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1、山西金晖煤焦化工有限公司二OO四年员工考核手册部门：销售部岗 位：销售员考核者：销售部部长 员工姓名：销售员职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：销售员2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：销售部部长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责公司销售部销售工作7. 工作环境：正常工作环境；8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系：内部：销售部；外部：客户。10. 岗位职责： 根据销售计划和库存情况，对产品进行销售； 做好产、运、销计划的平衡，搞好销售和售后服务备档的工作;负责催款及活理各家客户的欠款；完成领导交办的其它业务。二、岗位职权(1) 人权(2) 财权(3) 事
2、权 有权知晓销售计划的完成情况；根据产、销及用户的要求，提出工作建议。三、岗位责任：1. 对应收帐款的回收负责。四、任职资格：1. 大专以上学历；2. 2年以上相关工作经历；3. 了解公司的产品，具备基本的行业知识和法律常识;4. 有较强的沟通能力；5. 具有较强的解决问题能力和执行能力；6. 具有较强的学习能力；7. 年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：计算器2004年1月考核表关键勺核指标扣分产品销量实际销量+计划销量X 30销售金额实际金额+计划金额x 30累计货款回收率实际指标+计划指标X 15关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2)+(3) + 2 - (1) - (4)+(5) + 90
