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1、医院院长群众路线教育实践活动对照检查材料医院院长群众路线教育实践活动对照检查材料 【内容摘要】医院院长群众路线教育实践活动对照检查材料，党的群众路线教育实践活动开展以来，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性，一、政治思想方面存在的问题，1、政治思想方面，2、工作履职方面，3、工作作风方面，4、团结民主方面，5、廉洁自律方面，二、相关整改措施，1、重视自身思想政治建设，2、有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履行职责，务实工作，促进医院工作规范化
2、和程序化，5、自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，二、“四风方面”存在的突出问题，（一）形似主义方面。医院院长群众路线教育实践活动对照检查材料 党的群众路线教育实践活动开展以来，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己的工作实际，认真开展“四对照四查摆”，对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、“三不管”等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向。具体情况分析如下：一、 政治思想方面
3、存在的问题1、政治思想方面：对相关政治学习力度还不够，对有些文件理解不够深刻，由于业务工作繁忙，所以对政治学习有所忽视，对理论知识重要性的认识不够，思想上放松了政策理论的系统学习，学习不能持之以恒，不能用辩证的、历史的、发展的眼光去分析和认识事物，没有把学到的理论很好的运用到具体医疗工作实践中，学习效果不是很明显。认为是业务单位，只抓好业务工作为主，从而对有些政治学习理解不够深刻，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2、工作履职方面：对惠民利民政策落实不够，由于医院医护人员缺少，医疗水平不高，导致医院部分医护人员责任意识差。对部分患者的心声
4、没能真正从深层次的去重视、去了解，对群众患者提出的“看病难、看病贵”，“大处方、大检查，”“三长一短”（看病挂号时间长、交费排队时间长、检查排队时间长、看病时间短）等群众反应强烈的问题还需要努力的改进和提升。针对这些问题医院虽然制定了相关的措施和方案，但由于医院服务窗口工作人员较少，有些新聘用上岗的职工技术掌握还不熟练，致使有时候出现看病挂号时间长、交费时间长、检查排队时间长的现象。3、工作作风方面:医院部分科室工作作风不扎实、工作效率低，有时存在“门难进、脸难看、事难办，”的现象，医院虽然制定了相关的措施，但还是落实不够，由于医院一半是聘用职工，医疗技术水平较低，服务能力不强，给医院的管理带
5、来了很大的不便，尽管医院每月都组织医护人员培训学习，但还是学习时间有限，没有显著的效果。对对口扶贫村都按照年初制定的计划帮扶，但对群众真正的心声了解不够、听民意不够、对党的惠民利民政策宣传不够。4、团结民主方面：领导班子之间有时候沟通较少，只有遇到“三重一大”制度，重大问题、决策，集体讨论决定。其余时间缺少沟通。5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，但对医院职工的自律方面要求不够，管理不到位，个别医护人员存在让患者“门难进、脸难看”的现象，但还是缺乏有效的管理。二、相关整改措施1、重视自身思想政治建设。能认真学习领会上级会议文件精神，与县委的要求保持高度一致，贯彻执行党的路线、方针、政
6、策，努力培养医院全体干部职工的思想道德素养，不断加强医德医风教育，使干部职工医技水平和医德医风成正比例。2、有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履行职责，务实工作，促进医院工作规范化和程序化。3、重视加强医院党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用，不断引进医技人才，从根本上能够解决医院医护人员紧缺的现状，通过“走出去”“请进来”的方式，加大医护人员的培养和学习，加大人才队伍的建设。全力开展优质护理服务科室，杜绝“以药养医”、“看病难、看病贵、”“大处方、大检查”、“重治疗轻预防”等突出问题，我院根据以上情况
7、，都制定了相关制度，并设立了长效投诉机制。不断加大窗口服务力度，全力培养服务窗口工作人员技术水平，在患者较多时，通过增加服务窗口、开设残疾人、军人服务窗口等方式来解决看病挂号排队时间长、交费排队时间长、检查排队时间长、看病时间短的问题。严格加强医药管理，全面落实医院制定各种的相关制度，不断完善医院的相关管理制度，认真倾听群众患者的意见和呼声，全心全意为患者提供服务，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力打造服务性医院。4、加强领导班子之间的协作，积极为医院的医疗发展献计献策，针对医疗改革新情况、新问题、狠抓班子建设，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最
8、短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。与同志们经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。5、自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。二、“四风方面”存在的突出问题：（一）形似主义方面：1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实2、关注民意、倾听民声，进一步了解群众患者想什么、需要什么，尽可能做到想群众之所想、急群众之所急。对职工的关心关
9、爱还不够，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助。（二）官僚主义方面对群众普遍关心的单位生存发展的重大问题，办法少。突出表现在单位面临生存发展关键时期，在如何破解单位生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致单位效益和预计的有所差距，绩效收入较低，致使有些群众患者不满意。（三）享乐主义方面：1、对学习“三项活动”知识学习还不够，存在“三不管”的问题，医院还是存在有职工戴头巾的现象，医院制定了相应的处罚措施，但是从根本上还是没有解决这一问题，部分职工上班进门口时取掉头巾，下班出门时戴上头巾。尽管学习了相关制度，但是许多职工思想上没有深入的认识，对学习的相关制度学习不深、认识不
10、到位，思想上没有得到充分的认识。2下科室较少，对科室职工的学习情况掌握不够，对职工的生活了解较少，没有从思想的高度去了解职工的心里需求，征求基层职工意见方面比较少。到病房调研还不够，对患者的心声了解较少，没有正真做到以“患者为中心、全心全意为患者服务”原则，没有达到医院的宗旨要求。对医院创建二级甲等医院方面还缺少经验，对相关工作安排的多，但落实的不够。（四）奢靡之风方面1、工作作风不扎实、效率低，“门难进、脸难看、事难办的”，查事情、听民意不够，安于现状的想象还是存在。由于医院医护人员缺少，加上患者较多，工作压力大，少部分医护人员存在对患者态度冷硬，说话不好听的现象。医院将近一半的职工都是聘用
11、医护人员，致使医疗水平不高，“以药养医”，部分医护人员自我约束下降，不讲医德，个人利益主导、损害患者的利益。2、对群众患者反映强烈的问题缺少办法，在落实惠民利民政策方面宣传不够，加上医疗水平不高，部分医护人员责任意识差，“看病难、看病贵”，“大处方、大检查”，“ 三长一短”（看病挂号时间长、交费排队时间长、检查排队时间长、看病时间短）的问题时有发生，这也是医院最为表现突出的问题，医院根据实际情况制定了一系列相关管理和措施，但还是没有从根本上解决这一问题发生。3、对日常事务性管理还不够，存在物资、耗材的浪费。三、相关整改措施1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论
12、体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为医院主要负责领导，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众患者提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进单位生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高群众的满意度。3、把教育活动与医院当前的创建
13、二级甲等医院工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极为公立医院的改革探索和寻找新的思路，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。始终坚持“以患者为中心”“全心全意为患者服务” 的原则，确保为广大群众患者的身心健康做良好的保障。4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子一到团结和带
14、领医院的发展，为构建强有力地医护人员队伍建设做出贡献。五、今后努力方向1、通过“请进来”“走出去”的形式，结合医院组织的各类培训学习，不断提高医护人员的医技水平，加强窗口服务能力，从整体上提高全院医护人员的服务能力。2、着力解决关系群众的切身利益，认真做好医疗药品安全，重点落实便民惠民措施，全面提高医护人员的医学技术水平，从根本上解决“看病难、看病贵”，“大处方、大检查”等问题，严格落实医院职工绩效考核制度，从根本上杜绝收取红包的现象发生。在患者比较多的时候通过增设服务窗口，以缩短看病挂号排队时间长、交费排队时间长、检查排队时间长、看病时间短的问题。严格按照二级甲等医院创建标准，不断完善各类工
15、作制度。3、全面开展优质护理服务科室，突出医院亮点，深入推进“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“全国大型义诊周”活动和“平安医院”“民族团结模范单位”工作，严格按照医院年初制定的工作计划，加大对口扶贫村（恰哈乡恰哈村）的帮扶力度，全面开展下乡义诊服务活动，建立便民惠民服务机制，提升优质服务水平，以更好的为广大群众患者提供便捷的服务。4、我院党支部结合医院实际情况，特制订政治学习计划和方案，每周二、周四晚上9:0011：00（北京时间）为医院政治学习，通过不断的学习，以促使全院干部职工紧紧和医疗业务工作相结合，把思想认识摆在一定的盖度位置，不断提高自身品德教育，使得能够更好地为广大群众患者服务。第 9 页 共 9 页
