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1、精品文章xx年无锡市青山高级中学领导班子述职述廉报告xx年无锡市青山高级中学领导班子述职述廉报告各位教职工：今天我受班子的委托，代表学校党政领导班子作xx年度述职述廉，请大家评议。xx年，我校领导班子在无锡市委教育工委的领导下，以科学发展观和十八届六中全会精神为指导，团结一心，勤政务实，廉洁自律，与全校教职员工一起，解放思想、改革创新、强化管理、加快发展，促进了学校各项工作顺利开展，现将一年来的学校工作和勤政廉政情况汇报如下。一、加强学习，坚持民主，廉洁自律，不断增强班子领导力和凝聚力1、加强学习型班子建设。坚持中心组学习制度，一年来中心组共集中学习22次，先后学习了政府工作报告、十八届六中全
2、会、中央经济工作会议、市十三次党代会、市教育系统工作会议精神及教育管理类重要论述，中心组学习坚持主题发言与集体讨论相结合，每次集中研讨由一位成员做主题发言，然后进行集体讨论，畅所欲言、各抒己见，交流思想，共同提高。2、坚持民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事，严格执行集体议事决策制度。每位领导干部能正确处理集体领导和个人分工负责的关系，团结协调、积极向上、勤奋工作，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，较好地发挥了领导核心作用。3、坚持密切联系群众。6月30日召开了十届教代会二次会议，审议通过学校“十三五”发展规划，1
3、2月28日召开了民主党派座谈会，听取民主党派对学校教育教学后勤服务方面的意见建议，推进学校民主管理，先后三次召开家委会，听取学生家长的意见，并把它作为改进学校工作的契机。坚持中层以上干部年级分管机制，学校领导班子成员均有分管年级，联系学科及班级，参与备课组、学科组及年级组的活动，坚持深入一线听课评课，与教职工的交流与沟通。支持工会切实维护教职工合法权益，在政策允许范围内，足额发放教职工福利，冬送暖、夏送凉，切实关心退休教职工生活。4、认真开展党风廉政建设。班子成员树立淡泊名利，防微杜渐，清正廉洁、严格自律的作风，能认真参加教育局组织的廉政教育和学校的各项教育活动，认真阅读廉政文章，认真执行党和
4、国家对领导干部廉洁从政的各项制度和要求，坚持“校务公开“、“党务公开”制度，带头自觉接受监督。一年来，学校严格执行财务制度和财经纪律，无私设帐外帐和小金库，未发生领导干部和教职工违法违纪行为。5、维护班子团结，和谐干群关系。班子成员坚持工作分工不分家，牢固树立以人为本的思想，树立为广大师生服务的思想，能深入教职工，关心教师思想、生活和健康，关注教师的专业化成长，和谐干群关系，打造幸福校园。目前我校领导班子成员能自觉遵章守纪，能认真履行“一岗双责”，实行报告制度；能廉洁自律，无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，无违规集资建房、超标准建房及以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、
5、以借为名占用住房；无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；无“跑官要官”行为；无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标。无小金库，能依法办校，按章办事。二、以德育为首、教学为中心，优化学校管理，提升学校竞争力（一）坚持生本德育，狠抓养成教育，全面提升德育品质1.以主题活动为依托，深入开展社会主义核心价值观教育。以中国共产党建党95周年，红军长征胜利80周年为契机，扎实推进社会主义核心价值观教育，精心组织十八岁成人仪式、读书节、体育运动会、文化节等主题活动，通过活动培养学生的成人意识、竞争意识和阅读习惯。在“三美”提
6、出35周年之际，组织学生开展寻访实践活动，引导学生弘扬三美教育传统。2.以养成教育为重点，努力提升学生的公民素养。以食堂文明用餐为突破口，通过学生自主管理、实践体验来培养文明用餐习惯，提升公民素养，增强责任感和参与感。进一步完善寄宿生管理，梳理学生管理和班主任管理的规章制度，形成高一年级德育教育手册，为德育管理的制度化奠定坚实基础。3.以班主任校本培训为抓手，努力提升班主任专业素养。完善班主任校本培训机制，组织班主任走进江苏大学参加德育专题培训活动，邀请市北优秀班主任李炜老师来校讲座。我校刘豪杰老师参加无锡市班主任基本功大赛，获得二等奖。金莉、徐立、杜瑛、陈亚君等老师的德育论文在德育报论评选中
7、分别获得3个一等奖和1个三等奖。（二）坚持推进课改，强化教学管理，全面提升教学品位1.加快课堂转型，推进课程改革。上半年成功举行35周岁以下青年教师业务技能比赛，12月5日学校举行教学对外开放日活动，展现课改成果，吸引了超过两百名兄弟学校、退休教师和学生家长来校观摩，与天一中学、三高中、市北和六高中青年教师举办同课异构活动，邀请苏州大学、南京师范大学的专家学者和一中、三高中、市北高中的名师点评，并作专家讲座。教学开放日活动的创新设计受到市教科院专家的一致好评。英语组过晶老师参加六高中“同课异构”教学公开日活动，政治组吴继恩老师参加无锡大市政治复习研讨会课堂展示，受高度肯定。4月下旬组织学校骨干
8、教师赴上海、浙江考察交流学习，探索新高考背景下的学科和走班教学策略；12月下旬组织政治组、体育组老师赴珠海考察学习，参观学习珠海一中和珠海实验中学的教育改革经验，受益匪浅。2.加快课程建设，丰富教学内涵。课程超市新开设走进徽州、神奇的光同步辐射光及应用、走进汽车世界、另类二战记忆、舞台形象设计、趣味橡皮章、武术入门等时代气息浓厚的课程。利用假期与无锡市少年宫和无锡市博物院合作开设扎染、无线电测向等课程，丰富学生业余生活。引入“云平台”技术实现网络环境下的教育教学活动，实现现代信息技术与学科课程的整合。教学中引入极课大数据成绩分析处理系统，在高三数学成功试点后，下半年在全校文化学科中全面推行极课
9、系统，提升教学管理效率，提高学生成绩分析的科学性。3.加强教学管理，提升教学效益。加强学科组、备课组建设，随机检查，推门听课，跟踪反馈，加强教学常规管理的力度。经常性对青年教师的备课笔记、听课笔记进行检查，及时反馈提醒。两次邀请市教育局、无锡市教育科学研究院、兄弟学校的领导和专家来校调研、听课，通过专家听诊把脉。定期召开年级教导会、学生座谈会，及时进行教学质量分析，教师满意度测评，加强对教学环节的过程化管理，提升教学质量。组织全校教师参加“一师一优课、一课一名师”晒课活动，共晒课114节，实录课9节，黄邵震老师实录课获得省级优秀奖，8位老师获得市级优秀奖。鼓励青年教师积极参加各级各类的教学评比
10、活动。化学组钱凤华参加市化学评优课获得一等奖，语文组杨砚石获得大市优质课评比一等奖，顾慧老师在数学优质课评比中获市区二等奖，体育组梁奎老师获市属体育青年教师竞赛二等奖。经过全校教职工的共同努力，基本完成年初制定的“三百”目标，xx年学业水平测试一次性合格率为98.9%；信息技术等级考试一次性合格率为100%。xx年高考，内地学生本二以上进线120人，进线率30.9%，较往年有较大幅度提高。xx班高考100%进线，本一达线率及高分段人数在去年基础上进一步提升。xx届高三年级在下半年期中统考中旗开得胜，模拟本二进线率达历史同期以来最好水平。（三）坚持弘扬师德，强化校本培训，全面提升职业素养1.抓师
11、德师风，铸高尚师魂。学校通过各种形式加强师德教育，引领教师树立正确的人生观、价值观，保持人民教师的本色。利用教职工大会，组织全体教师认真学习省市教育管理部门关于师德建设的有关规定和习总书记教师节重要讲话精神，通过学习增强责任意识和纪律观念;教师节期间组织系列庆祝活动，引导学生感谢师恩，增强教师的职业幸福感，组织教师签署师德承诺书，请即将退休的老教师王育进行事迹宣讲，通过身边人、身边事帮助全体教职工树立正确的金钱观、事业观;以“最美教师”评选为契机，引导教师向优秀教师学习，邀请教育局机关党委书记朱可伟同志来校讲座，引导教职工树立正确的人生观、价值观。2.抓业务培训，促专业成长。学校坚持阶梯式培养
12、策略，促进不同层次教师专业成长。通过“青蓝工程”拜师结对、职初教师入职培训和践行学苑，为青年教师搭建学习平台，丁克威名师工作室和江锡钧名师工作室在导师的引领下，多次举行校际教学交流和展示活动，在顺利完成“江大青山高中第一期青年教师高级研修班”培训的基础上，于9月份正式启动第二期培训活动，目前活动正常开展。荣杰老师被评为无锡市第三批中小学德育工作带头人，张岭芝、张启兆、张敏、高海红四位老师被评为第七批无锡市学科带头人，孙萍老师被评为无锡市德育先进工作者，陈波老师被评为无锡市优秀班主任，另有10名教师在新一批教学（德育）新秀评选中入围，深信定将进一步壮大我校的骨干教师队伍。3.抓教育科研，增理论素养。基于“评点”的高中语文重构式阅读教学研究、高中英语新型课堂中“知识包装”理论的实践与研究、感性美学观照下的高中随笔写作教学研究、基于信息能力培养的高中生物超文本建构教学研究等四项省市课题完成中期汇报，受专家一致好评，下半年申报了五项江苏省十三五规划课题；积极鼓励、指导教师撰写教科研论文，xx年我校专任教师xx年无锡市青山高级中学领导班子述职述廉报告.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。支付6元已有11人下载下载这篇word文档 内容仅供参考
