《职业危害管理制度汇编》

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1、职业危害管理制度汇编篇一：职业病危害防治责任制度第一章总 则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和 标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水 平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现 公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根 据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定 本制度。第二条适用范围本公司各单位第三条术语定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触 粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾 病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导 致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存 在的各种

2、有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其 他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特 定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命 健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影 响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业 危害防治工作。主管副总经理根据负责监护职业危害防治工 作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业 病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体 职责：1 .组织制定（修订）职业危害防治

3、制度和操作规程， 并督促贯彻执行。2. 根据公司机构设谿，明确各部门、人员职责。3. 制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具 体实施，保证经费的落实和使用。4. 直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健 康管理台帐和档案。5. 组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职 业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中 有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚6. 定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究， 制定整改措施，落实部门按期解决7. 定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职 业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

4、8. 对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报 告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处 理。9. 对公司的职业危害防治工作负直接责任。10. 各级职业健康管理工作职责见第三章。第三章职 责第五条管理职责一、总经理、矿长职责1. 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策 和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动 过程中的健康与安全。2. 设谿与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专 （兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。3. 每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规 划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意 见，并责成有

5、关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4. 每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议， 听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方 案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。5. 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、 技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审 核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工 程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6. 亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对 有关责任人予以严肃处理。7. 对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。二、分管副矿长职责1. 严格遵守职业健康法律、 法规和规章、制度、标准等

6、, 负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；2. 每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解 决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业 环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3. 保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；4. 及时、如实向利川市安全监管部门报告职业危害事 故。三、职业危害办公室职责1. 职业危害办公室负责公司职业病预防、统计管理工2. 建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案， 制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援 预案。3. 负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的 宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系

7、，组 织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结 果如实告知从业人员。4. 组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的 作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通 知相关单位落实整改。四、职业危害办公室业务主管职责1. 负责安排接触职业危害因素人员的就业前体检和离 岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。2. 负责退休退养职工的职业病管理工作。3. 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离 原岗位，并妥善安谿。4. 负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可 能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同 中写明。5. 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人

8、员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事 其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人 员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6. 建立、健全公司职业健康监护档案。五、生产科职责篇二：职业危害防治管理制度汇编* * * * * * * * * *开发有限责任公司职业危害防治管理制度* * * * * * * * * *有限责任公司*煤矿二零一二年三月职业危害防治管理制度为贯彻执行国家煤矿作业场所职业危害防治方面的法 律、法规、政策和标准，加强职业安全健康管理，提高职业危害防 治管理水平，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据 安全生产法、煤炭法、矿山安全法、职业病

9、防治法、煤矿安全监察条例、煤矿作业场所职业危 害防治规定（试行）规定，为确保我矿从业人员（接触煤 尘、粉尘人员）的职业安全与健康，我矿成立职业危害防治 机构，并配备职业危害防治兼职管理人员，负责我矿的职业 危害防治工作。1、煤矿职业危害主要指以下职业危害因素:(1) 粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；(2) 化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等；(3) 物理因素：噪声、高温等。2、煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为 主、综合治理的方针。3、按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗 期间和离岗时的职业健康检查，并要将检查结果如实告知劳 动者。4、新工人入矿前必须到吐鲁番地区疾病控制中心

10、进行 职业健康检查，体检合格后方可登记接受各种培训(包括职 业安全卫生培训)。5、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。新招工人 经培训考核合格。并与我矿签订劳动合同后，方准下井工作。与劳动者签 订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及 其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者。并以职业 危害因素警示标识和中文警示说明、公告栏等形式告知并提 高职工对职业病危害的防范意识。6、在岗期间在职业健康检查中发现有职业禁忌人员， 应调离原工作岗位，并妥善安置。7、组织劳动者进行职业卫生教育与培训(1) 矿级领导及管理人员培训必须到有资质的培训机 构进行培训，并取得合格证书。(2) 粉尘监测人

11、员的培训必须到县煤炭局指定的培训 机构进行培训，并取得合格证书。(3) 全员培训，由本公司或委托相关技术服务机构进 行培训。并保存培训记录。8、安设有效的防尘系统，减少并控制产尘源。(1) 井下各巷道、侗室、综采工作面、掘进工作面都 必须安设防尘泗水管路，并按规定距离留设闸阀，安装喷雾 泗水装置。(2) 采煤机、掘进机都必须有内、外喷雾，压力符合 规定要求，做到有水开机、无水停机。(3) 工作面放炮前、液压支架放煤过程中必须泗水喷 雾，进行灭尘。(4) 在放炮和机组割煤过程中，必须打开水幕净化风 流。(5) 坚持使用水炮泥和湿式钻眼法。(6) 皮带机头、刮板机头等各点必须安装喷雾泗水装 置。9

12、、构筑合格的通风设施，合理分配风虽，防止风速过 大引起煤尘飞扬。10、定期冲涮巷道。11、按照煤矿安全规程和煤矿作业场所职业危害 防治规定组织开展对本矿各作业场所的职业病危害因素的日常监测工作，建立好职业病危害监测档案，并妥善保存。12、每月测尘次数不得少于 2次，指导安全生产，使全 尘、呼吸性粉尘降低到最小值。13、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，并重点抓好落实工作，积极改善劳动条件。负责向接触粉尘人员发放符合(AQ1051-20XX )国家标准的职业卫生防护设施和个人防护 用品，并造册登记，建立档案。作业人员在工作时必须佩戴 防尘口罩或防

13、尘用具。14、在易产生粉尘处的醒目位置设置警示标识，以提示 作业人员引起重视。15、负责建立职业病危害应急救援预案，成立应急救援 小队，落实人员、职责、资金、物品、药品以备急需，严格 执行职业病危害事故报告制度。篇三：职业危害规章制度汇编延长油田股份有限公司胜利山采油队职业病危害规章制度汇编二0一六年四月目录职业病危害防治责任制度1职业病危害小与告知制度7职业病危度9职业病防治度11职业病防护度16职业病防度18度度度职业病危害因素监测及检测21劳动者职业健康监护及其25职业病危害事故处置28职业病危害应急救援害项 目 申报制 宣传教育培训制 设施维护检修制 护用品管理制 评价管理制 档案管理

14、制 和报告制 与管理制度33职业病危害防治责任制度（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、 政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防 治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根 据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定 本制度。(二) 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管 安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职 工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负 其责，做好职业病防治，促进生产的可持续性发展。各职能组和人员的职责(j)队长职责：1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和 标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者

15、在劳动过程 中的健康与安全。2、设谿与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立 职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康人员，负责采 油队的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告本采油队职业病防治工作规划和落实情况。4、经常听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防 治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防 范措施。5、根据“三同时”原则，本队新、改、扩建或技术改 造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安监部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加本采油队内发生职业病危害事故的调查和 分析，对本队的职业病防治工作负全面领导责任。（二）职业健康工作小组（安环组）职责：根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规 定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订 职业健康管理制度和职业安全卫生操作 规程，并督促执行。2、制订本采油队年度职业病防治计划与方案，并组织 具体实施，保证经费的