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1、学习型部门综合协调部先进事迹各位领导各位员工大家好！xx年，我们综合协调部员工牢固树立“学习兴企”发展理念，始终坚 持以创建学习型部门为目标，扎实开展“创建学习型部门，争做知识型员工”活 动，提升了全员的综合素质，出色地完成了党建、企业文化、人事管理、安全生 产等各项工作，得到了领导和上级有关部门的好评。爱思范文23:学业务，提素质。我们综合协调部的三名员工都是技校毕业，学历不 高，尤其是在办公室工作，大家都感到生疏。虽然每天都手忙脚乱的，但是工作 效率却很不理想。为切实提升业务素质，在 xx年年初，我们在制定全年工作计 划时，就把加强学习，提高业务素质列为我们部门的一项重要工作。经过几次讨
2、论研究，最后分别确定了各自的业务学习内容。 按照各自的学业，进行了扎实的 学习。杨晓霞重点学习了党建、安全、消防等业务知识，乂参加了消防监控员、 iso9000认证培训班。张佳慧主要学习了人事管理、劳动保障等内容，还参加了 劳动保障年检培训班。针对综合协调部事务繁杂，业务量大的实际情况，我们采 取了闲时多学、忙时挤时间学、值班必学的措施，经过不断的学习，使大家的业 务素质得到进一步提升。从队伍建设入手，组织培训，努力提升全员技术业务素质。公司实行 每月集中培训两天的制度，综合协调部对电工、泵工等各类工种和其他员工进行 了培训，统一考试。尤其是针对新入职的 22名子女工开展三级安全教育和岗前 教
3、育培训并组织考试，合格后上岗，收效显著，全年参加外部培训5次，参加人数19人；组织内部培训7次，参加人数121人。从企业文化建设入手，强化宣传，着力提高企业形象。制定并完善了 xx年的企业价值观，经营理念等企业文化内容。制作各种牌匾、图版等共 100 多块。同时，强化宣传报道工作，对公司取得的成效及突出事迹进行了大量的报 道。全年在黑龙7工省总工会网站、大庆油田报、都市生活、昆仑信息等媒体发表 稿件16篇。其中，世纪家园被评为xx中国城市标志名盘奖的消息，在大庆油田 报二版上头条。这条新闻得到了昆仑集团、达源公司领导好评。坚持学以致用，用学习提升工作力。业务素质的提高，有力地提升了全员的工作能
4、力，各项工作呈现出齐头 并进的良好态势。主要体现在以下几个方面：一是保质保量完成了奥林国际公寓前期物业管理项目投标和接管工 作。原拟定于九月份进行的奥林国际公寓前期物业管理投标工作，按集团总体工作安排的六月份预售楼盘的需要，公司要求综合协调部全力以赴，赶制投标文件、 投标方案。在时间紧、任务重的情况下，主管这项工作的副经理李春雷带领综合 协调部员工们抢班加点工作，杨晓霞、张佳慧她们都是孩子的母亲，且她们的孩 子都很小，为了投标工作，她们只能放弃了照顾孩子，一连夜战就是十多天，而 且每天晚上回家都得十点多钟。大家凭借过硬的业务能力，以顽强拼搏精神，在 短短两个多月时间内，制作了三本投标申报材料，
5、完成了包括物业公司简介、 营业执照复印件在内的十多个复印工作。 由于我们的投标工作过硬，得到了开发 企业的认可和好评，与有关部门顺利签定了奥林国际公寓前期物业服务合同。 这个合同的签定，使达源物业公司的市场拓展了一倍。二是出色完成了 iso9000国际质量体系认证工作。公司从去年下半年开始，全面推行 iso9000认证工作，按照质量手册 的要求，并结合公司实际情况，我们部门全体员工负责制定程序文件。编制作业 手册，将所有工作环节纳入iso9000体系当中去，通过反复修改反复实践不断完 善程序文件与作业手册，弥补漏洞，补充环节。最终满足本企业生产运行的条件， 今年5月份顺利通过天津长城质量体系认证站的审核，取得认证。
