还是认认真真勤勤恳恳的工作理念无不体现了严谨细致、专注负责的工匠精神。xx年，技术部长孟凡刚大学毕业进入了公司，做起了一名技术员。虽然是大学生，但仍被安排到基层工作，“所有员工无论学历高低，都要从基层做起，从一线成长”董事长孟繁
3、友如是说。这也许就是对奥冠育人文化的最好诠释吧，希望把员工从最基层培养起来，这样才能对企业有更深的了解和融入。孟凡刚先后从技术员到品管员，再到品管部副部长、技术部长岗位，这一干就是30年。这30年不仅有年龄的增长，更有经验的积累和知识的积淀，现在他已经从过去初出茅庐的懵懂少年成长为今天的集“衡水市电池技术能手”“发明专利先进个人”“故城县十大杰出青年”等多项荣誉头衔于一身的技术专家。先后带领团队开发了外导包封式蓄电池极板、全胶体蓄电池、石墨烯胶体蓄电池等10余项省市重点新产品，其中6项技术和产品填补了行业空白这是对工匠精神的真实诠释。“我深爱着这个岗位，我离不开这个岗位，每个新的技术发明都是我
4、人生中最大的欣慰，他胜过任何职位和金钱。”这句话一直写在孟凡刚电脑桌面上，每天都激励着他自己满怀激情的献身于奥冠电池事业。和孟凡刚不同的是，铸板工尹同谦，xx年小学毕业的他进入公司当了一名铸板工。由于文化低，对各类材料的分类、工序操作流程记不住，经常弄混。但他没有灰心，而是持之以恒的学习，并把“奥运精神，冠军品质”的宣传口号贴到每一台设备上，他说“每天都要激励着自己，一定要把自己的技术、操作能力和极板产品打造成冠军品质”。工作期间和工作之余，尹同谦加强学习专业知识、操作技能，甚至机器构造都进行了研究，功夫不负有心人，经过两年的学习研究，尹同谦已经成长为岗位操作能手，并考取了大专学历和工程师证书
5、。先后开发了“一锅两机”和“一锅四机”技术，并被推广到全行业进行应用。被评为首届“奥冠优秀工匠”对尹同谦来说是实至名归，这是他个人努力的结果，也是企业文化引导的结果。良好的企业文化不仅促进企业良性发展，提高全员的凝聚力，同时对人才的培养和价值观的塑造具有显著的导向作用、激励作用和促进作用。奥冠工匠人才的打造和辈出就是很好的例证。搭建平台，为员工提供展示自我的机会“奥冠大舞台，有才你就来”是公司内常听到的口头禅，这源于奥冠一直推行的“平台文化”，公司致力于打造员工展示自我的平台，让每一个“想干事，能干事，会干事”的员工都有机会展示自己，成就自己。化成车间的王玉加入公司时只是中专文凭，但从进入工作
6、岗位第一天起就对电池充放电产生了浓厚兴趣，天天在电池化成槽和充放电机之间来回穿梭，研究、记录和分析数据，最后总结出了一套省电方案化成电路回馈系统，实现电了池充放电85%以上循环利用，一年下来为公司节省电费22.8万元。在xx年3月员工技术比武中，该技术获得了全公司一等奖。xx年12月，该技术还获得了国家发明专利。xx年2月公司干部竞争上岗活动中，王玉凭借自身的技术经验和管理能力积累，一跃晋升为化成车间副主任，成为公司最年轻的中层干部。近几年，他先后获得“技术能手”“岗位尖兵”“优秀工匠”“先进管理标兵”等近十项荣誉称号。打造学习型组织，用知识武装奥冠工匠奥冠自创立之初就以“持续学习，终身学习，
7、科技引领”为发展理念，致力于打造知识型企业，培育知识型员工。xx年正式提出“打造学习型组织，服务企业可持续发展”的口号，并制定了一系列工作方案。设立了图书室，购置了技术类、管理类、经济类、哲学类等书籍300册，实行员工免费借阅制度。对于学有所得，学有所用的员工给予不同类型的奖励，以提高学习积极性，增强学以致用的能力。公司还建全了系统的培训制度，实行内部培训和外部培训相结合，定期培训和不定期培训相结合，思想学习和岗位技能学习相结合，进行全方位，立体化的培训。培训对象的范围覆盖全员，培训内容涵盖岗位技能、管理、思想教育等。“不遗漏每一个员工，不遗漏每一项培训内容，真正的打造严密培训网络。”人力资源
8、部经理李晓琳说，“同时，我们非常注重实效，加以评估和考核，让每一个培训对象都学有所得，学以致用。”“书籍是人类进步的阶梯，学习是奥冠持续发展的原动力。”总经理孟祥辉经常用这句话教导员工，激发着大家对知识和技能孜孜以求的正能量，推动公司稳健、持续发展。xx年公司开展了“学历提升计划”活动，对大专以下的员工资助其进行学历提升，大家热情高涨，踊跃报名，这样大专以下的员工减少了60%。销售业务员孟凡强18岁就来到公司从事销售业务，积累了丰富的经验，但由于知识面窄，不扎实，对个人综合能力的提升形成了掣肘。自去年学历提升计划实施以来，华强参加了市场营销学大专班学习，由于自己勤于精进，善于思考，对市场营销进
9、行了全面的学习和掌握，现在已达到了工作和言谈思路清晰，逻辑性强，具备了系统化思维和专业知识能力，各项工作开展的风生水起。以工匠精神为支撑，着力提升产品品质xx年3月“工匠精神”正式写入了中央，是一种严谨细致、专注负责的精神，它体现为高超的技艺和精湛的技能，表现为爱岗敬业和追求卓越的责任感、荣誉感和使命感。我们认为工匠精神的主要内涵是精益求精，不仅是对产品精工制作的理念和追求，更包含求新求变的创新因子。也就是说，工匠精神是继承，更是创新，要从产品设计到包装的每一个环节树立起精品意识，并培育起精心打造、持久创新的思维和理念，实现由量到质的突围。“中国制造2025指出制造业是国民经济的主体，要加快推
10、进制造业转型升级、提质增效。这尤其需要培育和弘扬工匠精神。其实，这种精益求精、追求打造高品质产品的精神不但不过时，甚至在今天显得愈发重要。”副总经理刘鸿志感慨的说。近几年公司新开发的全胶体动力电池、石墨烯胶体蓄电池、石墨烯锂电池无不以精工细作、质量上乘和性能优异赢得客户信赖，巩固了国内市场，开拓了欧美、非洲、澳大利亚等国际市场，获得了广泛赞誉。凭着一种精雕细刻、精益求精、力求完美的极致思维和产品即人品、致力于制造“精品”的质量理念，奥冠培养了大批的奥冠工匠们，他们勤奋努力，不断超越，追求卓越，为奥冠的创新发展、可持续发展不断贡献正能量。第二篇：弘扬工匠精神心存匠魄筑梦北方总理在xx年政府工作报
11、告中指出，质量之魂，存于匠心，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。那么怎样的人配称为工匠，他们又有着一种怎样的精神呢。工匠，像稻盛和夫那样热爱工作，像乔布斯那样精益求精，像丹尼尔施华洛世奇那样不断创新。付守永先生在他的著作工匠精神向价值型员工进化中，为我们讲述了一个个经典的案例，向我们阐明了工匠精神的核心，即对工作执著，对所做的事情和生产的产品精雕细琢、精益求精的精神。同时也教育我们，一名工匠，不论身处怎样的逆境，只要坚持践行工匠精神，终将有所成就。纵观中国历史，我们既有鲁班这样名垂千
12、古的大师级工匠，也有能够“金属雕花”的胡双钱等生活在我们身边的中国工匠。但是我们不得不承认，由于历史与社会等多方面的综合因素，我国的工匠精神正在逐渐弱化。因此，在社会风气浮躁的今天，重提工匠精神，对我国的经济发展方式转型与产业结构升级，把我国由制造大国建设成制造强国，切实提高人民生活水平，有着重要意义。要塑造工匠精神，首先要存匠心，就是要树立正确的价值观念，放下功利与浮躁，真正让自己热爱工作，享受工作，而非仅仅把它当做赚钱的工具。其次行匠道，就是要时刻以工匠的标准严格要求自己，专注工作，精益求精，使自己的劳动成果增值，如此才能更好地实现自身价值。最后还要会用匠术，就是要学会用科学的工作经验和方
13、法去工作，日积月累，终有一天可以成为一名优秀大国工匠。时刻将自己摆在初学者的地位，保持对工作的兴趣，明确自己的目标，多做自我激励，优先做最重要的事情等都是帮助我们践行匠道的好方法。工匠精神，是一种对自身技术的热爱和追求，这种追求不是领导分配给你的任务，也不是利益驱使的行为，而是源于内心的涌动。在lng船上“缝”钢板的技师张冬伟说促使他不断进步的就是对这门技术的热爱和想要不断超越的追求。每逢有空闲时间他就练习蹲马步和钓鱼，只是为了让自己在焊接钢板时更专心、专注。他在带领学徒时也会告诉徒弟，要将自己的工作当成是一种追求，技术才会传承下去。工匠精神，是十年如一日的专心。每位手艺人，在学徒时期，都是坚
14、持到最后留下来的那一个；他们在工作岗位上，无论遇到多大的难题，都是攻坚克难、恪尽职守的那一个；在声名日渐显赫时，都是不为金钱利益所动的那一个。从运10到c919，在全部职业生涯都致力于制造中国大飞机的技师胡双钱，大半生都献给了自己的事业，但是他还舍不得退休，他还想干xx年、20年。工匠精神，是不断钻研的创新精神。真正的匠人不会机械地重复劳动，他会把自己的手艺当成是艺术，把自己的劳动对象当成是一个艺术品，不断地改进、不断地研磨雕琢。工艺师孟剑锋为了让自己的作品更加完美，他在生产间坚守一个月研制新的工具，为了创造出更优秀的作品，虽然年逾四十，他仍努力坚持学习素描。不是只有“高大上”的职业才会璀璨夺
15、目，在平凡的职业中孜孜不倦，发扬“工匠精神”，热爱自己的职业，专注其中、精益求精，同样能迸发出光彩。对于个人而言，这种精神能够时刻敦促自己，对工作认真负责，不断追求完美，反过来自己也会沉醉到自我认同感当中，形成一个良性循环。对于企业而言，工匠精神是支撑其屹立不倒的根基，可以引领企业实现从制造到创造、从量变到质变的提升，像瑞士手表一样雄踞百年而不倒、像松浦元南的齿轮一样在众多日本企业没落时重生。作为建筑施工企业的一名员工，虽然每天面对的都是钢筋、模板、混凝土，看似枯燥乏味，但是只要我们静下心来认真去对待，同样有不一样的收获。每次的模板检查验收，如果能细心一点逐个检查每一面墙的垂直度是否满足要求、
16、拼缝是否严密，就能在后期的装修施工中减少修补打磨的付出。事情看似微小，但是却能省去很多不必要的支出，也同样是为项目、为企业创造价值。北京城建北方公司秉承北京城建“营造健康环境，创建精美工程，提供满意服务”的质量方针，坚持“向经营管理要效益”的努力方向，着力于质量品牌建设。在经济全球化进程不断推进的今天，公司也正处在改革发展的重要时期，我们每一位城建人，在艰苦奋斗的同时，谦卑学习，修身养性，快乐生活，热爱工作，精益求精，为把城建北方打造成具有世界影响力的中国优质品牌，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的青春与热血。第三篇：弘扬工匠精神弘扬工匠精神实现民族复兴工匠精神是精雕细琢、钻研专注的品质，是摒弃浮躁、不忘初心的情怀，是精益求精、追求极致的信仰。一个人拥有工匠精神会在某一领域取得很高的成就，一个国家弘扬工匠精神则会给各产业、各行业带来无穷发展的力量，正如日本和德国成为全方位强国那样，因此我们中华民族要想实现伟大复兴，必须在各产业
