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1、九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分1【单选题】对每个人来说，（ C）是生活最好的指导老师。窗体顶端 A、父母 B、有成就的领导 C、五十岁的自己 D、现在的自己我的答案：D得分：0.0分窗体底端2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。窗体顶端 A、三个小时 B、三天 C、三个月 D、三年我的答案：B得分：25.0分窗体底端3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。窗体顶端 A、让每个人找到适合自己的工作 B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、了解客户的需求 D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分
2、窗体底端4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）我的答案：得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）窗体顶端 A、指责 B、讨好 C、超理智 D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分窗体底端2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。窗体顶端 A、想要有所突破的人 B、期待自身成长的人 C、不关注自我觉察的人 D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分窗体底端3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）我的答案：得分：25.0分4
3、【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。（）我的答案：得分：25.0分你活在哪个层面里冰山六层次已完成成绩：25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）窗体顶端 A、能不能接受现实 B、有没有好的人际关系 C、有没有积德 D、有没有好奇心我的答案：A得分：0.0分窗体底端2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）窗体顶端 A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气 B、如果有人怀疑，那就是自己的不对 C、感受不重要，理性最重要 D、我要尊重别人我的答案：A得分：0.0分窗体底端3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）我的答案：得分：25.
4、0分4【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。（）我的答案：得分：0.0分关系五步曲在关系中成长已完成成绩：80.0分1【单选题】本能中心的三种号码根据（D）进行分类。窗体顶端 A、对恐惧的处理 B、对感觉的处理 C、对头脑的使用 D、对愤怒的处理方式我的答案：D得分：20.0分窗体底端2【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（C）。窗体顶端 A、不接受 B、忍受 C、接纳 D、欣赏我的答案：A得分：0.0分窗体底端3【单选题】哪些号码是感觉中心型的人？C窗体顶端 A、三、六、九 B、五、六、七 C、二、三、四 D、八、九、一我的答案：C得分：20.0分
5、窗体底端4【判断题】如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）我的答案：得分：20.0分5【判断题】三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）我的答案：得分：20.0分来自“苏菲”的九股力量已完成成绩：100.0分1【单选题】七号有压力时会呈现（）号的特质。窗体顶端 A、一 B、四 C、五 D、八我的答案：A得分：25.0分窗体底端2【单选题】四号在（）时会有压力。窗体顶端 A、受到束缚 B、对别人不满 C、找不到感觉 D、与人接触我的答案：C得分：25.0分窗体底端3【单选题】二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。窗体顶端 A、八 B、七 C、五 D
6、、四我的答案：D得分：25.0分窗体底端4【判断题】五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）我的答案：得分：25.0分爱炫耀的人更有行动力吗？已完成成绩：100.0分1【单选题】对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。窗体顶端 A、追求成就感 B、抗压能力强 C、自信心强 D、善于改变自己适应社会环境我的答案：D得分：25.0分窗体底端2【单选题】下面对三号的描述不正确的一项是（）。窗体顶端 A、渴求被关注 B、做事效率高 C、不太注意形象 D、学习能力强我的答案：C得分：25.0分窗体底端3【判断题】三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。（）我的答案：得分：25.0分4【判断题】
7、三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）我的答案：得分：25.0分用目标管理的方法面对人生已完成成绩：100.0分1【单选题】三号的成熟之处体现在（）。窗体顶端 A、微笑面对输赢 B、与世无争 C、不走捷径 D、学会低调我的答案：A得分：25.0分窗体底端2【单选题】三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。窗体顶端 A、容易出错 B、爱面子爱虚荣 C、容易迷失 D、性格急躁我的答案：D得分：25.0分窗体底端3【判断题】三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。我的答案：得分：25.0分4【判断题】三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。（）我的答案：得分：25.0
8、分新东方美女总监的职场感悟已完成成绩：100.0分1【单选题】三号的什么问题容易引起领导的不满？（）窗体顶端 A、不能如期完成任务 B、总是需要领导出面 C、不与领导商量 D、不停催促领导我的答案：D得分：25.0分窗体底端2【单选题】三号觉得什么样的状态比较舒服？（）窗体顶端 A、快节奏 B、安静的状态 C、缓慢的节奏 D、专心做事不管周围人的情绪我的答案：A得分：25.0分窗体底端3【单选题】工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）窗体顶端 A、与领导目标一致的 B、不磨叽的 C、当众指出领导错误的 D、执行力强的我的答案：C得分：25.0分窗体底端4【判断题】三号喜欢五六七号的主要原因是
9、这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）我的答案：得分：25.0分感谢不喜欢的人让我成长已完成成绩：100.0分1【单选题】三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）窗体顶端 A、尽快获取成功 B、树立远大的目标 C、把社团的经验带到工作中来 D、放低心态，从零开始我的答案：D得分：33.3分窗体底端2【单选题】三号要想活在当下，需要（）。窗体顶端 A、树立强烈的目标感 B、拿到第一名 C、享受努力的过程 D、尽快完成目标我的答案：C得分：33.3分窗体底端3【判断题】九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）我的答案：得分：33.3分追求安全感和控制感的处事风格已完成成绩：10
10、0.0分1【单选题】判断一个人是不是六号的关键是（）。窗体顶端 A、是否善于用脑 B、是否行动力低 C、是否容易看到消极的一面 D、是否容易相信别人我的答案：D得分：20.0分窗体底端2【单选题】在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。窗体顶端 A、怀疑者六、忠诚者六 B、正六、负六 C、正六、反恐惧六 D、积极六号、消极六号我的答案：C得分：20.0分窗体底端3【单选题】六号内心最核心的渴望是（）。窗体顶端 A、获得认可 B、求得安全感 C、高效率 D、凡事都是第一我的答案：B得分：20.0分窗体底端4【判断题】六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。（）我的答案：得分：20.
11、0分5【判断题】六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。（）我的答案：得分：20.0分“试探”无处不在已完成成绩：100.0分1【单选题】下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是（）。窗体顶端 A、对九型人格的每个型号都去找老师验证 B、最佳的防守就是进攻 C、害怕老鼠从而选择不见老鼠 D、宁叫我负天下人，休叫天下人负我我的答案：C得分：25.0分窗体底端2【单选题】六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。窗体顶端 A、故意挑战他人 B、做好几种备案 C、长时间地验证 D、做好最坏的打算我的答案：C得分：25.0分窗体底端3【判断题】因为总是做最坏的打
12、算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）我的答案：得分：25.0分4【判断题】六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。（）我的答案：得分：25.0分多疑又负责的六号已完成成绩：100.0分1【单选题】正六与反六的共同点是（）。窗体顶端 A、寻找证据证明自己的质疑 B、风险意识强 C、考虑周全 D、以上都是我的答案：D得分：25.0分窗体底端2【单选题】下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。窗体顶端 A、严厉批评，让下属限期改正 B、抓住下属的错误不放 C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考 D、明确指出问题所在，让下属去改正我的答案：C得分：25.0分窗
13、体底端3【判断题】在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）我的答案：得分：25.0分4【判断题】克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。（）我的答案：得分：25.0分在工作中面对紧张的表现已完成成绩：100.0分1【单选题】对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。窗体顶端 A、无法容忍瑕疵 B、思虑周全 C、对失控状态的惧怕 D、过于紧张我的答案：C得分：20.0分窗体底端2【单选题】六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。窗体顶端 A、按部就班地执行计划 B、锻炼逻辑思维能力 C、注重感觉、情感 D、适当地休息我的答案：C得分：20.0分窗体底端3【单选题】正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。窗体顶端 A、过于紧张、焦虑 B、不果断 C、过于懒惰 D、控制欲强我的答案
