《[精选报告类文档]某镇作风建设学习情况汇报_0[通用篇]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[精选报告类文档]某镇作风建设学习情况汇报_0[通用篇]（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本资料为共享资料 来自网络 如有相似概不负责某镇作风建设学习情况汇报 为认真贯彻落实县委关于作风建设相关文件精神，强化干部的服务意识，在全镇上下形成风正气顺的良好局面，促进我镇经济社会事业的全面发展。6月19日下午，XX镇组织全体镇村干部召开了作风建设工作会议。会上，党委书记郭水君强调作风建设永远在路上，要持续深入抓好作风建设。 一、完善制度，强化督查，规范干部行为 一是严格作息时间，实行一天两次签到制，上、下午各一次，明确奖惩措施，采取平常登记和随时督查的方式确保落实到位。二是进一步完善财务管理细则，坚决落实谁经办谁签字原则，杜绝以往存在的发票代签经办现象。三是实行周一工作例会汇报制。例会上
2、要求每个干部进行发言，对上周工作的开展及本周工作的目标提出个人建议。四是全面完善制定值班制度、请销假制度、干部首问责任制等一批制度，做到有章可循，达到以制度管人的目的。 二、明确职责，加强服务，塑造干部新形象 一是进一步完善职务分配。结合实际，对一些需要兼职的岗位，如组织、统计、移民、综治等重新进行分工，将这些具体的事务明确到专人，提高干部的责任感和办事效率。二是制作便民服务牌，方便群众办事。服务牌内容包括个人姓名、相片、所在岗位、职责、分管工作及电话号码。这样不仅便于全体干部接受群众监督，也可以提高工作人员的责任意识。 三、完善机制，奖优罚劣，充分调动干部积极性 一是注重加大对年轻干部的培养力度，给年轻干部多压担子，选派干部下乡工作、解决实际问题，提高年轻干部应对复杂局面、依法行政和总揽全局的能力。二是通过开展各项活动，进一步增强凝聚力和活力。三是认真组织开展工作总结，并从“德、能、勤、绩、廉”方面对干部进行民主测评。对测评不高的进行批评教育和诫勉谈话，对测评高的予以表彰和奖励，并作为年终考核以及干部任用的重要依据。
