《安全生产奖惩与责任追究制度》

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1、安全生产奖惩与责任追究制度1目的为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，实现公司年度安全目标、落实安全生产责任制、 及时治理安全隐患、消除员工不安全行为，做到奖罚分明，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司的安全目标、安全生产责任制、安全隐患治理、员工行为 的考核管理与奖惩。3依据3.1中华人民共和国安全生产法（2014年主席令第13号）3.2山东省安全生产条例（2006年）3.3企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010 ）3.4国家安全监管总局关于印发 的通知（安监总管四2011128号）等4职责4.1安委会负责安全生产目

2、标、安全生产责任制、隐患治理、员工行为考核 的综合监督，由安全技术部、综合办公室和财务部负责考核后奖惩的具体实施。4.2综合办公室负责日常工作的监督、考核。4.3各部门负责所届范围内安全生产奖惩与责任追究的具体实施。5工作要求5.1安全目标实行年度考核安全目标考核于每年年底进行，公司根据对各部门安全目标的实现情况进行 激励。5.2安全生产责任制实行季度考核每季度进行1次综合监督考核，对于奖惩考核的兑现，影响班组安全目标实 现的考核项的，累积计入年底责任目标考核；因未有效履行职责，不影响年底目 标考核的奖惩项，实行季度兑现。5.3隐患治理、员工行为实行日常考核，考核自检查发现时起，当月执行。6考

3、核要求6.1安全目标考核6.1.1于每年的1月份，公司的各个部门及员工与上级主管部门签订安全目 标责任书，分解公司的安全目标。6.1.2年底综合办公室对各部门目标完成情况进行考核汇总，根据完成情况 报总经理批准，对部门实施200-500元的奖惩。6.2安全责任制考核6.2.1公司各部门及员工应熟知公司的安全生产责任制，在公司的生产经营 过程中切实履行职责，未有效履行职责的处以个人20-100元罚款，处所在班组100-500元罚款。6.2.2因未有效履行职责造成生产事故的，根据事故调查结果，视生产事故 的严重程度和各班组的主次责任，分别处以个人100-500元，处所在班组200-1000元罚款。

4、6.2.3因未有效履行职责造成职业危害和轻伤事故的，根据事故调查结果， 视各班组（个人）的主次责任，分别处以个人200-500元，处所在班组500-1000 元罚款。6.2.4因未有效履行职责造成重伤事故的，根据事故调查结果，视各班组（个 人）的主次责任，分别处以个人 500-1000元，处所在班组1000-3000元罚款。6.2.5因未有效履行职责造成死亡事故的，根据事故调查结果，据上级主管 部门的处理结果执行。6.2.6因未履行安全生产责任，造成责任事故的部门和个人，在隐患治理和 员工行为考核中不再进行重复考核。6.2.7公司积极开展安全生产评优活动，对于切实履行安全生产职责的班组 和个人

5、进行资金奖励。6.3隐患治理及员工行为考核6.3.1奖励要求6.3.1.1公司鼓励现场作业人员积极发现、处理和报告事故隐患，对于及时 发现重大隐患避免重大事故（可预期）发生的人员，一次性给予奖励200-500元。6.3.1.2公司经常性开展安全合理化建议活动，并对合理化建议进行评比， 公司给予优秀合理化建议提出人一次性 50-200元奖励。6.3.1.3公司鼓励员工进行安全技术革新，应对提出安全技术革新，包括工艺和设备、器具等的人员给予经济奖励。6.3.1.4对在处理紧急情况和事故抢险中作出突出贡献的员工给予经济奖励 和表扬。6.3.2处罚要求6.3.2.1凡在工作生产岗位上，不按规定穿戴发放

6、的各种劳动防护用品；每 人次扣罚20元；发现上述违规行为不立即予以纠正的部门领导，每人次扣罚50 元。6.3.2.2职工严禁在班前、班中喝洒，洒后严禁上班，每发现一次罚款 100 元。操作者洒后发生的人身伤害事故不做工伤处理； 洒后闹事影响生产或他人安 全、或造成不良影响的，视情节每人次罚款 200-500元。6.3.2.3公司内严禁吸烟，违者每发现1次罚款100元，发现责任现场有烟 头的每个罚款20元，禁火的重点部位严禁吸烟和携带火种，违者每次扣罚部门 500元；造成事故的，除包赔损失外，视情节轻重扣罚部门及责任人 500元以上， 直至追究刑事责任。6.3.2.4各种机动车辆须遵守交通法规和

7、公司有关车辆进入生产区的规定。不按规定驾车、无证驾驶车辆者，发现一次罚款50元，车辆私自进入车间并且不按指定停车地点停车的，每次罚款 100元。6.3.2.5各种消防工具、器材必须保持活洁完好，不准乱拿乱用，周围不许 堆放其它物品，违者每次罚款 20元；损坏者，罚款50-200元，并包赔损失。6.3.2.6员工严禁私接电源线，临时线，电炉子，电暖风，电饭锅等，违者罚款100 元，对造成一定后果的，处以500元以上罚款，并免发1-3个月的效益工资，情节严 重者予以辞退或开除。6.3.2.7各岗位，休息室踪合办公室的电灯，电扇，电脑等电器设施人走关闭，违 者一次扣罚30元。6.3.2.8厂房、设备

8、出现严重险情时，使用部门有权停止使用并及时报告。 隐瞒不报的处以100 500元罚款，情节严重者要承担法律责任。6.3.2.9发生工伤事故，处理不及时，或隐瞒事故不报者，没有坚持“四不放 过的原则”每次扣罚部门领导50-100元。情节严重者，除追究经济责任外，还 要给予行政处分，直至免职。6.3.2.10各部门所有工作场所的电器箱内必须保证封闭完好，减少粉尘进入。箱门不许敞开，违者每次扣罚部门 20元。6.3.2.11仓库的交通要道应保持畅通无阻，不允许有占道现象，违者每项次罚款50元。6.3.2.12设备在运转时不准跨越、传递物件和触动危险部位；设备发生故障 待机械停稳后，再进行处理，违者每

9、次罚款20元；管理人员违章指挥，各级人员 有权制止或拒绝，否则，本着”三不放过原则,负有连带责任。6.3.2.13严格执行交接班制度，做好交接班记录，末班下班时必须切断电源、 违者每次罚款20元。6.3.2.14特种行业（电工，焊工，司炉工,司机）人员必须持证上岗；私自将本岗交 无证或非本岗人员操作的，每次罚款50元，由此造成后果的，由特种专业人员承 担全部责任损失。6.3.2.15二人或二人以上共同操作时，必须有主有从、统一指挥。夜班、加 班、在封闭场所及容器内作业时，必须安排两人或多人同时进行，违者每次扣罚 部门领导50元。6.3.2.16公司员工工作时要注意各种警示标志， 严禁在行驶的机

10、动车爬上跳 下、抛卸物品，违者每次扣罚责任人 20元。6.3.2.17公司内检修理设备、电路时，必须挂停电警示牌，并设人监护，停 电牌谁挂谁取，任何人严禁合闸，检修人员合闸前要确认无人方可合闸。凡违反其中一项，每次扣罚责任人或部门 50元。6.3.2.18各种安全防护装置、照明、信号、警戒标记、防电装置等，不准随 意拆除。凡违规操作每次扣罚责任人 20元。6.3.2.19高空作业必须扎好安全带，戴好安全帽，不准穿硬底鞋，必要时要 设置防护栏、脚手架、安全网等，严禁上下投掷工具、材料等，违者每次扣罚责 任人20元。6.3.2.20对易燃、易爆、剧蠹、放射和腐蚀性物品，必须做到双存双取，分 类妥善存放，由专人严格管理，管理或存放混乱每次扣罚保管人员50元。因保管不善出现事故，追究保管人员的经济直至法律责任。6.3.2.21班组员工必须服从班长领导，对不服从安排、谩骂者每次处以50元 罚款，对人身攻击者每次处以500元罚款并开除。6.3.2.22对盗窃公司财产者，不论价值多少罚款500-10000元，开除公司并 移交公安机关处理。6.3.2.23对迟到、早退者，在工作期间擅自离开职位、或回宿舍休息者罚款50元。6.3.2.24其他班组发生事故，公司已发通报或召开专题会议， 各部门未按要 求采取相应防范措施，以至发生相同或类同事故的，将根据事故类型按以上相关 条款加倍进行处罚。