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1、工会年终工作总结模板模板工会年终工作总结模板工会年终工作总结模板一：工会年终工作总结年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，依照年初工作计划和局党委对文明城市创建的安排要求，实施“六六建”，为推动通江达海目标，推动文明城市创建作出了主动贡献。现在把工会一年来的工作情形总结如下：一、探索机制，建强基层1、试点直选工会席。我们主动深入基层工会，在2次调研的基础上，选取亨通企业（公司）作为试点单位，多次与企业（公司）领导和党组织书记进行交谈勾通，并达成一致共识。经过充分准备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会席直选工作将会展开。2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达
2、标工会”三个类别的创建。制订了创建活动的实施方案，明确了本年度创建工作计划。各基层党组织把创建“示范工会”等放进党建工作目标和达标评先内容，统一安排、检查和考核。局工会强化对基层工会的指导，着力总结和推广典型经验，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。3、创工会组织运行工作格局。一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。具体落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。创党工共建，在工作思路上，实实在在维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训放进干部培训计划。在工作载体方面，
3、大力建设职工之家。二是建立基层工会席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推动女职工读书活动、关爱行动。二、拓展领域，建功立业1、主动评选劳模。认真做好20年交通运输系统劳动模范评选活动工作，组织评选出20本年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝、创造伟大的时代风，在全系统开展“学习劳模，尊重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。2、开展“一推二赛三提升”活动。推动开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主教育
4、活动座谈会和成果汇报会。选树了市站务企业（公司）、企业（公司）、集团企业（公司）等先进典型。主动组织选手参加技能状元大赛，企业（公司）驾驶员获得赛区名的好成绩，被选树为市劳模。公交企业（公司）驾驶员鲍祥被表彰为“市金牌工人”；公路站被表彰为“十大感动交通人物”；企业（公司）驾驶员被评为市首届“最美司机”。选拔运管处参加全市“读书劳动圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面，组织开展了市家庭评选活动。企业（公司）家庭、企业（公司）家庭分获市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救护能力，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会汇同举行急救知识培训活动，邀请市人民医院急救团
5、队前来培训授课，全系统180多人参加了活动。3、开设“工会之窗”。年初，在局站设立了“工会之窗”，作为对外展示工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有：工会席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作计划等内容。“工会之窗”的设立，推动了工会规范化建设和会务公开，密切了工会同职工的联系，增强工会组织的凝聚力和号召力，提升了工会工作整体水准。三、突出亮点，建成品牌1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职
6、工参加义务献血活动，共有39名同志参加了无偿献血，体现了交通人爱心精神。2、建成交通帮扶品牌。开展一轮万户结对帮扶活动。组织开展局干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困”五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年计划共计18、3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶镇村和挂钩帮扶社区52户贫困户，一年来为加快发展村村级经济和村庄基础设备建设，共帮扶资金20万元，落实社区解困资金6万元，在全国个“扶贫日”，为社区组织募集爱心款2万元。3、建成职工服务品牌。组织指导企业（公司）整合资源，建立服务广大客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心
7、。活动中心有乒乓球、球（斯诺克）、羽球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，锻炼员工体魄、陶冶员工情操、增强企业凝聚力具有重要意义。四、架构平，建设和谐1、搭建职工维权平。专门下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类矛盾纠纷由专门人员负责集合受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解社会矛盾的全过程，强化了基层工会的工作力度。2、推动和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推动和谐企业建设，使和谐的劳动关系逐渐强化、细化，以点带面，营造浓郁的和谐气氛。形成劳动争议预防、预警、调处工作络和工作机制。年内培植了和亨通企业（公司）为和谐企业创建
8、示范单位。3、完善基层管理制度。主动推行以职代会，厂务公开为基本方式的管理方式。依照不同企业的不同情形，实实在在做好分类指导工作，采用一企一策的办法，确定不同的厂务公开主题，树立了企业（公司）为厂务公开的典型。为这，企业（公司）参加了全国和省（市）总工会在的调研。省（市）总工会计划明年在企业（公司）召开全省（市）厂务公开型管理现场会，并作为“十大创成果”向全省（市）推广。五、形成常态，建立体系1、建立文明城市创建体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创建领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创建的责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创建与交通工作同计划
9、、同安排、同落实、同奖罚、同发展。二是建立管理体系。保证交通道路管理，推动城乡（镇）交通环境综合治理，推动精细化、预防性管理，创建文明示范路，全力打造公路品牌；保证公共交通、运输和客运市场的管理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、服务示范岗位、服务品牌创建活动，擦亮“流动窗口”；保证道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和上稽查体系；保证门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态管理；保证行业文明创建活动，更加深入打造行业品牌。三是建立服务体系。扩展客运线路，开通多条客运线路；保证运输保证，做好春运、“清明”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平时客运组织工作；强化道路运输
10、服务质量管理，确保了旅客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“省（市）文明单位在线”上线工作。2、建立工会阵地创建体系。一是创建“职工书屋”。在航道站“职工书屋”公路站“职工书屋”获国家、省（市）表彰命名后，今年指导运管处、企业（公司）、亨通企业（公司）等单位，建立了职工书屋，创建成功5家市“职工书屋”。二是创建“职工之家”。制订创建计划，统筹设计、互为补充。企业（公司）“职工之家”已于11月建成并投入使用，开始服务于广大职工。三是创建“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“快乐工作”。依托职工书屋、职工之家等，引导广大职工在学习
11、中提升，在学习中进步，努力打造书香型职工队伍。3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，主动组织选手参加市职工运动会、市“杯”羽球联赛、“杯”乒乓球联赛和市“杯”职工运动会，在市交通运输系统职工运动会上，我局选手表现突出，荣获团体的好成绩，并获得四个单项冠军。六、提炼思路，建硬自身1、强化自身作风建设。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺，工会会员评席、会员代表评组织”的“三亮双评”活动；工会干部挂钩联系基层工会，规定每月下访基层工会至少一次，全年撰写调研2篇，分上半年和下半年完成。2、
12、强化自身思想建设。定期研究和分析工会干部思想中存在问题，在工会干部中开展核心价值观教育，开展党的群众路线学习教育活动，突出届中全会和全总的学习，制订了工会干部学习制度和工会席季度例会制度，使核思想教育内化于心、外化于行。3、强化自身能力建设。组织工会干部参加读书学习和培训活动，搭建“学习论坛”学习交流平，组织基层工会干部每季参加学习论坛，撰写学习心得。使基层工会席轮番组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参与本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“管理型”、“参与型”、“协调型”、“组织型”工会干部。今年以来，工会工作多次受上级通报表彰，五月召开了市总第届五次全委扩大会，会上，交通运输局工会作了
13、全面工作经验介绍。尽管年工会和文明城市创建工作取得了不少成绩，可是也存在一些问题。一是年初工作计划还有个别工作没有完成；二是统筹兼顾不够，在工作中有顾这失彼的现象；三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作没有得到充分显现。这些问题我们将在年工作中加以改正。年我们将重点保证以下6个方面工作：1、把职工的智慧和力量凝聚到单位的中心工作上。2、把企业管理和企务公开工作逐渐引向深入。3、把维护职工合法权益作为推动企业发展的动力。4、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，形成正确舆论导向。5、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。6、把文明创建工作逐渐放进常态管理，逐渐打牢创建基
14、础，提升创建质量，增强创建实效。二：企业（公司）工会年终工作总结年，地区乡（镇）镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻执行大及届中全会有关精神，督促各县（市）（市）乡（镇）镇企业工会，充分发挥基层工会在社会现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，仔细听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡（镇）镇企业得以健康平稳地发展。现总结如下：一、强化工会组织建设乡（镇）镇企业建立工会，是时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的
15、正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展。因这，强化乡（镇）镇企业工会组织建设，是推动乡（镇）镇企业发展的一项重要工作。针对乡（镇）镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采用地县（市）（市）乡（镇）镇企业工会席齐上阵的做法，使用到各县（市）（市）工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作。通过努力，取得了一定的成绩：20年，全区乡（镇）镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比20年分别增长了58、51%、58、16%。二、强化宣传工作，深入宣传工会法为了使企业职工了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）（市）乡（镇）镇企业工会强化对工会法的宣传工作。有的县（市）还与县（市）工会一道举行了较大规模的宣传活动。如纳雍、织金等县（市）乡（镇）镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等贴宣传画、办专栏等，使职工对工会法有了更加深入的了解。三、抓制度建设，发挥工会的职能作用为了使乡（镇）镇
