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1、小学教师请假考勤制度小学教师请假考勤制度 小学建立教师考勤管理制度的作用是保证学校正常教学秩序,规范教师出勤行为。下面爱汇网整理了小学教师请假考勤制度范本,欢迎大家的阅读!小学教师请假考勤制度篇11、学校教职工考勤中心校由分管行政负责,村小由村小负责人负责,分块进行。考勤情况每周一结,月底汇总,公示后报档案室存档。2、审批权限及手续1)、审批权限请假半天之内(含)的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批;超过半天在一天之内由教导主任签批;请假超过一天在一周以内由校长签批;超过一周(含)则通过校务会研究决定后由校长签批。公假由行政会决定校长签批;行政会成员请假由校长签批。2)请假手续教职
2、工请假需按照规定,先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假,由责任人签字同意后,再持条到学校办公室,由办公室人员填写请假日志。3)销假请假结束后要销假,先向批准人销假,再到办公室销假,不及时销假者所误时间以旷工计。4)补假若遇有紧急情形,在校可先口头向分管领导请假,不办理请假手续,但事后必须及时补假;若在家或路上遇到特殊急难情况,可先行处理,过后再到校相关责任人处说明情况,办理补假手续。3、病假1) 病假必须出具乡级及以上医院的病假证明(或病历)2) 父母、配偶,子女住院,治疗需陪床时,假期期限为:陪父母为住院天数除以子女人数;陪配偶为住院天数;陪子女为子女住院天数一半;陪父母
3、外的直系亲属为其住院天数的五分之一,住院天数以医院住院结账清单为准。超过两个月的作个人请假处理。3)、意外事故以病假论。4)、病假除以上规定外,不再作处理,但量化时按规定处理。4、公假1)、婚假教职工本人结婚,假期为一周,连同星期六、日在内共计7天(晚婚的按照有关规定执行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁准假2天;超假以事假论。2)、丧假教职工的配偶,直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世,可请丧假。假期视其情况为37天,工资照发,因故需延期作事假论。3)产假女职工产假为90天,晚婚晚育者延长15天。但若遇跨学期情形或学校人员紧张,一般休假3个月,满三个月后上课。上班后6个月内在完
4、成工作任务的前提下,可适当机动;满6个月后恢复正常上班。女职工意外怀孕后流产者,根据医院或计生部门证明给予两周工作日休假。产假和流产请假期间一切待遇正常。但流产请假需自行调整好自己工作后报相关处室备案。4)、函授进修考试等学习假按主管部门(或进修学校)通知时间准假,离校前3天向学校提出口头申请,并填好请假条参加学习,按时往返,逾期不归或提前不假离校者以旷工论。所任工作由学校相关部门协调安排。旷课一节扣40元。5)、凡规定公假不予处理。5、会议、升旗、临时集会、各种日常常规会议迟到、早退、请假一次扣3元,并扣1分/次;旷会扣10元,另扣2分/次。每月请事假超过2次后即按旷会处理。旷课每节扣40元
5、,并扣2分/次。上课迟到或早退10分钟内扣10元,1020分钟扣20元,2030分钟扣30元,并扣1分/次。30分钟及以上按旷课处理,扣40元,另扣2分/次。6、全校教职工每月合计请事假最多累计1天,每超过1天,即按所任工作予以每节课或每半天(非教学人员)扣5元,并扣1分/次。1天内不予经济处理。7、一学期病假超过20天,事假超过10天或有2次旷工或旷课现象者不能参加任何评优晋级。年度考核为基本称职;。8、考勤每周统计公布在公示内上,如有出入,请及时找相关人员核对。考勤在每期期末时与教育教学成绩挂钩。9、全学期无任何迟到、早退、旷课、事假、病假等即按全勤处理。学校将视学校具体情况在学期末对全勤
6、者予以表扬。10、教师因病请假,另请其他教师代课,每节课补助该代课教师5元。11、凡上级文件有规定的一律按上级文件的规定执行。小学教师请假考勤制度篇2为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校的教学秩序,提高教育教学质量,结合我校实际制本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标准严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校,检查校园纪律、卫生、安
7、全,并按考勤内容对教师的上班情况检查登记,每日将签到表审阅签字后交校长,按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总,纳入教师年度考核。三、考勤规定(一)作息时间要求:1、上午:值日领导、值周教师、全体教师必须于7:50前准时到校;签退时间需在11:30后。下午:值日领导、值周教师、全体教师于1:30前需准时到校;签退时间需在4:10后。2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始,临时会议另行通知。(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长,请假期间的工作由教导安排。 请假期间所耽误的课时在假后务必补上。2、教师病假一天以上者必
8、须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。)3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手续,请人代假、事后补假等,学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者,按课时计算,累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修,离岗时须按请假程序履行请假手续,所担负的工作由教导处安排。7、婚、丧、产假按教育局规定执行,但须履行请假手续,超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教导处安排。8、
9、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务),不计缺勤。四、教师值班。为维护学校的正常秩序,确保学校安全,现制订本校值班制度如下:1、各类值班人员必须按时上岗,如遇特殊情况不能值班者,必须事先请假,以便安排好替班人员。2、坚守岗位,认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题,要及时处理。当时无法处理的,要落实好应急措施,第二天通知有关部门及时处理。六、本制度从20xx年2月28号起执行。如有其它特殊情况,经校委会集体研究决定。小学教师请假考勤制度篇3为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校的教学秩序,提高教育教学质量,结合我校实际制本制度。一、考勤内容1、全体
10、教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标准严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校,检查校园纪律、卫生、安全,并按考勤内容对教师的上班情况检查登记,按月汇总填表于宣传栏上公布,学期结束汇总,纳入教师年度考核。三、考勤规定(一)作息时间要求:1、上午:值日领导、值日教师必须于7:20前到岗,全体教师必须于7:50前准时到校。下午:值日领导、值日教师、全体教师于1:10(春秋冬季)、1:
11、40(夏季)前需准时到校。2、教师工作例会为周五下午第二节课上课开始,临时会议另行通知。(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长请假。 注:请假期间所耽误的课时在假前或假后必须调好。2、教师病假、事假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;一天以内向副校长请假;半天以内向教导处请假。3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手续,请人代假、事后补假等,学校不予认可。4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者,按课时计算,累计7节视为请假1天(例会请假按3节计算)。6
12、、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修,离岗前3天须按请假程序履行请假手续。7、婚、丧、产假按局规定执行,但须履行请假手续,超假者以旷工或事假论处。8、教师因公出差,填好调课单,不计缺勤。四、教师值班。为维护学校的正常秩序,确保学校安全,现制订本校值班制度如下:1、各类值班人员必须按时上岗,如遇特殊情况不能值班者,必须事先请假,以便安排好替班人员。2、坚守岗位,认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题,要及时处理。当时无法处理的,要落实好应急措施,第二天通知有关部门及时处理。六、本制度从2014年9月2号起执行。如有其它特殊情况,经校委会集体研究决定。五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴10元
13、。2、事假每天扣活津贴20元;3、病假每天扣活津贴10元;4、迟到一次扣活津贴5元。5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程,不扣津贴。6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的,不评优、不晋级、不评奖。7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的,记满勤,满勤人员发放200员奖金,并作为评优评奖的首要依据。六、调课不允许任何人私自调课,临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意,并由教导处开出调课通知后方可进行调课,否则将按缺矿记入考勤。七、代课对教师公假和其他假而产生的临时代课,由值周行政统一安排,保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节10元记发给代课教师。附则扣罚现金由当事人在当月内交到财务管理员邱老师处,由学校统一管理,作临时代课费用开支!