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1、护理技术练兵和竞赛活动院内考核评比方案年初赤峰市卫生局下发了关于2011年全市开护理技术岗位练兵和竞赛活动的要求，结合我院蓬勃发展的良好势头， 我们对这次活动高度重视，积极响应认真宣传、全员统一思 想，要求护理人员要将优质护理服务示范工程和以病人为中 心的服务理念融入到护理技术操作及对病人的护理工作中。同时有计划、有组织的进行学习考核和训练，经过几个月的 训练考核，成效显著，活动的开展全面提高了全体护士的业 务水平、专业能力、操作技术、人文素养以及与病人的沟通 能力。为了检验大家一段时间以来的训练成果，同时也对卫 生局倡导的这次活动做一次总结汇报，要求个临床科室护理 单元，积极行动起来，继续学
2、习，强化训练，迎接院内考核 评比。为保证患者安全及今后第一综合住院大楼各科室的正常、顺利运转奠定基础，为 搬迁后护理工作顺利开展“精心护航” 。护理部高度重视此次演练工作，成立了以护理部主任何梅任总指挥的演练领 导小组，负责演练期间的指挥、协调等工作，领导小组下设急救中心小组、普外 科小组、手术室小组。护理部多次督导落实演练进度和内容， 深入了解各小组演 练情况，协助解决问题，确保演练工作的顺利完成。全院护士长及部分护理人员到场观摩了本次演练。 此次演练是以第一综合住院大 楼急救中心收治一名急诊病人，经过救治后转入普外病区，并推入手术室进行急 诊手术，术后入监护室进一步治疗为背景，展开整个工作
3、流程的演练。除此之外, 在此次演练中还以普外病区为标准化病房， 规范了第一治疗室、第二治疗室物品 的规范放置以及治疗车、抢救车内物品的规范放置和管理，同时讲解了科室各用 房的设置及功能。演练结束后，何梅主任进行了现场点评，指出通过此次演练，不仅梳理了第 一综合住院大楼护理工作流程，明确了各类用物的规范放置，同时对工作运行中 存在的不足，提出整改建议。参加及观摩此次演练的所有护理人员表示， 在搬迁前夕组织这样的演练非常 的实用、必要，通过演练，大家对今后的日常工作都做到了心中有数， 从容面对。考核评比时间：地点：考核项目：程序：1,以科室为单位报名参赛。2、通过预赛，每项操作取前五名参加决赛、考
4、核要求：1各科室要高度重视、护士长要加强督导，全体护士要积极参与、努力做一名基础理论扎实、基础知识牢固、基本技能过硕、专科技术娴熟、综合素质高的护理岗位能于。2、各科室本着公平公正的原则选拔出参赛选手。3以护士岗位技能训练 50项考评指导为标准，进行评比奖项设置中心护士 4季度护理培训考核计划日期：2009-09-24在本年度中心护士培训考核计划的基础上，从临床实际出发，加大培训考核力度及可操作性，具体安排如下：一、培训内容：1、护理“三基”训练及社区护理为主，联系临床实践，以自学为主，讲座为辅。2、我院常用药物知识，包括药理、药品剂量、用法、适应症、禁忌症、配伍禁忌等。3、住院患者的各项工作
5、流程，要求执证护士熟练掌握并能够独立完成。4、规范书写护理文件，包括住院患者三测单及护理记录、出诊护理记录及协议书、抢救记录等。5、院感知识培训，包括消毒隔离、医疗垃圾回收、个人防护以及职业暴露的处理等。6、社区护士操作技能要求掌握的所有操作，重点是留置针穿刺技术、导尿、鼻饲、无菌技术、换药、缝合术、脓肿切开、拔甲术等。7、各项抢救技术，包括心电图制作与识图、心电监护与分析、除颤仪的使用、生命体征监护仪的使用、吸痰器的使用与维护、呼吸机的使用与维护、快速血糖测定、快速心肌酶测定等，要求人人熟练掌握。8、规章制度，岗位职责及工作流程。二、培训时间：1、操作技能每天下午，根据排班及场地情况，由王爽
6、、程娟、杨洁负责召集，每月初做好当月的培训考核计划并安排实施，每名护士每周至少参加2次，时间因工作情况而定。2、各项业务知识培训每周二下午 3: 00 5: 00,根据具体情况每周可增加 1次课。三、考核时间：1、每月理论知识考核 2次，分别在每月的第2、第4周进行，由护士长负责，采取闭卷考试，并将成绩记 录在护士技术档案，做为每月及年终护士考核依据。2、操作技能每月1次，根据排班情况现场考核或集中考核，由孙京辉和乔秀清负责。四、成立护理质量管理小组，负责监督各项制度及计划的实施情况（小组成员：于可欣、乔秀清、孙京辉、 王爽、程娟）。湖北省中山医院护理部“三基三严”培训考核计划作者： 来源：护
7、理部“三基三严”训练是提高医务人员业务素质的基本途径和 提高医疗护理质虽的重要环节。根据我院护士的具体情况，成立了以护理部主任为核心， 以各科护士长及教学组长为主体的三级教学领导小组。针对 不同阶段护士的特点，分层次制定培训计划，并组织实施。 定期组织检查、督导、考核。第一层次：基础知识和基本技能训练目 标：强化“三基”训练，提高业务水平，尽快胜任临 床工作。对 象：五年以下护士。内 容：各项基础护理操作，以科室为单位进行一对一的 辅导训练，护理部每两月组织一次考核。基础护理理论，护 理部每两月组织一次考试。新上岗护士除参加护理部组织的 岗前培训，临床科室要进行3个月的理论和操作的培训考核第二
8、层次：专科护理知识培训目标：加强专科知识培训，提高专科护理水平。对 象：十年以下护士。内 容：各科室根据专科特点，每月举办一次实用性强的 专题讲座或护理业务查房，护士长对护士进行重点提问考核，并检查学习笔记。每月科室组织一次专科内容考试，护 理部每季度组织一次全院性疑难危重病人的护理查房、护理 病例讨论。第三层次：急救技术的训练目 标：提高抢救配合能力和应急能力。对象：各级护理人员内 容：各项急救知识的学习和急救技术的训练，如各种 休克的抢救、心肺复苏术、心电监护仪和呼吸机使用与保养、 吸痰法、吸氧法、危重病人的病情观察与处理等。第四层次：其他内容的训练目标：提高综合素质对象：各级护理人员内
9、容：在院内举办各种学习活动，如护理安全讲座、护 理病历书写培训、护士素质修养、护士礼仪、护理程序应用、 沟通技巧、护理论文书写等。护理部每年请院内、外专家讲 授学术新进展、科研相关知识。护理部每月组织一次大讲课， 介绍各专科的新业务、新技术，听课授予学分，与个人考核 挂钩。制定日期:2008年1月开展护理明星评选促进护理质虽提升作者： 来源：护理部“以病人为中心，创优质服务”是医院的服务宗旨,为了进一步深化文明优质服务，湖北省中山医院护理部于2008年第四季度开始，每季度在住院部开展一次 “护理服务明星” 评选活动，以号召全院护士落实文明优质服务的各项措施， 积极为病人提供满意的护理服务。据悉
10、，护理部是在充分结合病人评议与科室推荐的基础上 最后评定出每季度的护理服务明星。同时，护理部为每位护 理服务明星制作了精美的宣传册和别致的明星胸牌，使每位 病人都能更好地了解护理服务明星的评选活动，此举不仅起 到了积极的宣传作用，也促进了明星们的护理工作在实践中 不断接受检验与提高。此外，此次的评选活动得到了院领导及各临床科室的大力 支持，在全院反响良好，起到了促进全院护士争当先进，不 断比工作，比质虽的积极作用，也推动了全院创优无止境，服务无尽期-我院护理部“四优”服务竞赛活动计划日期：2011-5-10 点击次数：292创优无止境，服务无尽期我院护理部“四优”服务竞赛活动计划我们每位医护人
11、员都深知：患者在你心中有多重，你在人们的心 中就有多重的道理。而当我们面对来就医的病人时，是否思考过“病 人的真正需求是什么？我能为病人做些什么？ ”我院本着“一切为了病人”的服务宗旨，以“四优服务”为目标，引领医务人员不断转变观念，改进服务，真正做到从患者的角度 出发，换位思考，全面提高服务质量。护理部结合护理工作的特点， 2011年将推出以下举措，“争创四优”，从而深化“以病人为中心” 的服务理念，变被动服务为主动服务，营造优质护理服务的活动氛围。一、组织“5.12”护士节系列活动，如：组织部分两年内护士 做一天病人，体验门诊挂号、就诊、检查、住院的过程，写出所感所 悟，从中挑选文章在护士
12、大会上演讲； 选择12名病人谈就医时的需 求、期盼、无助等，让医务人员了解哪些服务是病人真正期待和渴望 的？应当如何为他们提供满意的服务；选择1名病人家属诉说家有病 人时的焦虑、不安、揪心、无奈和需求。希望通过这样的活动让医务 工作者能真正感受病人的痛、体会病人的苦、感受病人的感受，从而 设身处地的为病人着想，把病人当成白己唯一的病人，发白内心的认 为“怎样对病人好都不过分”。二、实施“年轻护士素质提高行动”，对年轻护士进行基础理论 和技术强化培训，并组织护理技能大赛，从而使低年资护士尽快掌握临床操作技能，适应临床工作，为病人提供安全、规范、专业的护理 服务。三、大力发展专科护理，为病人提供专
13、业的优质护理服务。一方 面选送护士骨干到外院进修 CC*科护理、胸外科围手术期护理、新 生儿专科护理等，从而提高专科护理技能；另一方面， 组织相关护理 单元进行各类康复锻炼技巧培训，如脑卒中锻炼技巧、骨科康复训练、 乳癌根治术康复训练、造口护理等，使护理人员熟练掌握本专科的康 复训练技巧和护理知识，按护理路径一对一的指导患者，让患者真正 得到护理的实惠，更好的康复和回归社会。人的一生难免有不幸和伤痛，但我们的护理能消弭这些痛苦，抚 慰这些不安。若干年后，他们想起这些往事，希望永存在心的不是那 些不堪的痛苦，而是我们白衣天使亲切周到的护理。 护理鼻祖南丁格 尔说过这样一句话：“护士是没有翅膀的天
14、使，是真善美的化身。” 她还赞誉“护理是一门艺术一-从事这门艺术需要极大地心理准备。” 这是对我们护士最高的赞誉，也是对我们护士最高的要求，创优无止 境，服务无穷期，让我们一起努力，关爱病人，用心为他们服务。护理部西安市第二医院纪念“ 5.12”国际护士节护理岗位技能竞赛活动安排为隆重纪念“5.12”国际护士节，认真贯彻落实西安市卫生局关 于开展“医院岗位大练兵大比武竞赛活动”的文件精神，同时评选出 我院优秀护理集体、十佳护理岗位能手，我院决定在“5.12 ”国际护士节之际，举办护理岗位技能竞赛活动，以实际行动纪念“5.12”国际护士节，充分展示我院开展护士岗位技能训练的成果，进一步促进我院护
15、理人员学理论、练技能活动的深入开展，努力构建和谐的护患 关系。现将竞赛的具体事宜通知如下：一、竞赛内容护理理论知识1. 护理基础知识50题2. 陕西省护理技术操作规范-护士技能竞赛理论测试题1-82. 各科护理常规、应急预案、岗位职责、护理核心制度护理技术操作铺备用床、卧床病人更换床单、留置针静脉注射法、心肺复苏术二、竞赛安排1.2010年.4月29日在门诊三楼礼堂举行理论考试（护理基础知识 占50分、各科护理常规、应急预案、岗位职责、核心制度占50分）。2.理论考核前20名护理人员获得参加护理技能操作比赛的资格。3.2010年.5月12日下午2时在门诊三楼礼堂举行护理技能操作比 赛。三、评奖方式1. 护理理论考核总成绩为科室成绩。2. 护理理论考核成绩和操作考核成绩相加为个人成绩。3. 护理部举行的每轮综合技能考核第一名的科室在此次竞赛成绩基础上加10分。获得前10名的护士在此次比赛成绩基础上加 5分。4. 根据比赛成绩评选出集体一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名;个人前10名为我院十佳岗位能手。四、要求1. 全体护理人员要以饱满的热情，认真的态度投入到此次竞赛活动中，充分展示我院护理人员的技能和风采。2. 护士长要把此次活动与等级医院
