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1、足浴店员工管理制度范文 足浴店员工管理制度范文 在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是帮大家的足浴店员工范文，欢迎阅读与收藏。 为了树立 _形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进 _持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。 一、 _全体员工必须遵守 _章程，遵守 _的各项规章制度和决定。 二、 _倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损 _利益、形象、声誉或破坏 _发展违反 _章程的事情。 三、 _通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术
2、、管理、经营水平，不断完善 _的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 _实力和提高经济效益。 四、 _员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。 五、 _实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 六、 _推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、 _员工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作态度。 八、 _提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费。 九、员工必须维护 _纪律，对任何违反 _章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 十、根据以上提出以下规定 1、
3、不得迟到或早退。(迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理)。 2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。(10元) 3、女性技师上钟前必须化淡妆，不留长指甲，不涂有色指甲油，不带戒指，男技师必须保持形象整洁。违者罚款10-20元 4、技师上钟之前必须按正规程序操作，如有不报钟造成走单的，该技师要负责买单。如有报错项目、偷钟、上钟看电视、上钟时私自串房、逗留、接听私人电话带电话等。(20-100元) 5、技师上钟前不准挑选客人、不得以任何借口推卸客人、不得以任何方法怠慢客人、不得私自更换技师、不得对客人有不礼貌的行为。 6、服务员忙时技师必须跟单送客，如没有及时跟单送客造成走
4、单由技师自己买单。 7、不得在营业区或楼面大声喧哗，不上钟的技师必须在指定的场所等钟或休息。(10-50元) 8、如有偷窃。贪污等行为的，去赔偿一切损失外并罚款三百元并当场开除，情节严重者送当地公安机关处理，拾遗不报，占为私有除赔偿一切损失外并解雇。 9、技师休息或请假必须提前一天，以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。(20元) 10、技师一律不得向客人索取小费。(50-100元) 11、如技师有熟客预约可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时，超过半小时取消留牌并打后牌处理。 12、技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐，药水不准倒在
5、指定的地方外。(10元) 13、技师碰到客人及上司必须主动打招呼。(10元) 14、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。(10元) 15、上钟报他人号码取消该技师提成。 16、不可以电话请假除特别原因以外，旷工一天200元，旷工三天当自动离职。 17、如若有客人投诉其服务态度不好者。(50-100元) 18、不得跟客人说其他技师的坏话，不得搬弄是非，更不得说有损本店声誉的话。(50-100元) 19、前四排的技师不得随意离开技师房，上钟时找不到该技师。(10元) 20、未经允许不得在店内沐浴，不得随意动用任何公用物品(如毛巾等)。(20元) 2
6、1、头排不上钟者一律打后排处理，如有特殊原因要向主管申请同意方可。(20元) 22、热爱本职工作，具备责任心和，爱护公共财物，处处维护本店利益。积极参加各项培训活动，遵守企业经营活动纪律。(20元) 23、必须做好个人卫生工作，保持足疗工具的清洁卫生状态，做到一客一清。(10元) 24、迎宾时必须姿态端正、精神饱满、面带微笑，不可嬉戏打闹，靠墙下蹲或玩弄手机之类。(20元) 25、员工上班时一律不得沐浴，如有特殊原因须向主管级人员申请方可批准。员工沐浴时不得使用 _的沐浴产品及毛巾等。(30元) 26、所有员工不得使用店内的公共财物，必须自备餐具。(10-30元) 27、休息室不得让非本 _人员进入。(50-100元) 28、值班人员不得擅自让任何人留宿店中，一经发现罚款300元，重者开除! 29、不得顶撞、辱骂、诽谤领导!如有违者罚款。(100-500元) 罚款不是目的做好才是决心。 【足浴店员工管理制度范文】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板,内容仅供参考
