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1、考勤及请休假制度一、目的：1、为规范本校的考勤管理工作，提高工作效率2、加强考勤管理，维护工作秩序，创造良好的工作氛围二、范围：本制度适用于本校所有工作人员三、考勤制度内容：1、学校全体教职工员工必须自觉遵守劳动纪律，服从本考勤管理制度。2、 作息时间：每天上班时间为：上午 9: 00至12: 00,下午上班时间为 13: 00-18: 00, 12: 00-13 : 00为午休时间。3、员工寒暑假期间（每年 1月、2月、7月、8月）每天上班时间为：上午 8: 00至12: 00, 下午上班时间为 13: 00-17: 00 , 12: 00-13 : 00为午休时间。3、 员工考勤实行指纹签
2、到制，员工上下班必须签到。上班签到时间为7: 55以前，中午下班签到时间为12: 00以后下午上班时间为 13: 00以前，下午下班签到时间为17: 00以后。4、员工须在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间、工作效率高效饱和。5、 上班时间开始后 5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，每次迟到者上交30元；超过30分钟以上者，按旷工半天论处，每次上交50元。提前30分钟以内下班者，按早退论处，每次上交30元；提前时间超过 30分钟者，按旷工半天论处，每次上交50元。6、前台、市场推广部、教学部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办
3、理业务前，须经本部门负责人同意并如实填写外 出申请表。7、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。四、请休假制度内容：1、本校全体教职员工须严格遵守本规章制度2、学校实行轮休制，每周除周六、日及一天教研活动外，其余四天轮休，每年1月、2月、7月、8月每周休1天，其余月份每周休 2天前台：1、2、7、8、9 月8: 00- 18: 00 早 7: 50 到岗3、4、 5、 6、 10、 11、 12 月12 : 30- 19: 30 午 12: 20 到岗周休2天
4、:周一至周四轮休（不可连休）教师：1、2、7、8月8:00- 18: 00早 7: 50 到岗3、4、5、 6、 9、 10、 11、 12 月9:00- 17: 00早 8: 50 到岗周休2天:周一至周四轮休市场：1、2、3、7、8、9 月8: 00- 18: 00 早 7: 50 到岗4、5、6、10、11、1213: 00- 18: 00 午 12: 50 到岗周休2天:周一至周四轮休不值班，正常考勤，外出申请工作满一年者带薪年假 5天/年（非假期间可选择）3、 请假1小时上交5元，请一天上交40元；请假三天以上（含三天）上交请假费？；后勤、 前台、上岗三个月内的员工，请一天上交20元
5、；若有一天以上（含一天）请假，扣除当月 出勤满勤奖。4、 请假人员必须先填好请假条后向部门主管申请，员工因私事请假1天以内的（含1天），由 部门主管批准；3天以上的，报校长批准。批准后请假条上交由前台保管待查，请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。5、 若因为请假没有交接好工作而造成工作上的障碍及投诉，请假当事人上交200元。6、若没有按指定的时间返回工作岗位，上交 100元；若因此给学校带来损失，上交 200元；若 没有按指定时间到指定部门当面销假，上交 20元。7、 1个月内迟到、早退累计达 3次者，扣发5天的基本工资；累计达 3次以上5次以下者，扣发10天的基本工
6、资；累计达 5次以上者予以辞退8、1天者，扣发5天的2天者，扣发10天的 3天者，予以辞退。旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和满勤奖；每月累计旷工 基本工资、效益工资和满勤奖，并给予一次警告处分；每月累计旷工 基本工资、效益工资和满勤奖，并给予记过1次处分；每月累计旷工9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照中孚教育考勤制度第5条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第11条规定处理。10、未经校长或分管部门领导批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，相关处罚参照本制度第 8条规定处理；如有迟到、早退者，参照中孚教育考勤制度第 5 条规定处理。
