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1、政府办公室创建文明单位的白查报告政府办公室创建文明单位的自查报告政府办公室创建文明单位的自查报告：市文明办：今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届五全会精神， 用科学发 展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境， 争一流业绩。建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上 高效率”的十部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工 作情况汇报如下：一、加强组织领导，靠实工作责任为加强领导，统筹协调，
2、落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县 政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：县编办主任县审计局局长县广电局局长县监察局局长县农办主任国土分局局长县统计局局长县旅游局局长县安监局局长县扶贫办主任县科技局局长县农业综合开发办主任县宗教局局长领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门 抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单 位动员大会，印发了县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施 方案，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。二、丰富创建内容，建设五型机关县政府机关在历年创建工作的基
3、础上，立足实际，查找不足，进一步提高 和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设“五型”机关为载体，全面开展创建工 作。坚持终身学习理念，建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜 孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视 和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水 平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关十部职工认真学习党章、中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话， 把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进 理论武装思想，为加快发展提供更好的。坚
4、持把政治理论学习制度化，持之以恒， 常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。 二是加强业务知识 的培训学习。组织机关全体十部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、 法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关十部都成为熟悉情况、 精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式， 定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关十部职工的业务能 力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导十部职工树立正确 的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四 是加强思想道德教育，加强公民道德建设实施纲要的学习贯彻，
5、加强“三德” 教育（社会公德、职业道德、家庭美德），大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团 结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于 提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论实际的优良 学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解 放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。坚持开拓进取理念，建设创新型机关。一是大力推进思想和科学发展观观念创新。按照“三个代表”重要思想的 要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解 决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更 加符合时代
6、发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发 展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工 作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓上来。三是大力推进运行机制创新。 把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关效能的一项治本措施,制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。 把机关工作人员的“责、权、利”有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极 性。进一步深化机关十部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良 好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的
7、有效平台。坚持促进发展理念，建设型机关。充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促政府办公室创建文明 单位的自查报告第2页检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展 调查研究，主动建言献策，为领导决策提供。在协调各方工作中发挥牵头作用， 加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题， 保证政 令畅通，促进工作落实。一是提高意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全 意为人民，作为机关工作的出发点和落脚点， 贯穿机关工作的全过程。强化主动 意识，提高本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、 官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难
8、进、脸难看、事难办的“三难” 问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序， 提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中 心工作，探索和建立为群众的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群 众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生 活中遇到的实际问题。三是不断提高效率。坚持承诺，限时办结，切实发扬$厉风行、务实高效 的优良作风，不断提高为基层、为群众的质量和效率。四是建立机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订完 善了秦州县政府办公室工作职责及制度汇
9、编和政府办党支部制度汇编，通过修订完善制度明确每个单位、 科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把 握角色，既能积极主动、大胆工作，乂不缺位越位，做到分工明确，责任到人， 规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级 负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室 的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进行分解和量 化，鼓励他们公平竞争，使人员素质与岗位职责科学合理地统一起来，纳入对工作人员的能力测评和绩效考核当中， 促使他们努力提高自身的业务素质。 在年度 考核中，对考评成绩突出的给予一定的奖励，对工作平平的进行必要的岗位
10、调整。五是着力改善机关环境。坚持加强机关基础设施及配套设施建设，按照美 化、绿化、亮化、净化标准，及时对机关大院原陇南书院的文物、建筑、古树等 进行修缮保护，对楼道、墙体进行粉刷，保持建筑物外观整洁，维护文物大院十 净整洁、古朴典雅的风格和品位。加强对水、电、暖等设施的更换维修，消除安 全隐患。在各科室、各办公室、会议室及走廊、过道等处摆放和栽植花卉，及时 浇水、修剪，美化办公环境。坚持卫生县域包十制度和检查评比制度，每周按照 办公室的统一安排，由主任带队对各单位、科室的办公室和卫生地段进行检查评 比，确保办公环境十净整洁。六是加强机关安全管理。严格落实出入证管理制度、来客登记制度、 各单位2
11、4小时值班制度和门卫人员、保安人员值班巡察制度，确保机关安全。七是加强信息报送和发布工作。通过政府站、秦州动态、政务督查、秦 州发展研究等载体，及时报送和发布县域内经济和社会发展大事， 反映工作动 态，提供决策参考，促进工作落实。今年以来，共编发秦州动态 9期，政 务督查3期，发展研究4期，在政府站发布新闻、报送信息850条，公开党 务政务文件资料78份（篇），点击量达到93000多次。坚持以人为本理念，建设和谐型机关。一是发扬协作精神。领导班子成员精诚团结，为十部职工做表率。科室问 以大局为重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促进落实。二是发扬奉献精神。在十部评先选优、提级晋职上，优先考虑
12、勤奋十事、 成绩显著、群众公认的同志，树立正确的用人导向，营造优秀人才脱颖而出的良 好余围。三是注重人文关怀。关心十部职工的思想、工作和生活，机关工作人员婚 嫁、生病住院、家中有事时，都要派专人谈心、祝贺、看望和慰问。着力打造心 齐气顺、风正劲足的和谐局面。四是提倡团队精神。充分利用“三&8226;八”、“五&8226;一”、“七&8226; 一”、“国庆”等重大节庆日，深入开展群众性文娱活动，举办形式多样的文化 体育活动，一方面丰富了十部职工的文化生活， 缓解了紧张的工作气余，另一方 面通过举办该活动，增强了机关的团队精神和集体荣誉感， 营造机关严肃活泼的 工作余围和互信互助的人文环境。 今
13、年4月，组织机关十部职工参加了县工会组 织的大众广播体操比赛，并获得了优秀组织奖。五是提倡献爱心。组织十部职工积极参与社会救助、扶贫济困、抗灾救灾、 送温暖献爱心等捐款捐物活动，继承传统美德，弘扬人道主义精神。（五）坚持活正廉洁理念，建设廉洁型机关。一是认真学习贯彻中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要。坚持教育、制度、监督三管齐下，有效结合，引导十部树立正确的世界观、权力观 和利益观，自觉摆正个人与组织的关系，个人与群众的关系、局部利益与全局利 益的关系，廉洁奉公，十净十事，真正把心思用在工作上，用在为人民群众谋利 益上。二是
14、坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立长期过紧日子的思想。从严 落实县委、县政府制订的公务接待、公车管理等有关规定，坚决制止和杜绝讲排 场、比阔气、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比十劲、讲廉洁、讲奉献 的良好风气，塑造勤政廉政的良好机关形象。三是进一步健全和完善监督机制，畅开监督渠道，充分发挥法律监督、组 织监督、群众监督和舆论监督的作用，严格落实十部诫勉谈话、定期汇报、年度 考核、述职报告、离任经济责任审计等制度，把对十部的监督从8小时内延伸到 8小时外、从工作圈延伸到生活圈、社交圈。坚持勤俭办公，厉行节约。精简会 议，严格限定文件印发数量。强化成本观念，降低行政成本。提倡打印纸双面使
15、用，用电子邮件收发材料和在电脑上改稿。 严格执行接待标准，不搞超规格接待。 强化能源观念，促进节能降耗。严禁使用电炉等大功率用电器， 尽量使用自然光 照明，电脑、打印机用完随手关闭。三、落实创建要求，强化工作措施一是机关各部门高度重视文明单位创建工作，各单位领导班子成员、各科 室负责人、广大十部职工从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大和十六 届五中全会精神的高度，从全县经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单 位的重大意义，增强了创建工作积极性、主动性和创造性。二是强化措施，落实创建层级负责制。在机关内部形成“一把手亲自抓， 分管领导具体抓，分管部门全力抓，科室群团组织齐抓共管”的文明
16、单位创建工 作机制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行层级负责制，对影响创建工作大 局的任何科室和个人，按照有关规定，严格追究直接责任人和科室负责人的责任。 领导班子定期研究文明单位创建工作， 及时研究解决创建工作中的新情况、 新问 题，各科室负责人把创建工作摆到工作的重要议事日程，围绕创建目标，认真组织实施。各单位、各科室在这次活动中，充分发挥了模范带头作用，积极投入创 建工作，保证了创建工作顺利进行。三是加强督导，确保各项创建措施落到实处。创建活动领导小组切实加强 了对整个创建活动的监督检查，把文明单位创建与十部考评结合起来， 把创建成 果与物质奖励结合起来，把创建活动与各类评先选优、表彰奖励活动结合起来， 实行奖优罚劣，充分调动全体十部职
