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1、工伤纠纷答辩状答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：因申请人与答辩人为有限公司工伤赔偿纠纷一案，现答辩人依据事实和法律的规定，作出如下答辩：答辩人对于申请人工伤认定的事实和伤残等级没有异议，但申请人提出的赔偿项目金额过高，依法应当予以调整。一、一次性伤残补助金：按照工伤保险条例相关规定一次性伤残补助金应为本人谱受事故伤害前的 12个月的月平均缴 费工资计算。所以每月应为 元，而非 元。 级伤残为个月的本人工资。所以一次性伤残补助金应该为 元/月 x个月=元。二、一次性医疗补助金和一次性就业补助金：按照 办法规定统筹地区最后平均公布平均寿命应为 岁，解除和 终止劳动关系时统筹地区平均工资为
2、元/月；所以一次性医 疗补助金为 岁X= 月（按最低要求 个月计 算），个月X元/月X= 。三、住院伙食补助费没有异议。四、住院护理费：按照地区护理标准应以每天元为宜，所以应为 元/天X 犬=元。五、 停工工资：按照相关规定停工留薪期应以 个月为宜，且 的平均工资为 元左右。所以应为 元X个月=元。六、交通费和住宿费：根据案件应以正式发票为准，申请人并未提供正式发票，所以根据案件事实情况酌情考虑应为兀，具体由仲裁庭裁决。七、复查、后续治疗费：应以后续发生所花费的费用的正式 发票为准，申请人提供的发票共为 元。八、取内固定物费用；根据申请人的伤情考虑应为 元为 宜。综上系答辩人的几点答辩观点， 希望贵局依法驳回申请人对 答辩人的不合理请求。此致人力资源和社会保障局答辩人：年 月 日
