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1、【最新】青年职工工作计划青年职工工作计划 本文简介: 一.指导思想 深入学习贯彻党的_大精神,围绕长宁实现四个走在前列的工作大局,按照聚焦.攻坚.突破.细化的工作要求,着眼于岗位建功和人才培养,努力把建设有凝聚力的共青团落到实处,推进各项主体工作在青工战线的有效开展,加大服务.促进活跃.提升贡献,努力在服务大局和服务青年上体现特色作为,实现建功育人 青年职工工作计划 本文内容: 一.指导思想 深入学习贯彻党的_大精神,围绕长宁实现 四个走在前列 的工作大局,按照 聚焦.攻坚.突破.细化 的工作要求,着眼于岗位建功和人才培养,努力把建设有凝聚力的共青团落到实处,推进各项主体工作在青工战线的有效开
2、展,加大服务.促进活跃.提升贡献,努力在服务大局和服务青年上体现特色作为,实现建功育人. 二.工作目标和任务 (一)以学习实践_大精神为主线,推进在职青年理论学习和职业道德建设 1.切实抓好理论学习.组织青年以中国特色社会主义理论体系为主要内容,加强理论学习,引导青年充分认识改革开放的伟大成就和宝贵经验,活跃基层青年党校. 双学小组 等学习载体,营造良好的学习氛围,提升团员青年理论水平和综合素质,努力建设学习型团组织.一是抓骨干队伍,分级抓好骨干队伍的学习,一级带一级,通过开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习,通过各大口开展委员班子专题理论学习活动加强委员的理论学习,继而带动团支部书
3、记.团员青年的学习积极性.二是抓方式创新,在面上开展学习贯彻_大精神知识竞赛活动,突出学习重点,同时为基层团组织提供师资.学习菜单等理论学习资源,倡导横向联组学习.网络在线学习.青年论坛等多种学习形式,注重方式创新和资源联动,以学习促活跃.三是抓载体建设,重点抓好基层 双学 小组载体建设,提升理论学习的计划性.系统性.实效性.组织好青工大口书记.企业集团团干部.共青团号号长等各类区级层面培训班,指导推进各系统结合工作实际开展系统团干培训班等,将理论学习的内容贯穿在培训中,以培训促理论学习. 2.推进青年职业道德建设.要围绕 青春建功在长宁,团徽闪耀促和谐 的主题,通过广泛开展在职青年道德宣传实
4、践活动,倡导文明新风.一是开展 青春.形象 青年职业道德大讨论活动,结合各行业工作特色,开展专题讨论活动,形成具有行业特色.青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准.二是开展 青春.闪光 主题演讲比赛,交流青年文明号集体.志愿者集体等在工作过程中取得的可喜成绩,发生的感人故事,涌现的感动人物,倡导服务他人.奉献社会的新风.三是大力推进社区青年志愿者和谐行动,进一步推动青年文明号集体进社区活动.结合新春帮困.3.5学雷锋日等节点开展集中志愿行动,发挥特色队伍作用,开展青年志愿者队伍进企业.进社区.进楼宇,提升志愿活动的实效,使青年志愿者活动成为职业青年在实践中弘扬文明新风的有效形式. (二
5、)以开展 青春建功在长宁,团徽闪耀促和谐 青工系统团组织统一行动为统领,提升在职青年服务大局的贡献率. 深化长宁青年优质服务立功竞赛活动,推进青年职业生涯导航,引导青年关注长宁发展,加强知识和技能储备,积极投身长宁经济和社会发展. 1.深化长宁青年优质服务立功竞赛活动,推动 号.手.队 建设,和青年岗位建功成才.一是拓展领域,开展 青春.行业同行 重点行业.窗口单位青年文明号创建工作,与消保委.旅游餐饮等行业协会合作,在龙之梦.虹桥上海城.天山商厦.西郊百联等重点商业圈开展创建活动,拓展社会影响力.二是发掘特色,开展 青春.赛场 青工行业技能比武活动,推动教育.卫生.建设.公安.企业集团开展具
6、有行业特色的技能竞赛.技术比武,赛出一批各行业的青年岗位能手,重点培养选拔教学创新.全科医疗服务.城市建设管理.维稳维权等各方面的青年岗位能手.三是注重交流,开展 青春.互动 高技能人才岗位能手沙龙活动,发现凝聚一批高技能人才队伍,与区劳动局合作开展沙龙活动,进一步活跃青年岗位能手队伍.四是抓好队伍,重点在建设.公安.中山公司等开展青年突击队活动,主动承接党政任务,发挥生力军作用;通过建立青年突击队台帐,明确成员.工作目标,记录年度主要承担的工作项目等,加强现有队伍管理. 2.推动青年职业生涯导航活动,提高在职青年综合素质.一是开展 青春.成长 青年职业生涯导航活动,通过举行青年职业生涯导航活
7、动现场会,宣传推广一批导航活动的典型经验和做法;积极与区劳动部门合作,发挥上海青年创业平台的作用,为青年创业者提供服务.二是以典型激励青年成长,开展 杰出青年面对面 活动,发挥区领军人才.拔尖人才.杰出青年等群体的作用,走近团员青年,分享成长历程.成功经验等,激励青年成长.三是提升青年综合技能,及时了解和掌握青年的技能发展需求,积极整合各方资源,开展信息媒体技术等各项技能培训班,重点服务青年岗位能手.共青团号号长等优秀青年综合素质的提升和职业发展,形成争学技能.争相发展的良好氛围. (三)以建设有凝聚力的共青团组织为整体要求,着力加强青工系统团组织的自身建设 进一步加强对青工系统各单位团工作的
8、指导,鼓励基层团建创新,帮助基层解决现实问题,提升团组织服务大局.服务青年的能力. 1.强化团组织制度建设.完善青工系统团工作研究机制,引导各级团组织结合青年调研课题,加强对青年群体的现状研究和对青年工作的理性思考,加强努力将研究成果转化为工作举措;要推进基层工作制度的完善,倡导各团支部做到 五个一 ,即有一本工作台帐.有一个共建单位.有一套完善的工作制度.有一批活动项目.有一个帮困对象;要巩固党团沟通.新上岗团干部谈心.例会交流.学习共建等制度,形成青工系统工作制度并在各系统(大口)中推行,提高工作实效;完善信息报送制度,加强各系统大口工作信息沟通和经验交流,确保基层工作及时有效反应和展示宣
9、传. 2.促进团组织的整体活跃.要开展青工系统基层团组织与 两新 团组织结对共建,整合传统团组织的组织优势和 两新 团组织的资源优势,联合开展工作项目,联手推进各类活动;要制作青工系统团组织场地及项目资源共享菜单,促进各团组织之间的横向联动交流;要加强体育类.文化类.学习类等青年社团型组织的培育,鼓励和推动基层开展社团活动,逐步形成各系统的品牌社团和特色社团活动;要结合 一团一品 建设和青年调研课题,积极挖掘和培育基层典型,形成符合团工作实际的工作方法和经验,促进基层团组织的整体活跃. 3.延伸青年工作的手臂.要通过网络等信息化手段,整合社会资源,服务区域青年的职业成长需求和生活需求;要通过活动促进活跃,开展旅游拓展等青年社团活动.文体活动,加大共青团工作在民营医院及律师事务所等 两新 企业青年中的影响力和凝聚力;要通过项目带动建设,在职业青年中积极推广青年志愿者行动.青年文明号活动等共青团的传统和优势项目,巩固和拓展共青团的工作阵地,积极拓展共青团组织服务重点园区企业和凝聚 两新 企业青年的有效途径. 青年职工工作计划 本文关键词:工作计划,职工,青年
