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1、医院院长年终述职报告精选【三篇】述职报告应认真总结出限定时期的工作特点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般,抓住主要矛盾,写出这一段工作的特色,才会确实具有指导意义.-以下是小编为您提供的文章,欢迎阅读. 【篇一】 尊敬的各位领导,同志们: 过去的一年,收获着成功与喜悦,新的一年,充满_与希望.一年来,承蒙院班子成员的精诚协作,得力于全院干职工的鼎力支持,凭着一份热情,做了一些平凡而扎实的工作.在回顾个人工作之前,我首先要感谢院领导班子的精诚团结,要感激全院干职工的默默奉献,是班子的精诚团结铸就了我院的卓越,是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩.我工作在这样一个富
2、有生机与朝气的大家庭,倍感振奋.现就_年的工作从以下六方面进行述职. 一,孜求党性修养,做一名合格党员. 党性修养,是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求.一年来,我始终牢记自己是一名党务工作者,在政治思想,道德品质,知识水平,领导艺术等方面,自觉实行党性锻炼和自我完善,争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者. 一是不断加强政治理论学习,拥护党的路线方针政策,服从组织安排,对局党委,院委安排的工作能够认真落实,积极主动完成;二是能顾全大局,摆正位置,自觉维护班子和医院的形象,做到了思想上有涵养,言行上有节制.为人正直,原则性强,不搞行业不正之风,有较强的事业心和责任感;三是常怀
3、公心,乐于奉献.与人相处,始终怀有一颗善良之心,博爱之心,能看到和学习他人长处,见贤思齐,懂得真诚宽容和理解,是建立和谐的人际关系的基础.工作中,我为人豁达,胸怀开阔,不争名利,和班子成员相处和谐,配合默契,具有较强的合作和奉献精神. 二,锐意固本清源,着力加强队伍建设 我院是一个拥有_个党员,_名共青团员的大集体,队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用. 一是加强班子队伍建设.本人认为,作为书记,如何构建一个团结,和谐,勤奋,务实,廉洁的领导班子,如何建设一支精神饱满,能支能战的妇幼卫生队伍,是职责所在.我们院委,院总支,院支部分别于4月份,6月,1月份召开了_生活会及组织生活会.在会上,大
4、家都能抱着对事业负责,对同志负责,对自己负责的态度,各抒己见,使成员之间更加相互信任和团结.我院班子成员都能严于律己,率先垂范,工作廉洁,作风优良,起到了良好的带头作用. 二是加强医院组织建设.今年,经组织考验按期转正党员_名,考察调查培养了三名预备党员,选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度,全年组织召开党总支委员会_次,党员大会_次,上党课_堂.聘请县纪委领导给全体工作人员上了和的党课;推行党务公开,以医院的公开栏,_妇幼通讯,医院质量管理通讯,内部QQ群,院务会,中层干部会,党员组织生活会,党员大会,职代会等作为党务公开的主要形式,增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训,_评
5、议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动,创建”三好一满意”服务单位. 三是加强了廉政建设.医院开展了岗位风险防控,制订了实施方案,全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查,评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查,对院领导使用权力,医务人员廉洁行医,后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督,药品采购严格实行网上集中招标.今年,所有大型设备均实行了科室申请,院委集体讨论,局党委批准,市场调查,招标采购的原则;开展了,并建立了工作人员,提高了医务人员廉洁行医的服务水平. 三,优化发展环境,切实评议政风行风. 今年三月份开始,医院积极贯彻落实局党委的精神,
6、扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动.一是制订了切实可行的实施方案,成立了领导小组,明确了工作任务和目标;二是广泛宣传.医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员,对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了;六是重拳打击不良行为,医院对三例投诉事件,进行了调查核实,对当事人进行了行政通报批评和经济处罚. 四,创新人事制度,营造敬贤选能惜才的环境. 一是加大了对医院人才的培训和引进力度.医院以技术为核心,抓好医务人员的业务培训.每月组织专业技术人员进行三基考试,选送_人到省级以上医院进修,_多人参加了各级部门组织的业务培训,鼓励在职继续教育,医
7、院专业技术人员本科学历达到_%;同时,加大了人才的引进力度,通过提高待遇,首次聘用了_名硕士研究生,填补了我院全日制研究生的空白.二是认真开展首次岗位设置工作.对我院来说,首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作,主要原因是单位人员编制较少,工作人员职称结构不合理.此事关系到职工切身利益,不能有半点失误.我们制订了具体方案,成立了领导小组和专职工作小组,召开了动员大会;深入领会上级文件精神,掌握好政策,反复校对信息;开展了岗位设置的考试,考场纪律严格,全场录像;人员聘用后清理校对,认真申报,岗位设置工作顺利完成. 五,注重文化建设,彰显奉献精神与爱的灵魂 医院文化反映了一个医院特有的品格,精神和作风
8、,它既根植于本院历史传统,又在不断创新中发展.一是加强院外宣传工作,提升医院品牌效应.全年在院外报纸,报刊,杂志投稿共_篇.二是突出医院文化的个性化追求.民族的就是世界的,个性化的就是品牌,个性化既是一个医院文化走向成熟的表现,更是长远发展的内在需求.2_年,我们设计了自己的院微及一整套标识系统.两年来,我们将这套系统应用于报纸,宣传,标牌,标示,信封等资料和医院用品上,突出了妇幼保健院的文化个性和特色.三是继续认真办好院报,逢单月出刊_份,共_期,内容丰富多彩,形式多种多样.促进了院内职工之间的文化,保健,医疗等知识的交流与沟通,提高了干职工的文化素养.四是开展了一系列健康向上的文娱活动.党
9、总支组织了”庆七一”活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动.院工会组织了庆祝”三八”节表彰大会及女职工拔河比赛,组织了”新时代新女性”为主题的座谈会,环城马路赛等活动.团支部开展了”学雷锋做传人”,”情系灾区送温暖”,庆祝”五四”青年节等活动.医务科,护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动.积极配合卫生局开展了”一推行四公开”横市义诊活动和党外知识分子”一对一”帮扶活动.通过形式多样的活动,增加了干职工凝聚力和战斗力,彰显医院的奉献精神与爱的灵魂. 六,贴心分管科室,产科工作亮点纷呈 根据院委的分工,本人联系产科.产科是一个高风险,高压力,高工作强度的科室,科室人员非常辛苦.我经常深
10、入科室与工作人员交流,沟通,用心倾听她们的心声,参加科室晨会,协助科室管理,协助解决技术难题.产科这个全院的科室形成了一种团结紧张,严肃活泼,积极向上,乐于奉献的工作氛围.同时,坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治.全年组织开展业务查房和疑难病例讨论_多次,参与急危重症病人抢救_多例,进行医疗质控病历近_份.产科年分娩量近_人,业务收入稳居医院前列,医疗质量不断提高,医疗安全基本保障. 各位领导,同志们:以上汇报的成绩,离不开局党委的正确领导,离不开全院同事的关心,支持,借此机会,向大家表示最衷心的感谢.尽管本人取得了一丁点成绩,但在加强学习,积极进取,以及工作经验等方面存在不足,需要在今后
11、的工作中努力改进.不断积累经验,追求进步,为我院的长足发展而奋斗! 述职人:_ 20_年_月_日 【篇二】 尊敬的各位领导,同志们: 在组织的信任和同志们的大力支持下,我于年月正式担任医院主要领导职务.一年来,在县委,县人民政府的正确领导和医院其他班子成员的协助下,本人通过自身努力,积极探索管理理论,不 断积累管理经验,全身心投入到医院管理工作中.在大家的共同努力下,医院各项工作取得了较好的成绩:医院业务不断扩展,医疗质量不断提高,服务水平不断增强;行风建设健康发展,医患关系进一步融洽;科技工作稳步推进,科研成果硕果累累;院容院貌焕然一新,就医环境明显改善;精神文明建设富有成效,医院社会形象牢
12、固树立.现将一年来的工作述职如下: 一,加强政治业务学习,提高管理水平 任职以来我认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论,”三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线,方针,政策,积极组织职工开展转变干部作风加强效能建设活动,特别是党十七大胜利闭幕后,我及时组织职工学习十七大精神,并结合十七大报告中提到的医疗卫生改革政策指导医院改革发展方向;一年来先后参加了全国县级医院院长培训,省医院院长培训和县科级领导干部学习贯彻党的十七大精神培训,进一步提高了自己的管理水平和执政能力.同时教育广大医务人员树立正确的世界观,人生观和价值观,引导职工牢固树立全心全意为病人服务的思想,促使了医院改革
13、朝着正确方向前进. 二,加强班子队伍建设,完善各项规章制度 新班子调整后,我首先抓好班子队伍建设,经常主动与各位副职谈心交流,相互沟通,班子之间能以诚相待,互相信任,互相支持,从而维护了班子的整体形象.在小问题上做到了敢于承担责任,遇到重大问题,本人做到了注重发扬_,集思广益.进而避免了重大失误,也增强了决策的科学性,准确性.为进一步加强医院管理,我组织班子对医院原有管理制度和目标管理方案进行修改,补充和完善,修订了比较科学,规范的人民医院和,进一步调动了职工工作的积极性. 三,强化医院内部管理,加快医院发展步伐 (一)坚持科技兴医,重视人才培养和科研工作 1,充实中层领导干部梯队建设.人才梯
14、队建设是医院发展的重要保障.根据我院业务发展和工作需要,经过考察酝酿,新增了9名中层干部,充实了中层干部队伍,为医院发展增添了后备力量. 2,加强学习培训,提高医护人员业务素质.一方面加强在职职工业务培训学习,督促医务科,护理部,质控科,感控科等职能科室先后组织院内业务讲课3多次.另一方面通过”走出去,请进来”方式加快人才培养,走出去:先后选派了16名业务骨干到”三甲”医院进修学习,21人次外出参加_,研讨会;组织儿科,妇产科,手术室等科室分别到市人民医院,县人民医院和市妇保院等上级医院和兄弟医院参观考察,学习他们的先进管理经验.请进来:继续与”三甲”医院搞好技术协作关系,邀请其专家教授到医院
15、进行技术指导12次. 3,坚持科技兴医,开展新技术新项目.先后投入4多万元购进了微波治疗仪,全自动生化分析仪,病理图文分析系统工作站等医疗设备,为临床诊断和治疗工作提供了保障;同时,通过多方争取,获得省残联赠送价值约8万元的手术显微镜,裂隙灯及手术显微器械,获得省卫生厅赠送价值约2万元的手术床,无影灯,多功能监护仪,除颤仪.鼓励各科室进一步解放思想,更新观念,大胆引入新技术开展新项目19项,其中有一项科研项目分别荣获年度”省医药卫生适宜技术推广奖”二等奖,市科技进步一等奖. (二)狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全 认真组织和督促医务科,护理部,质控科,感控科,防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历,处方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚. 同时,充分发挥行政,后勤职能部门的协调,指导,督查等作用,为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障.由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故和医疗纠纷,患者对医院的信任越来越高.统计到月底止,门诊量人次,同比增长12.3%,住院人次,同比增长29.16%,手术例,同比增长25.3%,是近年来增 长最快的一年;业务总收入比上年
