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1、保安公司请销假制度 保安公司请销假制度范本 保安人员请销假制度 1、严格实行员工手册相关管理规定。 2、临时请假不超过3小时由保安队长批准,不超过8小时由保安部经理批准。 3、探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。 4、请假人员必须按规定时间销假,不准代销与不销。 5、临时外出时,实行双人制,不得私自外出。 6、外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。 1)各班次保安按规定时间准时上班。同时,因保安岗位特殊,原则上不允许请假,尤其是节假日(元旦、“五一”、“十一”、春节)。如有特殊情况,须提前当面请假,一天以上(含一天)的假期,由保安队长审批并进行工作调剂;一天以上的假期
2、,需要提前安排与内部保安的工作调剂,经调剂后由上级 _根据实际情况进行审批签字,保安春节返乡每年每人轮流,需提前一个月提出请假申请,春节期间确保两名以上保安值班,任何假期不得超过十五天,超出者作自动离职处理。 2)为妥善安排一天以内的.假期工作调剂,请假人在2小时以内的假期须提前5分钟提出,2-4小时之间的假期须提前2小时提出,4-8小时之间的假期须提前1天提出。 3)提出但未经批准的请假要求一律视为未请假。保安出现迟到、早退、旷工等情况,一律按公司制定进行处罚。特别强调,如出现无任何手续迟到30分钟以上三次者,予以辞退。 4)保安如果出现忘打卡情况,可进行签卡,但需要有本人和证明人同时签字,
3、否则无效。 5)夜班保安上班期间绝对禁止出现打盹、睡觉等情况,故需要在白天保证充分的睡眠。保安队长负责对夜班保安是否睡觉进行不定期抽查,发现一次予以警告,二次按规定罚款,三次予以辞退。 为规范保安员考勤管理工作,维护正常勤务秩序,保证 _安全服务,制定本制度。 一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行,服务岗点负责人担任考勤员,对岗点考勤工作负全责。 二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等,一律由公司决定。 三、请休假: 请休假及请休假的程序手续执行公司请休假管理制度规定。 四、违规行为及违规行为的处理 (一)、迟到早退:在规定的上班时间之后到岗的为迟到;在规定的下班时间前离岗为早退。
4、(二)、旷职:未经公司批准,擅自不按规定到岗上班的为旷职。下列行为也视为旷职: 1、工作分配调动后不按时到岗工作的; 2、违反请休假管理制度规定的离岗、离职行为; 3、睡岗、空岗、脱岗等行为; 4、酒后上岗、当班饮酒行为; 5、违反辞职规定的弃岗离职行为。 (三)、对违纪行为处理如下: 1、迟到早退:月内1次,罚款10元;月内累计2次,罚款50元; 月内累计3次,取消当月岗位绩效奖。 2、旷职:1日扣发3日岗位工资,取消当月岗位绩效奖或罚款100元;月内累计3天以上,扣发全部在帐存工资并予以辞退。 3、违反辞职规定弃岗离职的:扣发全部在帐存工资,如给公司或服务客户造成经济损失的,依法追究经济赔
5、偿责任。 五、考勤员: (一)、工作职责: 1、按日进行考勤并做好考勤记录; 2、在保证完成勤务任务前提下,科学安排保安员请休假并执行请休假管理规定规定; 3、每月10号前向公司服务管理部报送上月考勤表并附上月发生的请销假条; 4、确保上报的岗位考勤数据真实准确,对出现的错误后果承担经济责任。 (二)、工作纪律: 1、规范登记考勤簿,严禁涂改。违者,按项罚款50元。 2、如实记勤,严禁弄虚作假、漏记、 _、错报;严禁越权准假。违者,按项罚款100元或取消当月职务绩效奖,年内重犯,并处免职。 3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时,必须在3小时内报告公司服务管理部,违者,按项罚款200元,并取消当月职务绩效奖。 本制度自xx年4月1日开始实行。 模板,内容仅供参考