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1、机械维修工岗位工作说明书岗位工作说明书岗位标识信息岗位名称：机械维修工隶届部门：制造部岗位编俏:直接上级：设备专管工资等级：直接下级：无可轮换岗位:行政维修工分析日期：二、岗位工作概述负责机械维修工作，负责所届区域设备故障的维修工作，制订、完成预防 性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。三、工作职责与任堂（一） 负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议 ，并按计划实施保养工 作；（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；（五）做好日常设备
2、的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议 ，并逐步降低所管区域备 件消耗；（七）做好预防性保养、 维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报 废量；（八）完成上级委派的其它任务。四、工作绩效标准（一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求（二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标；（三）减少因设备原因造成的报废，低丁指标要求；（四）制订并完成保养计划。五、岗位工作关系（一）内部关系1 .所受监督：接受制造部经理、设备维修主管、 专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；2 .所施监督：对操作工设备操作行为、日点检及设备维
3、护工做监督检查；3 .合作关系：与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。（二）外部关系协助所管区域设备供应商维护服务工作。六、岗位工作权限（一）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障 ,必要时提出改变设备设计 的建议，并有提请上级审议权；（二）有权对操作工不规范操作提出处理意见,并有提请上级审议权。七、岗位工作时问在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点八、岗位工作环境大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉 尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）机械维修方面知识；（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识;（三）计算机简单操作知识。十、 岗位技能要求（一）熟练、准确处理发生的设备机械故障（二）了解的机械制图方法，具有识图能力、 工作经验要求 I中技以上学历，有3年以上工作经验。十二、其它素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；最好是男性，25岁到35岁为 佳。
