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1、党支部执行力心得体会 摘 要：基层党支部执行力的强弱，是决定完成上级党组织各项工作部署好坏的前提。针对新形势下企业基层党支部在执行力方面存在的主要问题，分析其原因、探究其规律，切实抓好抓基层、打基础的工作，确保每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，显得尤为重要。 关键词：执行力；党组织；国有企业；党的建设； 基层党支部是党的最基层组织之一，是党全部工作和战斗力的基础。细胞活力强不强、基础实不实、执行力够不够，直接关系到党的执政能力和执政基础。因此，在实际工作中切实提高基层党支部的执行力，更好地发挥党支部在基层工作中的战斗堡垒作用，显得尤为重要。 一、存在的主要问题 （一）执行意识不强烈。少数党支
2、部和部分党员理解贯彻上级政策不够深入，政治敏锐性不够强；思想上存在安于现状、小富即安的想法，缺乏危机感和责任感；执行理念不明确，执行思路不清晰，工作作风不扎实，抓落实的措施和力度不够，工作质量和效率不高。 （二）执行态度不端正。少数党支部和部分党员在执行上有的附加条件地执行，有的歪曲政策实质地执行，有的表里不一地执行，使得执行效能较低、执行效果较差；部分党员业务技能、专业知识不专不精，工作精神状态差，遇困难就让，陷逆境就退，缺少克服困难的信心和决心。 （三）约束机制不健全。现行的约束机制对执行力不强、工作效率低下等“软”问题，缺少有效的监管办法，“无为便是过”的工作氛围和处罚执行不力的“硬”措施还没有真正建立或执行，从而导致了干多干少一个样、干好干坏一个样，工作缺乏主动性、创造性。 二、主要原因分析 （一）宗旨意识不牢。部分基层党支部日常坚持和发展党的先进性不够，没有把党的先进性摆在更加突出的位置来抓，全心全意为职工服务的宗旨意识不牢。 （二）执行理念不强。部分党员干部忽视了理念决定行为、行为决定效率的作用，存在对执行力认识不到位的现象，缺乏应有的责任心，工作跟进不力。 【党支部执行力心得体会】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考
