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1、钉钉 工作计划（共17篇） 第1篇：钉钉使用说明钉钉使用说明1、企业通讯录企业通讯录是企业管理员添加到企业中的人员列表，管理员可通过电脑端或者手机端管理添加。在手机端查看企业通讯录，企业架构、人员一目了然，点击人员可查看详细资料，工号、岗位、手机号等，搜索可快速找到企业通讯录人员，对其发消息/电话/ding。2、添加钉钉好友在手机客户端-联系人中可查看钉钉好友，钉钉好友可通过直接搜索手机号、扫码、手机联系人等方式添加；添加为好友之后，可跟其聊天、发DING、发起免费通话。3、设置特别关注在手机客户端-联系人中可查看特别关注，可添加企业通讯录、钉钉好友为特别关注人；当特别关注的人发聊天消息时，在
2、首屏聊天页面会透出红色“特别关注”标识；在群聊中，特别关注的人头像旁边会有“特别关注”标识。4、工作沟通A、DING DING是最高效的消息传达，发出的DING消息将会以免费电话、免费短信、应用内的方式通知到对方，无论对方是否安装钉钉，都能即刻做出回应，在手机客户端“更多”页面可查看每日可DING人数。DING一下，杜绝装死，真正实现消息必达。 使用DING发送信息：打开手机客户端，点击“DING”进入DING页面，然后点击DING图标，选择接收人、提醒方式、发送时间，填写发送内容，可添加附件，点击发送即可。DING贯穿在钉钉的每个页面，聊天、办公都可以使用DING消息通知。B、单聊模式在手机
3、客户端首屏+中点击“发起聊天”，搜索要聊天的人，选择1人即为单聊，选择2人以上即为群聊；在通讯录中找到想要聊天的人，进入对方个人资料页，点击左下角“发消息”也可以发起单聊。C、澡堂模式在单聊页面点击上方“眼镜”即可进入澡堂模式，进入澡堂模式之后，头像和昵称都会打码，截屏无用，所有消息阅读后30秒自动焚毁，消息不允许复制、转发，不留存。设置澡堂安全密码：在手机客户端“设置-账号与安全-安全密码锁定”中可开启安全密码锁并开启隐藏澡堂对话。开启之后，澡堂对话将在首屏隐藏，需要输入安全密码才能查看，让澡堂模式更安全。5、工作协同A、审批提交登录手机客户端，点击微应用，在微应用页面找到审批；可使用默认的
4、审批模板发起审批，也可联系企业管理员在电脑端自定义创建适用于企业的模板。B、审批审批人收到申请之后，可在下方点击同意、拒绝或者转交其他审批人；在审批详情页，可点击右上角“更多”，抄送或者打印审批单，便于存档。C、发日志可在客户端微应用页面点击日志进行操作，也可在PC客户端左侧点击微应用进行操作。可使用默认的日报、周报等模板，也可以让管理员添加适用于公司汇报格式的模板。D、管理日志模板管理员在日志页面点击“管理模板”，可创建适用于当前企业的日志模板，如销售日报等。E、日志数据报表在日志页面点击右上角“日志报表”可查看日志报表数据；支持时间、模板筛选，支持导出。F、管理日历管理日历统计的是你所在的
5、团队、以及你的所有下属的工作状态；管理日历可以查看到员工最新的签到、请假外出、工作日报等状态；我们建议你将钉钉通讯录你所在的位置放到通讯录第一层目录，这样即可看到全公司人员情况；使用方法：在手机客户端微应用页面找到管理日历，管理日历可查看员工签到、审批、日志等情况。G、钉盘在微应用页面点“钉盘”可以查看，分为企业公共、企业群、个人区域；企业公共仅支持管理员编辑，群钉盘是企业群的共享区域，个人区域只有个人可编辑查看；聊天时可选择钉盘文件发送。第2篇：钉钉考勤制度钉钉考勤制度一、目的为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；特制定本考勤制度。二、适用范围本制度适用于成都皓
6、栋科技有限公司所有员工。三、上班时间1、上班时间如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）夏季时间（当年5月1日至9月30日）冬季时间（当年10月1日至次年4月30日）上午：9:00-12:00上午：9:00-12:00 午餐、午休时间：12:00-14:00午餐、午休时间：12:00-13:30 下午：14:00-18:00下午：13:30-17:302、钉钉考勤相关操作参照钉钉考勤模块-用户手册见附件，若有疑问可联系管理员。四、日常考勤1、公司实行上下班打卡规定，在考勤范围内的实施考勤打卡，外出、出差实施外勤打卡，以钉钉考勤为有效考勤。2、员工若出现遗忘考勤情况，可在24小时内申请补卡（出差在
7、外的，则需在返回公司当天申请补卡），每月申请补卡次数不得超过3次，申请补卡3次以上，5次以内的（包含3次），罚款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罚款100元/次。3、实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的，补卡当事人罚款50元/次，直属上司罚款100元/次。4、上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，罚款50元/次。5、不服从公司安排、未按时到工作岗位报到者，罚款50元/次。五、迟到、早退、旷工1、迟到、早退、旷工的名词解释（1）员工出勤晚于上班时间的为迟到；提前下班视为早退。（2）员工月累计迟到三次视为事假一天，员工月累计迟到五次视为旷工一天。 （3）下列行为视
8、为旷工： A、无故不来上班B、请假未获批准而不来上班C、无故不打卡累计3次视为旷工1天2、相关处罚规定：（1）迟到20分钟以内，罚款20元/次。 （2）迟到20分钟至30分钟的，罚款30元/次。 （3）迟到30分钟至60分钟的，罚款40元/次。（4）迟到1小时以上的，视为旷工半天，罚款100元/次，同时扣除半天的考勤工资。（5）早退的，罚款50元/次。（6）半年内累计三次以内的旷工，罚款100元/次，同时扣除当天工资。 （7）半年内累计三次以上的旷工，予以开除。六、外出、出差1、外出、出差实行审批制度，应在审批通过后方可实施（申请应在实施前至少半小时申请审批），严禁出现不申请直接外出、出差的行
9、为，未经批准的外出、出差的，罚款50元/次。2、若遇临时外出、出差情况，应在离开公司之时起30分钟内提交申请通过审批，未按照前项所列规定执行的，罚款50元/次。3、外出、出差人员到达指定地点后实行签到拍照登记。4、出差超过批准天数且未申请延长的，罚款100元/次，超过天数的差旅费不予报销。七、请假、调休、加班1、请假、调休应在钉钉上申请审批，审批通过后方可实施（至少在实施前半日之内申请审批通过），如遇特殊情况，无法提前申请的，需电话告知直属上级，同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效；未经批准擅自实施的，罚款100元/次，扣除当日工资。2、加班：公司原则上不提倡加班，在非工作
10、日申请加班可调休抵扣，加班申请需提前半天申请审批完成，方可生效；公司临时安排的加班，需在实施之时起的24小时内补加班申请。4、加班时间计算以加班申请和钉钉记录打卡为准，两者缺一不可，除特殊情况加班不能打卡的，需报综合部说明情况，否则加班无效。5、每一个自然年内加班时间需在当年补休完毕，每年的加班时间在次年1月1日全部清零，不累计，不叠加。八、实施时间本制度试运行1个月（年6月12日至年7月12日），试运行期间，各位员工若有问题可以提交至综合部，相关罚款额度酌情降低，试运行期满后，严格执行该制度。解释权归公司综合管理部。第3篇：钉钉注意事项公司、分公司各部门及员工：公司通过10月份对“销售云管理
11、服务软件红圈钉钉”软件的试用，结合公司实际现公司决定自年11月1日起正式启用，启用后不再使用书面纸质版手续，包括外出申请单、换休单、出差申请/报告单、乘坐飞机审批单、加班确认单、各种假条等。 现具体要求如下：一、使用范围：公司全体人员，省内分公司主管及以上管理人员，省外分公司品牌直管人员和外派经理/主管，兰州、西宁、银川、河北、山西、洛阳等辖区所有品牌直管人员。二、使用模块：必须使用签到、审批（请假、出差、外出、加班、用印）、拜访计划（含客户信息）三个模块，其他模块可根据公司或部门实际情况选择试用并适时推出。三、各模块操作注意事项：（一）签到模块1.公司所有人员在本部上下班采用指纹机打卡，不再
12、用钉钉同步签到；2.省内分公司、河南分公司、兰州品牌直管人员上下班采用指纹和钉钉同步签到； 3.省外其它地区品牌直管人员上下班只用钉钉签到；4.凡出差、临时外出公干、异地办公、加班均在出勤地点用钉钉签到；5.签到应在“百利商业有限公司”下面签，不可在自己的所在部门签到，每次签到只可签一次；（二）审批模块1.请假-年假、婚假、产假、事假（超过3天）的最终审批人为HR专员；病假（超过3天）的最终审批人为HR专员，并需要上传医院证明（照片），同时将原件递交人力资源部；请假时间有半天的，务必在请假事由中备注清楚请假时间段；换休、外出、其他假最终审批人为各分管负责人，其中换休必须备注清楚加班日期时段；2
13、.出差-交通工具为飞机、软卧、高铁（头等舱或商务舱）时需在购票前逐级审批，最终审批人为总经理；出差人在财务报销时需将出差审批结果抄送给财务部出纳，以便审核；3.加班-加班需提前申请，按要求逐级审批，并要求当事人分别在加班地点开始和结束加班时用钉钉签到，审批人在审批时若给予换休请注明；4.省内分公司、河南分公司、兰州品牌直管人员需将审批结果抄送至各自分公司HR管理人员，便于当地考勤；5.除请假和换休外，外出、出差、加班仅有审批而未签到将视为缺勤； 6.申请人未及时得到审签时应采用“DING”（即督促）上级领导审批； 7.审批依据公司考勤管理制度以及相关制度规定执行。（三）客户信息、拜访计划模块1
14、.员工需自行新增所管店面、客户信息，首次拜访添加客户信息时需在店面、客户所在地，填写客户名称时后缀需加上品牌，然后再做临时拜访，二次及以后拜访无需再添加客户信息；2.拜访计划应提前制定，拜访开始时要点击“开始拜访”，结束时填写拜访结果相关信息，然后点击“完成”结束拜访。各区域HR相关管理人员：负责高新7楼、马家湾后勤部、省外人员的HR管理人员为何文彩； 负责高新6楼、8楼、3楼及物业人员的HR管理人员为曹蓓；负责丰禾路、马家湾（除后勤部）、省内人员的HR管理人员为刘妮； 负责省内公司的HR管理人员为各分公司财务及行政经理； 负责分公司的HR管理人员为袁俊； 负责河南分公司的HR管理人员为赵伟峰
15、； 负责兰州的HR管理人员为魏莉。采用无纸审批中随时发现问题请大家及时提出意见，以便改善！特此通知！百利商业有限公司 -10-30第4篇：钉钉管理制度钉钉管理制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率。特引进钉钉软件作为日常管理交流平台，并制定此管理制度，希望大家严格遵守。考勤打卡所有外出业务人员必须按照规定时间范围启用钉钉“考勤打卡”功能：1）打卡时间8:20-8:40，11:20-11:40，14:20-14:40,16:50-17:10，超过指定时间按违规处罚。2）打卡时需业务人员上传关联客户的“现场照片”。严禁在家或者固定地点签到，一经发现，视为未签到处理。日工作总结1）长春市内业务人员每日走访不得低于15家客户，市外业务人员每日走访不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日报，日报内容需先陈列出当天所有拜访客户，然后再依次统计有效客户及其销量，最后对整体市场进行分析总结 。日报模板（实际举例）今日完成工作：今日走访松原地区，共计拜访客户19家，其中走访的客户胡菊友，腾达，孙中宝，黄立叶，王海军，王超，曹大鹏，杨娟，乔旭弘，刘国义，杨致远，杨晓旭，李洪亮，刘刚，马维强，司兆军，宋国民，董国启，赵宇辉电话，共计销量17557元，出单客户13家，分别是孙中宝家670元，胡菊友家出
