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1、公司信访工作经验总结汇报材料1公司信访工作经验总结汇报材料1企业（公司）的信工作,在市委市府的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,主动稳妥处理“改，发展，稳定”三者关系,紧密围绕“社会稳定取得新的明显进步的要求”,仔细贯彻市委市府关于更加深切强化信工作的意见,主动保证企业信工作.经过企业（公司）上下齐心协力,干部廉洁从政，员工思想向上,未发生一例违法乱纪案例,达到了“三个文明和谐企业（公司）一起抓，四项成果一起要”的目标.我们的具体做法是做到“八个抓，四个到位”.现在把我企业（公司）信工作情形简要汇报如下：一，抓，转观念,正确处理发展与信的工作关系.大强调,坚持稳定压倒一切的方针,正确处理改
2、发展稳定的关系.报告确定提出,把构建和谐社会作为党为之奋斗的重要目标之一,与此同时指出,完成改和发展的繁重任务,必须保持长期和谐稳定的社会环境.企业（公司）在党委书记，总经理同志领导下,企业（公司）领导班子以“三个代表”重要思想为指导,了全国信工作会议精神，在省（市）部级主要领导干部提升构建社会和谐社会能力专题研究班上的讲话.通过认识到,第一,信工作是构建和谐社会，创建和谐企业的一项重要渠道,它是新时期缓和，解决人民内部矛盾的接触点,也是党和府展示形象的一个窗口,更是实现好，维护好，发展好最广大人民的根本利益的平;第二,它也是企业管理中一项不可缺少的重要工作,它的主旨是为企业发展提供和谐稳定的
3、经营环境,为发展提供环境支持;我们通过实践认识到,信工作也是企业文化的一项重要内容,它与创建文明单位，行风建设在企业管理中处于并列位置,它们之间是互为作用的关系;因这,我企业（公司）从企业发展需要出发，从企业稳定入手,来思考，谋划信工作,找准信工作与企业其他工作的对接点,列入了“一把手”工程,做到企业（公司）成立了信工作领导小组,（领导小组成立在企业（公司）纪检监察室）做到了组织，制度，人员“三落实”,正确处理了改，发展，稳定的关系,把信工作摆放到企业的重要位置,不管工作多忙,不忘记安排安排信工作,提出举办信工作的指导意见.因为企业（公司）的非常重视,摆正了位置,使信工作常抓不懈，并卓切实果的
4、举办.二，抓制度，强管理,标本兼治做好企业信工作我企业（公司）从年起,引进了国际一流企业管理模式,对全员进行了集训,同年月,经国际挪威船级社评估,企业（公司）通过了：版质量管理体系认证,省（市）分统一制订的业务流程文件个,联系本企业（公司）管理实际制订业务流程三级文件个,为企业举办信工作打下了坚实的基础.与此同时,依照市委市府的统一要求,施行了信工作责任制.我企业（公司）坚持党委统一领导,施行党政齐抓共管,分级负责,逐级落实,放进企业（公司）目标管理,把信与其他工作排，同检查同落实，同考核,做到“看好自己的门，管好自己的人”.三，抓监督,常检查,打牢企业（公司）信工作.为使企业有一个稳全的经营
5、环境,坚持做到抓监督,充分发挥“三级”监督络,企业（公司）监督部门，部门监督班组长，班组长监督员工.做到八小时内做名好员工，八小时之外做位好市民.常检查,做到常抓不懈.企业（公司）信办对企业（公司）各部门不定期了解,信思想苗头,适时做好思想政工作,充分发挥思想政工作的感召力,打牢企业（公司）信工作.四，抓实际，办实事,逐渐增强企业凝聚力.为创造企业良好的经营环境,我企业（公司）从关心员工切身利益入手,为员工把好事办实，把实事办好,凝聚人心,增强企业凝聚力.大处着眼，小处着手.大到每月工资按时发放,小到劳保福利坚持多年逐渐.,为员工定制生日蛋糕，每年为所有员工体检一次,为员工定制服装.联系我企业
6、（公司）临时工较多的特点,尽力照顾到临时工.逢年过节,正式工能够享受到的福利待遇,临时工也能享受到.通过为员工办实事，办好事,提升了企业的向心力，增强了企业领导班子的凝聚力,激励了员工的工作主动性.五，抓队伍，强素质,确保企业安全稳定.我企业（公司）抓信工作,从强化法制教育入手,以提升员工综合素质为目的,从源头上做好信工作.依照上级要求,主动组织员工进行普法教育,使用日和集训班,在企业（公司）员工中进行遵纪守法教育,做到学法，懂法，守法;仔细贯彻国家和地方颁布的法律法规,增强干部员工法制观念,防止和杜 每一种违法行为的发生,培养出有较高职业道德水准和奉公守法的职工队伍;教育员工在企业做一名好员
7、工，在社会做一位好公民,主动参加社区公益活动.六，抓厂务公开，促管理,营造企业（公司）上下和谐的气氛.为构建企业上下级之间，干部与员工之间和谐的气氛,我企业（公司）多年来坚持以人为本,施行厂务公开,充分实施管理.第一,建立厂务公开的组织.为保证厂务公开制度的实实在在切实的落实,成立了厂务公开领导小组，规定厂务公开的内容，方式，实施步骤,并督促有关部门公开了企业（公司）行政管理中需要公开的“厂务内容”.第二,通过选举职工代表,建立参政议政制度.选举名职工代表参与企业（公司）每一个重要决策制订,做到知情，管理，监督.选举名职工参加省（市）分企业（公司）职工代表大会,行使代表权利,主动参政议政.竞聘
8、上岗，吸收入党主动分子，高开区楼地质勘探和招标代理等都实施了厂务公开;为施行监督发挥了推动作用.第三,通过总经理接待日制度,拓宽管理渠道.企业（公司）每月安排一位企业（公司）领导接待员工,受理员工的直接反馈.通过总经理与广大员工，非常是一线员工面对面沟通,了解企情民意,为员工排忧解难,解决最实际的问题.这外,实实在在维护广大职工的权益.企业（公司）努力做到“权为广大员工所用，情为广大员工所系，利为广大员工所谋,把上级关怀职工的政策用足，用好,主动为职工解决了“三保险”,组织了向两名特困党员，名困难员工送温暖工作,实实在在维护了广大员工的利益通过管理企业,使员工有话，有地方说,而且说得放心，说得
9、舒心,使员工心情舒畅,营造了干部与员工之间和谐的气氛.七，抓参与，树形象,为社区稳定发挥主动作用.几年来,企业（公司）党委书记，总经理同志同志带领全体员工主动参加市每一个社会公益活动,年主动参加社区文明建设,为县（市）官寨村修建村文化广场方米;为贫困村修建村中排水管多米,主动参与修建村村通公路;为患者*换肾组织员工捐款元.总之,在企业（公司）党政领导班子成员的表率下,全体员工主动参与社会公益事业,为市精神文明建设和构建和谐社会发挥主动作用.八，通过信工作,推动企业稳定,加快企业发展.信推动企业稳定,稳定如一条红线,贯穿到企业“三个文明”建设之中.第一,加快通信络建设.在精神文明建设方面,荣获了
10、“省（市）级文明单位”，“省（市）级年文明号”,连续三年获得省（市）消协授予的“消费者信得过单位”等称号.为全市经济快速发展，社会稳定提供一流的络支持.第二,坚持发展是要务,实现超常规发展.年,实施经营创新,坚持两协调发展,市场份额持续扩大,在全省（市）企业（公司）系统业绩考核中,位居前列,为企业稳定和信工作提供物质支持.我们抓信工作做到“四个到位”是.一是思想认识到位,正确处理信工作与企业其他工作的关系;二是领导重视到位.把信工作定位准确,做到研究工作时有信的内容，安排工作时有信工作的任务;三是管理到位.从硬件，软件上都把信工作放进企业管理,做到以规章制度管理人;四是狠抓落实到位.联系信工作做了许多细致的思想政工作,使安全防范落到实处.信工作是一项系统工程,需要企业党政工团齐抓共管,共同努力把它做好.与此同时,我们清醒的认识到,我企业（公司）信工作,离市委市府的要求还存在一定差距,与兄弟单位相比还有许多不足.我们将以这次会议为契机,坚持好的方面,完善不足的方面;在市委市府的领导下,坚持用“三个代表”重要思想作指导,坚定不移贯彻落实中共央届四中，中全会精神,依照信工作条例强化企业信工作,使信工作更好地为企业经济建设服务，为创建和谐企业服务,为企业发展提供强有力的政保证和思想动力,使我企业（公司）更好为经济快速发展发挥主动作用.6 / 6
