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1、在某国有矿产企业党委换届上的讲话围绕中心服务大局扎实工作为砂业持续健康发展而努力奋斗一在中共公司第二次代表大会上的工作报告（20xx年6月10日）各位代表、同志们:我受中共公司第一届委员会委托，向大会报告工 作，请各位代表审议。、六年来的工作回顾公司自20xx年召开第一次党代表大会以来的六年，是:展历程上极不平凡和极为关键的时期，无论是历 经企业重组、划归中国有色矿业集团，还是重点项目建设、 采选生产结构调整以及全公司的生产经营工作，公司党委都 认真发挥了政治核心作用，始终坚持把握大局，围绕中心； 始终坚持企业正确的发展方向；始终坚持夯实党建基础工作；始终坚持抓班子，带队伍。通过开展多种形式的
2、宣传思想教育，党员干部队伍思想素质、 业务能力得到了有效提升,职工队伍稳定，劳资关系和社企关系和谐,为!持续健康 发展提供了坚强保障。（一）凝聚人心、坚定信心，企业发展迈上新台阶公司紧紧抓住划归个历史机遇，坚守企业发展这个第 一要务，按照 民政府股本转让协议的有关要求，投资建设了 10000吨/年精锡冶炼项目一期工程和600吨/日铅锌采选项目，并于20xx年10月实现联动试车，20xx年正式 进行试生产，使公司由日处理矿虽1000吨增加到日处理矿虽1600吨。锡业公司全体员工凝心聚力，学技术练内功，靠拼劲、韧劲打通了所有工艺流程， 产出了优质精锡，到20xx 年生产精锡1184吨，20xx年生
3、产精锡3518吨，并靠产品质 虽和营销智慧打开了市场，赢得了市场。两个重点项目的建 成和基本达产达标，扩大了企业的生产能力，丰富、延伸了 产业发展链条，提升了企业的竞争实力和社会影响力，使公 司走上了一条可快速发展之路。在抓好公司生产经营和重点 项目建设的同时，我们积极推进管理提升、技术革新、流程 再造、生产布局调整等各项工作，圆满完成了上级公司下达的目标任务。20xx年至20xx年，公司累计完成铜含虽 22144 吨，锡含虽2767吨，精矿含银113.576吨，实现营业收入 178230万元，实现上缴税费36137万元，实现利润29994万 元。企业竞争实力不断提升，企业改革不断深化，企业党
4、建工作成效显著，企业职工工作生活条件稳步改善,经站在了一个新的历史起点上，正在朝着一个新的、更加宏伟的 目标迈进。（二）加强党建工作，党建工作有了新活力、新发展公司党委围绕企业中心工作，大力加强党的思想建设、组 织建设、作风建设、制度建设。党委的政治核心作用、党支 部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，推动了 企业持续健康发展。特别是把创先争优活动、党的先进性教 育、贯彻中央八项规定、纠正“四风”、党的群众路线教育 实践活动和“三严三实”专题教育作为基础工程、素质工程 和人心工程来抓，精心组织，严格程序，扎实推进。在解决 突出问题，总结经验，在建立长效机制上狠下功夫，达到了 预期效果。
5、积极发挥党委的政治核心作用，参与企业重大问题决策， 把方向谋大事，坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制 度，重要人事任免等“三重一大”事项先由党委会集体研究讨论。切实将党建工作融入到公司的组织、制度、思想、作 风以及企业文化建设的一系列工作之中，发挥了引领思想、 鼓舞人心、振奋精神的政治核心作用。紧紧围绕企业生产经 营工作做好政治保障，始终将党建工作的中心，放到每个阶 段的工作上，进一步由“围绕中心”延展深化到“融入中 心”，使党建工作在思想上走在企业改革发展的前沿，行动 上走在攻坚克难的前列。基层党组织建设和党员队伍建设取得新成绩。坚持党要管 党，全面从严治党的方针，党建工作目标责任制进一
6、步落实。围绕企业中心工作，创新载体，突出特色，深入开展了 “创 先争优”党员项目化、党支部达标升级竞赛等主题实践活 动，使党建工作与中心工作紧密结合，相互促进，基层党组织和党员的作用进一步发挥。公司所属的11个党支部（在 生产结构调整前） 经惫组织部20xx年考核认定，3个支部为红旗支部，5个支部为优秀支部，3个新组建支部为合格支部（即：三矿、三厂、锡业公司）O积极探索新时期党员教育管理和学习培训的新途径、新方法，坚持党委理论中心 组学习制度，不断提高各级党员干部的政治素质和理论水 平。党员学理论、学知识、学技术等活动广泛开展，综合素 质明显提高，一批党员成为岗位能手和生产骨干。结合“双向培养
7、”工作，组织发展取得较好成绩，五年来发展新党员 34名，党员队伍进一步壮大。以“两提一降”、“提质增效 升级”为主要内容的活动，使党员的先进性和先锋模范作用 进一步体现。（三）大力提高党员干部队伍素质，推动企业健康发展领导班子和干部队伍建设取得新进展。公司党委坚持以创 建“四好”领导班子为抓手，大力推进领导班子建设，把思 想政治建设放在首位，全面学习科学发展观和习近平总书记 系列重要讲话等党的重大战略思想，班子政治意识、大局意 识、廉洁意识、创新意识和责任意识明显增强。深入学习经 营管理等业务知识，解决和查找突出问题，把控企业发展大 局，推进科学发展的能力有了进一步提高。坚持党管干部原则，积极
8、探索干部选拨、任用、培训、考核和管理的新机制、新方法。制定了公司中层干部选拔使用办法公司“三重一大”决策制度实施细则等7项制度，坚持实行任前民主推荐、 动议、考核、党委会研究、任前公示、上任时廉洁谈话等选人用人制度， 使干部选拔使用工作公开透明，在阳光下运行。公司党委在20xx年5月试行了公司机关中层干部竞聘上岗工作，有 37 人参加竞聘，22人竞聘成功，13人竞聘未成功，2名原中层 干部落聘。20xx年1月，组织竞聘公司机关 8个中层干部岗 位，8人竞聘成功，竞聘工作取得了较满意的效果。中层干 部公开竞聘工作积累了经验，为全公司中层干部的选任工作 提供了有益尝试。通过公开竞聘干部能者上，庸者
9、下，平者 让的选用新机制正在形成，干部队伍结构进一步优化。按照 习总书记“三严三实”要求，努力加强干部队伍作风建设， 每年都按沈阳矿业党委的要求及时召开班子党内民主生活 会，班子建设取得明显成效。公司党委以发展的观念武装人，发展的愿景激励人，发展 的措施凝聚人，发展的成果鼓舞人。围绕生产经营、技术改 造、项目建设等主线，使思想政治工作融入到企业生产经营 中心工作，取得了显著实效，初步形成了主动适应新形势、 新任务、新要求的思想政治工作机制。坚持解决思想问题和 解决实际问题相结合。分析掌握影响企业发展稳定的难点、 职工关注的热点，深入调研、广纳民意、汇聚民智，重视并 着力解决涉及职工切身利益的突
10、出问题，使企业保持了团结稳定局面，为公司改革发展营造了安定有序的内外部环境。（四）认真实施人才强企战略，人才队伍建设迈出了新步伐企业竞争归根结底是人才的竞争，公司党委坚持党管人才 的原则，立足管政策、管协调、管服务，形成了党委统一领 导，部门职能按分工各司其责，各党支部积极参与的人才工 作格局。坚持正确的用人导向，把德才兼备做为考评的主要 标准，形成了品德和知识、能力和业绩有机统一的评价体系， 大力营造良好的人才工作环境。几年来新招录企业所需专业 的毕业生34名，按西府人事部门的规划建立了人才储备 基地，下大力气改善大学生的生活工作条件和薪酬待遇，实 现了住宿公寓化，争取到人才储备补助85万元
11、，110名大学生进入成才信息库,2名同志进入了中国有色系统十白 千人才工程库。鼓励人才干事业、支持人才干好事业，帮助 人才干成事业。坚持事业留人、感情留人和适当的待遇留人 的工作理念，促进了人才队伍总体稳定，为企业持续健康发 展提供了人才保障。（五）坚持党要管党，全面从严治党，党风廉政建设取得显著成效廖风廉政建设坚持围绕生产经营这个中心，以防范关口 前移，工作重心下移为工作思路，认真贯彻落实建立健全 惩治和预防腐败体系 20xx-20xx 年工作规划、建立健全 惩治和预防腐败体系 20xx-20xx 年工作规划和中央反腐 败工作会议精神，认真执行中央八项规定，力戒“四风”。大力推进教育、制度、
12、监督并重，惩防结合的体系建设。以 坚持廉洁文化建设为载体，以理想信念、道德理念、法律法 规、警示教育为主要内容，深化党风廉政教育，促进思想道 德防线建设。坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，建立 健全廉洁从业规范，着力把反腐倡廉的要求寓于经营管理的 规章制度中，强化了制约防范机制建设。坚持以监督和查处 为着力点，整合监督力虽，严肃查处违纪违规案件。按沈阳 矿业要求，协助调查处理了三起群众举报信访问题，其中 20xx年协助沈阳矿业党委、纪委查处了选矿一厂20xx年在与左旗东方富源矿业合作中发生的违纪违规问题，维护了党 的纪律，警示教育了干部。坚持思想引导与完善奖惩机制相 结合，推进了自律自励机制
13、建设，为公司改革发展稳定大局 提供了政治和纪律保证。（六）以增强企业软实力为出发点，精神文明建设和企业文 化建设取得新突破公司党委按照集团公司党委“大统一，小特色”要求和“内化于心，固化于制，外化于行”的企业文化创建模式, 大力推进企业文化建设，在继承企业优秀历史文化传统的基 础上，积极探索建设具有 借色的企业文化。通过广泛发动, 上下结合，反复推敲，提炼形成了本公司企业精神、企业理 念、企业愿景、企业核心价值观等 文化价值体系。在完 成公司急、难、险、重任务时（如变电所火灾、水源井抗洪 抢险等突发事件中），公司党政一班人总是身先士卒，团结 带领职工群众，众志成城，战胜了各种困难，保证了生产经
14、 营的正常进行。得到了上级公司和地方领导的充分肯定，诠释了企业凤凰涅槃，浴火重生的神奇，彰显了强不息、 务实创新的企业精神和国企央企的风采。完善精神文明建设的领导体制和工作机制，积极践行社会 主义核心价值观。通过持续推进企业文化建设、开展普法教 育、安全教育、技术培训等学教活动，职工思想道德素质和 业务技能不断提高，企业的向心力、凝聚力进一步增强。公 司市级文明单位验收顺利通过。（七）加强党对群团工作的领导，充分发挥群团组织的作 用公司党委团结调动一切积极因素，加强对群团组织的领导，坚持以职工代表大会制度为基本形式的职工民主管理，职工 合法权益得到有效保障，工会组织围绕中心工作，充分调动 职工
15、的积极性、主动性和创造性，职工的技术素质和革新能 力进一步提高。深入开展送温暖工程，坚持重要节点为职工 办实事、办好事机制基本形成。围绕企业中心工作，积极开 展技术比武、技能竞赛和提合理化建议等活动。几年来，组 织7届电工、焊工技能比武，参加人员200多人次；每年都组织红旗机台、状元班组劳动竞赛，参加人员600人次；提合理化建议136项，采纳并实施 124项。通过开展活动， 促进了职工业务能力和技术水平的提高。第一次党代会以来，公司党建和反腐倡廉建设工作、思想 政治工作和精神文明建设成效显著，促进了企业全面发展。 公司党委工作得到了上级的肯定，分别获得” 进基层党 委”、“ 红旗党委”、“ 进党委”、“ 文明单 位”、“ 企业文化建设先进单位”等多项荣誉称号。公 司工会、共青团等工作也分别获得集团公司、市、县上级主 管部门的表彰。公司的发展成效和获得的一切荣誉，都是公司全体党员、 干部和职工群众共同奋斗的结果，也得益于上两级公司党 委、地方党委政府和社会各界的关心、支持，在此我代表公 司第一届委员会，向所有支持公司改革、发展的各级领导， 各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！总结第一次党代会以来的工作，我们的基本经验和启示是:一是抓住划归 !历史机遇，顺势而为，乘势而上，使公司 步入快速发展时期。二是始终坚持国有企业党的建设
