审计局2021年人才工作总结汇报(精选可编辑)

上传人:黯然****天空 文档编号:162055298 上传时间:2021-01-18 格式:DOC 页数:4 大小:1.33MB
返回 下载 相关 举报
审计局2021年人才工作总结汇报(精选可编辑)_第1页
第1页 / 共4页
审计局2021年人才工作总结汇报(精选可编辑)_第2页
第2页 / 共4页
审计局2021年人才工作总结汇报(精选可编辑)_第3页
第3页 / 共4页
亲,该文档总共4页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《审计局2021年人才工作总结汇报(精选可编辑)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《审计局2021年人才工作总结汇报(精选可编辑)(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、把最好的资料,送给努力奋斗的自己!天道酬勤!审计局2021年人才工作总结汇报姓名:XXX时间:20XX年XX月XX日审计局20XX年人才工作总结汇报人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,现今,人才资源已经成为最重要的资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我县明确提出:要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我局人才工作开展情况及存在的问题等汇报如下:一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神,倡导科学的人才观进一步加强人才工作的决定,总结交流了人才工作经验,并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我局组织全体机关工作人员

2、集体学习了中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定。同时把传达会议精神作为中心组学习的一个重要内容,通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的环境,为大力实施人才强处战略,落实党管人才原则打下良好的基础。全局干部职工通过学习,已体会到加强人才工作时我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务,“三个观念”也已牢固树立,牢固树立了人人都可以成才的观念,牢固树立了以人为本的观念。二、我局人才工作存在不足我局认为当前摆在展开人才工作面前的障碍捉有以下:观念方面的障碍“在用人上论资排辈,求全责备,封闭保守现象很难完全转变,这使人才开发工作力度与第一资源地位相差甚远。同时人才自身观念也存在安于现状、怕冒风险。三、机制方面的障碍:人才选拔机制框框多,门槛高,不能很好的体现以品质、知识、能力和业绩为取向,特别是从我局实际来说,存在 没有谁的幸运凭空而来,只有当你足够努力,你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持,时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人!一粒尘埃,在空气中凝聚,最后生成磅礴的风雨;一粒沙石,在蚌体内打磨,最后结成昂贵的珍珠。有时候,渺小的开始,可以成就雄伟而宏大的事业;有时候,平凡的开始,可以走出崇高而伟大的人生!-致每个在奋斗努力的人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号