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1、【最新】【区人社局工作计划】区人社局工作计划范文大全_年春节很快就要到了,给单位应该提前把18年的工作计划制定出来,不然春节过后的工作不好快速开展,那么今天小编就给大家带来了一些关于区人社局_年工作计划范文,大家参考! 01 _年全区人社工作的总体要求为:深入贯彻党的十九大精神,全面落实省.市.区全会和全市人社工作会议精神,以改革.发展.稳定的思路统揽人社工作全局,围绕 一条主线 （民生为本.人才优先）,实现 两个目标 （绩效夺第一.工作争一流）,突出 三个服务 （服务发展大局.服务中心工作.服务人民群众）,坚守 四条底线 （社保基金安全底线.考录招聘安全底线.数据网络安全底线.党风廉政安全底
2、线）,做好人社各项工作,努力开创我区人社工作全面提质的崭新局面,为建设财富.品质.幸福_,打造中部领先.国内一流现代化强区作出新的更大的贡献. 1.坚持党建统揽全局.认真学习.宣传.贯彻落实党的十九大精神,将它作为当前和今后的首要政治任务,以钉钉子的精神确保全年目标任务圆满超额完成.按上级统一要求,开展 不忘初心.牢记使命 教育活动,继续高标准.严要求推进 两学一做 学习教育,夯实党建工作基础,创新党员教育管理模式,打造 人社党员e家园 品牌,提质人社各项工作. 2.提高就业创业质量.全年新增城镇就业1.4万人以上,城镇登记失业率控制在4%以内.开展创新创业带动就业示范创建工作,建设培育一批创
3、业基地.开展充分就业社区创建活动,实施基层平台人员轮训工程,搭建企业和劳动者用工平台.加强职业技能培训,坚持市场导向,提升劳动者技能素质和就业能力.统筹推进劳务协作脱贫与本区就业扶贫工作. 3.健全社会保障体系.以 广覆盖 为目标,继续扩大养老保险覆盖范围,全力推进养老保险征缴工作.严格各项业务审核审批,确保企业离退休人员基本养老金.被征地农民生活补助费按时足额发放.完善社会保险征缴业务网上经办流程,提高社会保险经办效率.完善经办机构内控制度,开展社会保险经办机构内部控制专项检查.全面落实各项医保政策,实现我区城乡基本医疗保险覆盖率98.8%以上,基本实现全民医保,助推全面小康社会的发展.做好
4、我区健康扶贫工作,确保精准扶贫对象医疗保险.大病保险参保率100%,确保财政补助到位.医疗待遇到位.方便就医就诊到位.全面推行和落实全国跨省异地就医和省内异地就医联网直接结算.分级诊疗政策,方便群众就医就诊. 4.优化人事人才结构.继续贯彻落实 _人才新政22条 ,制订符合_区情的人才实施方案.继续将招才引智与招商引资深度有机结合,打造_引才品牌.力争国家级人才资源产业园落户_.重点做好_年公招.教师招聘等工作.加强区属事业单位岗位设置管理工作,推进事业单位人事管理科学化.规范化和制度化发展.落实国家机关事业单位工资福利政策,全面推行 _市机关事业单位人事人才综合信息管理平台 .牵头抓好重点民
5、生实事工作,确保实事项目的实效性.惠民度.满意率和影响力. 5.构建和谐劳动关系.认真落实建筑领域农民工工资治欠保支各项制度,建立农民工劳动报酬保证金制度.农民工用工实名制度.劳动保障失信企业联合惩戒制度.劳动保障行政执法与刑事司法衔接制度等,推行仲裁巡回庭,尝试在街道（镇）设立仲裁庭和要素式裁决,进一步维护劳动合同双方的合法权益. 02 _年,在县委.县政府的正确领导下,在上级业务部门的关心指导下,县人社局深入学习贯彻党的十八大和十八届三中.四中.五中.六中全会精神,全面落实省.市人社工作会议决策部署,紧紧围绕 民生为本.人才优先 的工作主线,大力实施就业脱贫攻坚,综合施策,精准发力,强化服
6、务,主动作为,较好地完成了年度各项工作任务. 一.就业创业工作稳步推进 (一)就业各项任务指标完成良好. 截止10月底,全县实现城镇新增就业9980人,完成市下达任务的175%;城镇登记失业1523人,登记失业率在4.0%以内,就业困难人员帮扶就业率88%;全县农村劳动力转移就业7360人,完成市下达任务的124%.征缴失业保险费收入1412万元,参保人数达到32358人;推荐完成创业小额担保贷款7395万元,完成市下达任务的164%;就业扶持民生工程公益性岗位开发完成450个,完成市下达任务的113%;认定10家见习单位.开发高校毕业生就业见习岗位143个,完成市下达任务的119%;安排未就
7、业高校毕业生上岗见习76人,完成市下达任务的127%;劳动事务代理共接受各类档案托管1.9万人,为280人办理了退休服务手续. 积极开展各种就业服务活动. 今年,举办了以 助力脱贫攻坚,促进贫困人口就业 专场招聘会.顾桥镇工业聚焦区专场招聘会以及 春风行动 招聘会等大型招聘会3场,先后有县内外80余家企业进行招聘,提供4000多个就业岗位,吸引了近1500余名求职者参加招聘会;同时,利用人力资源市场大厅位置的有利条件,充分发挥职业介绍功能,发布各类企业用工招聘信息,发布各类企业招聘信息员工300余人,解决了大量进城务工人员.就业困难人员.年度高校毕业生等求职人员的求职需求,取得了一定的效果.
8、扎实推进技能培训工作. 认真落实省.市新形势下就业创业实施意见,通过各类技能培训,让全社会各阶层劳动获得更高质量的就业.有针对性地开展城镇失业人员.农村转移劳动力.高校毕业生.企业一年内新招用职工.退役军人.贫困劳动者等各类人员职业技能培训._年,实施就业技能培训1563人,完成市下达任务的104.2%;完成创业培训276人,完成市下达任务的102%;实施技能脱贫培训142人,完成目标任务的142%;开展企业新员工岗前培训1555人,完成目标任务的156%. 大力开展技能鉴定工作. _年,我局共开展技能鉴定了51期,鉴定人数2047人,鉴定合格人数为1867人,合格率为91%.其中,中级工职业
9、技能鉴定:申报人数为253人,鉴定人数为244人,合格人数为229人.完成了市局下达的目标任务.鉴定的职业主要有有电工.焊工.中式烹调.养老护理.保育员.育婴员.钳工.数控车工.普通车工.服装设计定制.电子仪器仪表装配.公共区域保洁.计算机操作.家政服务等14个职业工种. 二.社会保障水平逐步提升 （一）各项保险征缴成绩显著. 截止10月底,全县职工养老.职工医疗.失业.工伤.生育保险参保人数分别达到57990人.60691人.30315人.34974人.39165人,基本实现 应保尽保 ;城乡居民养老保险参保人数为34.8889万人,个人缴费总额为4142.74万元,基本实现了全覆盖;被征地
10、养老保险累计参保人数24675人,新增参保人数4758人,征收基金4097.7万元. (二)保险待遇全面落实. 截止10月底,我县共为企事业单位17935名离退休人员发放各类养老基金3.63亿元,退休待遇审核1064人,发放率100%;城乡居民养老金待遇支出8160.81万元,人均待遇水平95.7元,发放人数88106人,社会化发放率达100%;被征地养老保险享受待遇10963人,发放基金3189.9万元. 三.人事人才工作卓有成效 (一)积极做好技能人才工作.按照市局工作部署,深入调研我县符合条件的高层次人才,积极开展引智工作,积极开展专业技术人才的服务管理工作,在核定的结构比例内聘任中级职
11、务284人;聘任高级职务93人.扎实推进我县专业技术人员公共继教培训工作,制定了,认真组织开展培训报名工作.截至目前,全县共有129家单位5432名专业技术人员报名参加培训. (二)公务员考试和事业单位人员管理招聘工作有序进行.严格按照上级要求,根据单位编制和公务员职位空缺情况,扎实做好_年全县考试录用公务员计划申报工作;积极配合上级部门做好_年全市考试录用公务员的信息宣传和政策咨询工作.今年,我县共招录公务员26名,其中乡镇机关12名,市场监管局6名,县经审局3名,法院5名._年,我局会同县教育局实施了城区教师选调._年新任教师招聘及硕士研究生招聘等工作;按照市统一安排,共招募9名三支一扶人
12、员,缓解了我县偏远乡镇中小学师资薄弱的问题. (三)认真组织全县公务员和事业单位工作人员年度考核.培训.严格按照以及上级有关考核文件精神,切实加强领导,认真研究制定了.做好考核对象的确定工作,在开展公务员年度考核的同时,以 工作日志 制度为抓手,不断强化公务员平时考核工作,有效地激励和监督公务员履职尽责.目前,_年度公务员考核工作正有序开展.顺利完成了我县_年事业单位考核工作,截止目前,共有7798名人员参加了考核.调训_年我县新录用的36名公务员参加市人社局举办的公务员初任培训班;选调了5名公务员参加省公务员局举办的全省脱贫攻坚能力提升专题培训班;选调了2名公务员参加省公务员局举办的全省创新
13、性现代产业体系建设专题培训班;分两期选调了12名公务员参加省公务员局举办的全省公共服务能力提升专题培训班;选调了2名公务员参加省公务员局举办的县域经济振兴发展专题培训班;选调了1名公务员参加省公务员局举办的新型城镇化建设专题培训班;选调了1名公务员参加省公务员局举办的开放发展引智能力提升专题培训班.根据上级有关部门统一部署,组织开展了全县公务员学法用法考试工作. (四)扎实做好工资福利工作.完成_年事业单位增加薪级7528人,_年离休干部一次性生活补贴审批64人,办理遗属生活困难补助56人;审批机关事业单位工作人员职称(岗位)变动调整工资132人,受处分降低工资6人,检察官津贴变动4人,对35
14、人调动转移工资手续进行了办理;审批了大中专毕业生转正定级和新参加工作工人转正定级27人;按照管理权限批准退休136人,并办理了退休手续.对_年度事业单位奖励性绩效工资进行了审批.根据安徽省人社厅.财政厅（皖人社发_35号）文件精神,对我县检察院.法院143人进行了工资制度调整,其中员额内检察官24人,员额内法官31人.并已报淮南市人社局.淮南市检察院.法院备案. 四.劳动监察和仲裁工作稳步推进 通过日常巡查.专项检查.举报专查.企业年检等方式,对用人单位遵守劳动保障法律.法规.规章情况依法开展监察.截至目前,共检查各类用人单位572户,涉及劳动者3万余人,补签订劳动合同3896份,劳动保障书面
15、年审305户,年审覆盖达100%.全年共受理劳资纠纷案件100起,结案100起,涉及劳动者人数513人,追回工资3023312元,为35名职工追回押金8700元,办理市长热线185 起,受理拖欠农民工工资案件76起,结案74起,结案率达97%以上,涉及农民工3040人,帮助农民工追回工资2.6亿元,以 拒不支付劳动报酬罪 移送公安部门处理2起,全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼. 积极开展以劳动合同备案工作,规范企业裁员行为,加强劳务派遣用工监督管理,建立健全了劳动合同备案管理系统,做好单位材料.花名册及电子档案的收集.管理,归档工作.扎实推进和谐劳动建设,发现并尽力解决当前存在的企业
16、不主动与农民工签订劳动合同.农民工不知道如何签订劳动合同.劳动合同不规范.劳动合同短期化.口头协议等突出问题.今年以来,共接收劳动人事争议案件12起,其中结案10起.2起审理中,按期结案率达100%. 重点及亮点工作 (一)扎实推进就业脱贫工程政策落实. 今年以来,我局认真贯彻落实中央.省.市.县关于坚决打赢脱贫攻坚战的战略部署和总体要求,切实加大就业支持扶贫攻坚力度,通过信息服务.政策咨询.用工对接.政策扶持.就业指导.职业介绍.就业技能培训等精准扶贫措施,促进和引导贫困劳动力实现充分就业.一是扶贫基地带动明显.3月,县人社局.县财政局联合下发就业扶贫基地.居家就业扶贫基地认定和补贴办法等2个业务指导性文件.目前,经初步统计全县现有各类扶贫基地51个,建立扶贫车间12个,带动全县各类人员就
