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1、推拿科工作职责1. 在科主任领导下开展日常医疗工作，保证医疗质虽 和医疗安全。2. 推拿科门诊保持整洁、安静、安全，工作时不谈论 私人事宜，注意患者隐私，使病人有安全感。3. 在推拿基本诊疗技术的基础上，以中医理论为指 导，应用药物和技术开展诊疗工作，注重中医特色，充分发 挥中医药优势，继承、创新和发展中医药特色诊疗技术，不 断提高中医诊疗水平。4. 开展推拿、针灸、理疗、中药熏治、穴位注射等中 医护理。5. 积极开展优势中医病种的总结及评估，及时修订和 落实。不断提高中医治疗率、非药物治疗率、草药饮片使用 率。6. 规范核心制度的落实，严格执行门诊工作制度，无 菌操作技术，保持床位的清洁整齐
2、；做好医疗器械的日常维 护保养，并保持性能良好，保证医疗安全。7. 严格执行查对制度，防止差错事故的发生。严密观 察患者病情，定时巡视，依据病情变化及时处理。严格执行 医保政策，合理检查，合理用药。严格抗生素使用管理。8. 加强继续教育，积极学习国内外的先进知识及技 术，开展科研及教学工作，提高中医理论水平、诊治水平推拿科室主任（副主任）职责1. 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、 科研、预防及行政管理工作。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质虽方针和 落实质虽目标、执行质虽指标过程中存在的问题，提出改进 意见与措施，并有反馈记录文件。3. 根据医院的功能任务，制定本科工作
3、计划，组织实施, 经常督促检查，按期总结汇报。4. 领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作 和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活 动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的 问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和 组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展 新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯 彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规 章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8. 确定医师轮换、值班、
4、会诊、出诊。组织领导有关本 科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高 医疗技术水平。9. 领导组织本科人员的“三基训练”和继续教育人员培 养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩 意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临 床教学。10. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作， 并接受和完成院长指令性任务。11.副主任协助主任负责相应的工作。推拿科主任（副主任）医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术 培养与理论提高工作。2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救 处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊 和病例
5、讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有 计划地开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。6. 掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期 组织临床进展的培训。7. 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技 术，提高医疗质虽。8. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操 作规程。9. 指导全科进行临床经验总结，结合临 开展科学研究 工作。主治医师职责1. 在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围 的医疗、教学、科研、预防工作。2. 按时查房，掌握病员的病情变化，指导住院医师进行 诊断、治疗及特殊诊疗操
6、作，参加重危病人的抢救，遇有重 大问题应及时向科主任或上级医师汇报。3. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。4. 参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医 师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本 病房的医疗护理质严防差错事故。协助护士长搞好病房 管理。6. 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技 术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累， 及时总结经验。7. 承担临床教学，指导进修、实习医师工作住院医师职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，根招工作能力、年限，负责一定数虽病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年2
7、4小时住院医师负责制。 担任住院、门诊、急诊的值班工作。2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执 行情况，同时可以做一些必要的检验和放射线检查工作。3. 书写病历。新人院病员的病历，一般应当于病员人院 后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。负责 书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病历小 结。4. 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病 情的变化，提出需要转科或出院的意见。5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好 交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班 医师交班。6. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊 一次。科主任、
8、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员 的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或 指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开 展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护 理工作的意见，做好病员的思想工作。10. 在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作 制度进行工作。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1
9、-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明.。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1
10、) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 .总经理办公室卫生应做到以下几点：1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。10元/次。三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚
