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1、生产车问员工绩效考核方案方案名称生产车间员工绩效考核方案一花5编 号 001一、考核目的对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。1. 了解员工对组织的贡献。2 .为员工的薪酬决策提供依据。3. 提高员工对企业管理制度的满意度。4. 激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和工作效率。5. 为员工的晋升、降职、培训、调职和离职提供决策依据。二、绩效考核对象1 .已经转正的计件（时）员工。2 .试用期员工、连续出勤不满三个月的员工以及考核期间休假停职三个月以上（含三个月）的员工不列 为此次考核的对象。三、绩效考核小组成员1 .绩效考核人员。绩效考核小组由三人组成，主体考核者
2、为被考核者直属领导，负责为员工评分，车间 主任对生产员工考核有最终决定权，考核小组其他两位成员分别为行政、部门经理参与并监督考核过程。2. 生产总监及总经理虽然不是本企业各岗位员工的最终评估人，但是保留对评估结果的建议权，并参与 绩效考核相关会议，提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求。3 .绩效考核人应熟练掌握绩效考核相关表格、流程、考核制度，做到与被考核人的及时沟通与反馈，公 正地完成考核工作。四、生产车间员工绩效考核内容生产车间员工绩效考核指标、评分标准及相应的分配比例如下表所示。生产车间员工绩效考核评分量表编号：日期：2017年1月17日姓名部门岗位生广车间员工考核时间考核周期考核项
3、目考核内容得分标准碍分优良中差生产任务完成情况（40%生广定额完成率（B）15-20 分10-14 分5-9分V 5分服从生产调度情况15-20 分10-14 分5-9分v 5分岗位作业指导要求（10%冈位作业指导要求执仃情况4-5分3分2分0分对质量方针、质量目标及质量要求的理 解程度4-5分3分2分0分质重指标（10%产品交验合格率（C）4-5分3分2分0分X艺标准的执行情况4-5分3分2分0分设备维护使用（10%）设备维护保养9-10 分6-8分4-5分v 3分5S执行情工作现场、卫生包干区的清洁程度4-5分3分2分0分况（15%出勤情况9-10 分6-8分4-5分v 3分工作态度（15
4、%工作主动性、协作性13-15 分10-12 分6-9分v 5分加分项目（10%合理化建议所带来的收益（G）9-10 分6-8分4-5分v 3分生广车间主任评语签字：日期：年 月曰生产经理评语签字：日期：年 月曰备注:1.上表中的“优” “良”“中”“差”的评价标准可参考“生产车间员工绩效考核评分标准说明表”，最终得分不超过110分。2 .在绩效改进中，员工合理化建议被验收并采纳，则按照本企业奖励条例进行奖励。车间仍然加分，纳 入年终考核。3. 在生产工作中，如违反企业技术质量纪律条例四次以上，违反公司行政纪律条例四次以上、违反安全纪律条例四次以上的，均实施无绩效。生产车间员工绩效考核评分标准
5、说明表考核内容评分标准优良中差生广定额完成率（B） 110%98% B109%90% B97%B 1000500 G1000200V G500G 86分120%497645524234349281-85110%483844264117339672-80100%470043004000330057-7175%435539853708306045-5660%414837963532291622-4440%3872354432982724 2115%3527322930062484备注：1，绩效工资=职等工资*30%r 2，基本工资=职等工资-绩效工资r 3，考核实发工资=基本工资+绩效工资*分数对
6、应发放比列4, 小于等于21分，前两个月发放15%,连续三个月作辞退处理5 ，加班工资=职级工资/28/8.5*3,折合成天数统一考核。6 ,每个月考核一次，按上班天数计算月产量，产量为班组平均产量。7 ,关于装车卸货每个班需安排一个人共同完成。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期2017-1-17审核日期批准日期个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司街身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平
7、得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热
8、爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资
9、源评估报告，现已通过评审。3、 参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车 县康村盐矿普查报告已通过评审。4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、 参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、 参与了新疆博乐市
10、托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问 题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、 掌握了 GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方 cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总
