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1、区划调整移交工作汇报（共5篇） 第1篇：调整移交期间工作小结调整移交期间工作小结“调整移交期间工作小结-02-06 09:54:497月14日整编命令后，按工作分工，业政处主要负责6个方面的工作，经过近20天的努力，基本完成了工作任务，人员在这次执行任务中也受到了极大的锻炼，积累了丰富的工作经验，这是一笔宝贵的财富。一、移交工作移交关系重大，哪怕是错了一个号、多了、少了有一点锈蚀也不行。为了交接的顺利进行，我们查阅了历年的出入库帐，并和编制数进行核对，保证了及其附品没有出现任何的差错。交接前一天晚上，带领对所有进行了擦拭保养，对附品库进行了清查，并及时发现混杂在，做了妥善处理，避免了事故的发生
2、。在押运过程中，协助对进行打包、分类，交接中，和接收单位的同志一个个号的核对，做到了准确细致，万无一失，保证了移交的顺利。车辆方面：在摸清编制的基础上，对我站现有车辆情况进行了调查摸底，会同拟制了车辆调配方案。对全台车辆进行了清查，逐个对车牌号、车架号、发动机号，掌握了准确的移交资料。移交前，组织汽车队对所有车辆进行了保养、修复，保证移交车辆的车况完好。移交中，对有些人提出的问题，我们把握住了原则，没有因为谋求小利而使单位利益蒙受损失。二、通信器材、用电设备、检修设备清查移交工作。通信装备全部是的编制装备，反复要求要清查清楚。几个晚上，组织人员对的光纤设备、接地设备、磁石机台、共电电话、被覆线
3、等装备器材进行清查，准确填写了通信装备移交明细表，哪怕是一个螺丝刀、一个脚登子也没有丢失。用电、检修设备方面：在去年10月份摸底的基础上，对的所有用电设备进行了清查，制作了工程设备移交表，确保了设备名称、品种、型号、性能、质量状况一目了然，便于单位移交。三、移交工作对现有档案进行逐个清理，出现问题的及时和协调，尽量当场解决。组织分流中的方案制订、动员、点验及各种关系的开据工作。为了便于新单位掌握战士的情况，详细填写了移交名册，把每名的专业、特长、德才表现等一一附后，力争让能人尽其才，尽快进入情况。在与的交接过程中，及时与进行沟通协调，保证了交接全程的顺利进行。四、职工移交工作1、妥善处理了名合
4、同工问题合同工不处理，影响整体移交。为了扎实稳妥地处理好3名合同工解除劳动关系事宜，我们征求数次，又专程去取经，与经验丰富的老劳资探讨解决方法。为了把工作落到实处，防止政策和地方文件相抵触，让职工抓住把柄，我们先后到民政局、劳动局、社会保险公司咨询4次，翻阅了1994年间大量的劳资文件，在掌握相关的法规和政策后，向党委提出了可行性建议。在与职工谈判过程中，面对职工的不理解，职工家属的无理取闹、甚至是破口大骂，我们忍辱负重，一次又一次地向职工解释相关政策，以诚恳的姿态博得她们的理解。解除劳动关系的后续问题很复杂，到劳动局办理协议书鉴证、到社会保险公司办理停保转户、到劳动力就业中心办理档案移交、失
5、业下岗手续。五天时间，早出晚归，带着她们一趟一趟跑街道、跑市里，终于圆满完成了所有事项，为职工的顺利移交打下了坚实的基础。2、准确完成了职工工资履顺工作按照党委的指示，在最后一个月把职工工资全部履顺。我们加班加点，多次请示上级机关、多次与保险公司协调，查阅了历年党委关于职工工资问题的记录，历时十天时间，完成了名在职职工档案工资恢复及名退休移交保险公司职工养老金的履顺工作，并给每一名职工制作了职工工资明细表，没有出现任何差错和争议，为党委的决策提供了可靠的保证。3、顺利移交了所有职工档案职工档案移交是职工移交中最重要部分，由于历史原因，职工档案中缺件现象严重。职工没有集体招工表，要求按合同工处理
6、。但这样做的难度极大，为了保证移交的顺利进行，我们多次跑市里，甚至动用个人关系去办事，终于为其补办了招工表，为单位节约了近万元经费。很多职工历年调资表残缺不全，工资额头尾不相接，有的职工前后出生年月不一致。房管局要求必须把职工档案中全部组件补齐，缺件、前后出生年月不一致职工概不接收。为此，我们把有缺件的名职工档案拿回单位，白天没有时间，晚上加班到后半夜补件，每一张表都需要手写，每一处都不能有差错。在移交的前一天晚上，才把所有档案补齐。在档案交接中，没有出现任何问题。五、保密工作组织进行了文件、资料、载体的清查，对资料室、保密室、机关各处、办公室的文件、图纸、资料进行了彻底清理。按照要求，组织人
7、员对近年的文件进行整理归档。组对没用文件（装满了一个141车）进行了销毁。印章管理上，提前一个星期把所有印章收到保密室，并严格按照用印规定执行，有效防止了责任事故的发生。在整个移交过程中，没有出现任何失泄秘事故。六、文体器材统计清查工作在统计过程中，针对以前每个单位上报的文体器材清单，逐一核对器材的型号、规格、产地，对出现漏计的或原来统计的器材商标更换的，我们本着对组织负责、对移交小组工作负责的精神，敢于得罪人，每一件器材都做到没有疑问，核查清楚，数据确凿。对有人提出更换电视或要一台电视，我们都婉言拒绝，没有一件器材在统计中出现问题。把统计结果交给领导小组审查后，针对新的统计要求，要将携行、后
8、留、处理的文体器材单列，我对每个器材的完好情况进行了重新统计，为带走的或者后留的提供准确数据。七、移交资料综合汇总及情况上报工作第2篇：移交工作情况汇报 移交工作情况汇报材料我们在做退休职工移交地方安臵工作中，领导高度重视，严格按照上级指示精神和文件规定及_市的政策，按部就班地做好每一个环节的工作，以便顺利完成任务。下面将工作情况向大家做一简单的汇报。 此次符合移交条件的有15人，按期已签字的10人已通过审档，现又有1人已签待审。不是最多的，但相对于前四批来讲，可以说没有更复杂的事，但是却都牵扯到个人的根本利益；没有太多的说得过去的理由，但都在无限地扩大给自己找种种原因；完全是个人的不同想法，
9、却都串联到一起成为一致的行动。经过了前几批移交，职工们也都相应的有了对付上级的经验，现在人手一机，联系方便，随叫随聚，随聚随议，没有什么密秘可言，甚至周边单位的情况都了解得一清二楚，统一战线拉得越来越长，可以说仗越打越精。综合起来他们的主要问题一是要求补钱，二是个人利益不能损失、三是心里有许多不平衡。针对这些情况，我们没有把矛盾激化。主要的做法是： 一是通过从小处着眼，细处入手，象春雨？，润物无声的方法，让他们转变。将移交人员提出的问题收集起来及时向上级汇报，通过解决问题、满足合理要求、站到对方的角度去理解、多通解释、多联系，反复做细致的思想工作、讲解政策与今后的发展方向等等。此时正是旅游、消
10、夏纳凉的季节，安排组织带队外出，实现了移交人员在岗期间多年没有机会外出学_参观的愿望。回来后多和移交人员在一起，不放过任何一个可以做工作的机会，去说服她们，与她们深入地谈，并让她们回去互相做工作，化解一些与领导的抵触情绪，防止她们结成集体要房的小集团。还制造了比较融洽的气氛，以“新年茶话会”的形式召开座谈会，将个人信息资料给他们看，并将他们最关心的工资情况给每人制作了一个对照表，让他们清楚移交后哪些项有变化，哪项是移交后增加的，哪项是移交后减少的，现在的退休工资是多少，移交后加上补的生活补贴后的工资是多少，一一为每个人进行计解，有问必答，不怕谈问题，只有让她们把心里的话都说了，怨气都发出来，心
11、态稍平和了，再从觉悟高的、党员、干部入手，带头签字，给少数人以压力，一次顺利地签了10人。 二是化整为零，先解决主要矛盾，真正理解对方。 剩下的5个人，都有各自这样与那样的解决不了的问题，又要绑在一起，一块儿签字，谁也不愿意做“不够意思”的事。虽然工作难做，但我们还是有信心继续做好。感谢领导安排这样的学_机会，一定虚心学_其他单位的好的工作方法和经验，完成好第五批移交工作。 谢谢大家。不妥之处请指正。第3篇：车辆购置税费改革人员财产业务划转移交工作方案国家税务总局-10-29 -10-29 政策参考 国家税务总局车辆购置税费改革人员财产业务划转移交工作方案为做好车辆购置税 (以下简称车购税)
12、费改革人员、财产和业务划转移交等工作，根据国务院办公厅转发中央编办等部门关于车辆购置税费改革人员划转分流安置意见的通知(国办发4号)，中央编办、人事部、国家税务总局、交通部关于核定车辆购置税人员编制及有关问题的通知(中央编办发12号)，国家税务总局、交通部、财政部、中央编办、人事部关于做好车辆购置税费改革人员划转分流安置工作的通知(国税发113号，以下简称五部委联合通知)以及国家税务总局、人事部、交通部关于做好车辆购置税费改革人员考试录用工作的通知(国税发114号)等有关文件精神，制定本方案。以理论和“”重要思想为指导，以党中央、国务院关于车购税费改革的决策部署为依据，坚持精简效能、统一规范、
13、公开平等、积极稳妥、实事求是的原则，加强领导，精心组织，统筹兼顾，确保各类人员合理安置，确保相关财产、业务资料移交清楚，确保车购税费改革工作顺利完成。机构设置。车购税征收机构暂按原有模式设置，新的机构模式待车购税征收工作运转一段时间后，视实际情况研究确定。车购税征收管理机构的设置、职能配置要严格按照机构管理权限履行审批手续。三、各类人员的划转接收（二）离退休人员。按照国办发4号和五部委联合通知及年9月9日中央编办主持召开协调会纪要精神的规定，凡符合国发1978104号文件规定的退休条件，年7月31日前按管理权限审批并办理离退休手续的人员、年7月31日后至年6月30日前符合上述文件规定并已达到退
14、休年龄的人员，经省车购税费改革领导小组审核批准，省交通部门按管理权限办理退休审批手续并编制好移交离退休人员名册后，由国税局系统接收。 1.核定编制数额。根据中央编办发12号文下达的编制数额，各省以市(地)为单位，分别按照各地车购税原有事业干部人数的80%和工人人数的20%核定各市(地)录用接收事业单位干部和职工的编制数额。 3.初步确定拟录用接收人选。在下达的录用计划内，本着公开、公平、公正的原则，原则上以市（地）为单位，分别按照事业单位干部和职工考试成绩从高到低的顺序，等额确定拟录用接收人员名单。分数相同的，依次按照从事车购税工作时间、参加工作年限、学历、职务、近三年考核优秀进行排序。6.确
15、定录用接收人员名单。各省领导小组在核定的编制计划内，确定录用人员名单。拟录人员因考核不合格的，应按照考试成绩依次递补。9.录用情况备案。各省录用接收工作结束后，将录用公务员情况汇总表、录用公务员情况统计表、录用公务员情况花名册及录用工人情况汇总表、录用工人情况统计表、录用工人情况花名册及有关情况说明，分别报中央编办、人事部、交通部和国家税务总局备案。四、财产移交车购费稽征机构的财产，待有关部门审计后，按照国税部门接收人员和交通部门安置分流人员的比例进行划分。车购费稽征人员划转到国税部门后，有关经费也相应由财政部一并划转，即：在由原列交通部“用车购税收入安排支出”科目中，划转列国税总局部门预算相
16、应科目。（一）在省车购税费改革领导小组的监督下，各级国税和交通部门共同对已领未用和库存的空白完税证明进行实地盘点，帐实相符后按规定程序办理票证移交手续。（三）国税部门会同交通部门按车购税业务档案移交清册对业务档案进行审核点验。核对过程中如发现移交的资料有遗漏的，应由交通部门负责补齐后交国税局接收。?（四）档案资料核对无误后，在省领导小组的监督下，国税部门和交通部门共同在车购税业务档案移交清册上签字确认，并按中华人民共和国档案法的相关规定正式办理业务档案移交手续。本内容来源于政府官方，如需引用，请以正式文件为准。第4篇：调整经济结构工作汇报 调整经济结构工作汇报地级*市的建立，加快了*城市化进程，*区委、区政府适时提出“商贸兴区”、“建
