《2014天津事业单位面试有人说“别人的成功就是你的失败”》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2014天津事业单位面试有人说“别人的成功就是你的失败”（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、有人说“别人的成功就是你的失败” ，结合你的这次考试经历谈谈。【答题要点】（）各行各业充满竞争，竞争中当然有成功，也有失败，失败通常要多于成功。别人取得成功，往往以为着自己的失败。（）要想获得成功，就必须战胜你的对手，要战胜对手，首先必须战胜自己。（）在我第一次的公务员考试中，顺利通过了笔试，在面试中，由于自己太紧张，没有克服心理障碍，最后落榜。所以真正竞争对手就是自己。（）失败并不可怕，关键是要失败后注意总结失败教训，找出自身的弱点，以后加以克服，这样就可达到成功。在经历第一次的失败后，我认真总结了经验教训，并采取了一些有效的措施，我已经克服了自己的弱点，且做了很充分的准备，我想这次面试会取
2、得成功的。假如你是税务工作人员，所长提出一项新的举措，你和同事在会上提出异议，被所长批评，你怎么办？【答题要点】（）这涉及到和领导、同事的关系，十分重要，要相当重视，采取必要的措施，尽快把它处理好。（）首先，对领导要尊重，在会上我不会和领导辨解，更不会顶撞领导，保留意见。（）会后，我会积极主动收集新举措相关资料和证据，与同事一道再对新举措的可行性进行充分的论证，必要时咨询权威机构。（）如果新举措确实是可行的，那么我会主动向领导认错道歉；如果的确是举措行不通，那么我会和同事一道，以适当的方式合适的时候向领导耐心解释，举出充足的论据，我想领导会接纳的。确实还不能解决问题，必要时向上级领导反映，总之
3、，我想事情会得到圆满解决的。中央在“德才兼备”的选干基础上提出了“以德为先”原则，你怎么看？【答题要点】（）选人用人要坚持德才兼备、以德为先。这是在新形势下我们党关于选人用人原则的新要求，是全面提升干部素质的新任务。（）领导干部的思想品德不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。领导干部只有思想品德过硬，才能赢得人民群众的真心信服与支持，才能团结和带领广大人民群众同心同德地为建设中国特色社会主义而奋斗。（）坚持德才兼备、以德为先，要辩证地认识和处理德与才的关系，始终坚持两点论和重点论的统一，既重德也重才。以德为先，就是在选拔任用干部时要以“德”为前提、 “德”为先决，
4、失去“德” ，就失去了提拔重用的基本资格。（）干部有才无德，则不会把才用到为人民谋福利的道路上，这样的才再大，对国家和人民也没有用。月日榆林党委口面试真题结合自己的经历，谈谈一份耕耘一份收获的理解。【答题要点】（）有耕耘才有收获，耕耘是收获的前提和基础。第一次考公务员，虽然笔试都没有过关，但是自己并没有气馁，仍然继续辛勤地备考，终于这次考试中笔试取得了好成绩。（）只考虑耕耘而不顾能否收获，虽然精神可嘉，但是是我们不可取的。我们提倡在辛勤耕耘的同时要兼顾收获。工作中要注重效率，讲究方式方法十分重要。在这次公务员考试备考中，除了认真努力的复习，我还积极参加公务员备考培训，向同学和老师请教好的学习方
5、法，收到良好的效果。（）只考虑收获，没有具体的行动，没有辛勤的付出，最终收获将会落空。如果你被录取为公务员，将如何开展工作？【答题要点】（）尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作职能、组织架构和我在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。（）积极学习，虚心求教。进入一个新单位，面临一个新环境，走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习，争取能够早日胜任自己的工作。（）我会服从安排，踏实做事。（）我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中，我们需要同方方面面的人处理好关系，做到与同事多交流、多沟通，加深了解，增进感情；不争名夺利，不斤斤计较；识大体、顾大局。从而为自
6、己的工作创造一个有利的环境。（）我会努力工作、开拓创新。本科毕业生找不到专业对口的工作而进入企业做初中生就能胜任的工作，是大学生就业观念改变还是中国的人才浪费？你怎么看这个问题？【答题要点】（）在整个国家日益尊重人才、充分注意和发挥人才作用的大背景下，本科生就业难的事实表明，我们国家本科毕业生的就业环境和工作报酬还不尽如人意，社会依然还存在脑体倒挂的现象，人才还没有得到应有的尊重。（）本科生的自学能力是很强的，他们熟悉和掌握技能所用的时间往往比其它中专，初中毕业的学生少的多。在高技术领域，本科生也是占了很大的份量。不能因为大学生就业状况就否定了学习的价值。（）人才市场会讲究“经济成本” ，寻找
7、价格低廉的劳动力，在重复性劳动和科技含量低的流水线工种中，尤为如此。企业聘用人才倾向不利于本科生就业。（）大学生本身的就业观念上的原因，大学生都想在一个大的城市拥有一份体面的工作，造成城里人才相对过剩；此外，也存在就业环境、用人制度等方面的原因。该资料由北洋燕园整理提供，更多 2014 事业单位培训课程、考试教材、历年真题等信息可登录北洋燕园网站了解咨询，更可关注北洋的微博、微信等客户端关注招考信息！领导让你接手一个同事正在干的工作，而同事不交接，你如何处理？【答题要点】这涉及到工作上的事情，是十分重要的，我要认真冷静地对待。（）首先，我要冷静的思考，想想是否自己给同事造成了不好的印象或者是有什么过节。（）然后，我会主动找同事进行沟通，如果没有想清楚症结，我会仔细询问同事，对我有什么意见，或者我有什么地方做的不好，请同事指出。我会尽量弥补自己的不足，让同事满意，并且以诚恳的态度请求同事在交接问题上给予配合。（）如果同事仍然不配合，我会请求上级领导给予协助，尽量圆满完成工作任务。
