护理个人工作总结8篇

上传人:郭** 文档编号:159453565 上传时间:2021-01-06 格式:DOC 页数:27 大小:271.58KB
返回 下载 相关 举报
护理个人工作总结8篇_第1页
第1页 / 共27页
护理个人工作总结8篇_第2页
第2页 / 共27页
护理个人工作总结8篇_第3页
第3页 / 共27页
护理个人工作总结8篇_第4页
第4页 / 共27页
护理个人工作总结8篇_第5页
第5页 / 共27页
点击查看更多>>
资源描述

《护理个人工作总结8篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理个人工作总结8篇(27页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、护理个人工作总结8篇 护理个人工作总结8篇 时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,是不是该好好写一份记录一下呢?可是怎样写工作总结才能出彩呢?以下是帮大家的护理8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 跨越20xx年,即将迎来20xx年,新的一年是美好的 ,要走好就必须清楚过去的一切是怎样的,因此盘点收获,总结教训和极其重要,其经验及教训会指导我们今后的思路,为提高护理工作水平而努力工作。 在20xx年,我科共接诊61889人次,入院2605人次,出院2602人次,分娩1096人次,其中顺产 人次,剖宫产 人次,引产 人次,开展早接触早吸吮90%

2、 、实行母婴同室100% ,产后母乳喂养宣教率100%。 一、加强质量管理,护理质量 持续改进 1、护士长从质控护士到持续教育护士,帮助护士,指导护士。充分发挥质控小组的质管作用,同时加强责任组长的质控职责,工作细化,进行分工,明确各自的职责,增强全员参与质量管理的意识,确保质量持续改进,提高护理质量。发挥各职能小组的作用,鼓励参与管理,出谋划策,共同协作,力求做到更好。 2、每月一次科室护理例会,表扬护士好的护理理念及优点,进行全科应用。并将每月检查的存在的优点与不足进行逐一分析讨论,制定整改措施,及时改进。 3、培训护士基础护理服务规范,夯实基础护理。做好沟通、观察、治疗,为夯实基础护理,

3、改变服务理念,不单纯做好床单元清洁、病人的三短六洁,基础护理合格率97.1,重要的是减轻病人的痛苦,从而提高了患者的满意度。 4、加强危重病人的护理急救物品的管理,提高科室的抢救水平。科室积极开展危重病人抢救流程的学习,特、一级护理病人护理的合格率97.25%。抢救车及抢救器械物品专人管理,每周大查对,护士长每月按时检查,急救物品、药品、器械完好率达100%。 二、加强护理安全管理,规避护理风险 1、护士长带领护士以病人安全为先,护士实践为重。认真落实核心,以持续改进为动力,对存在的问题进行整改。常抽查,常督导。 2、加强对重点环节的风险管理:如夜班、中班、节假日等,合理搭配不同层级的护士值班

4、,实行弹性排班,培养护士独立值班时的慎独精神。加强对重点人员的管理:特别对转科护士、新入科护士等加强法律及安全意识教育,提高他们的风险评估意识及能力。 3、进一步规范护理文书书写,落实了“客观、真实、准确、及时、完整”。护士长对终末文书做重点监管,护理文书书写的合 格率为97.5%. 4、护士长加强护理安全管理监控,护理不良事件及时上报护理部。科室进行讨论,制定整改措施,本年度共上报护理不良事件5例。 三、加强护理人员培训,注重综合能力的培养 1、组织全科护士积极参加医院组织的业务讲座和培训,使其开阔视野、提高知识水平。 2、加强专科业务学习,科室每月业务讲课及各种专项培训,护理查房各一次,重

5、点加强对新入院护士、低年资护士的考核,提高护士的理论与操作水平。理论考试组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下基础。 3、加强护士在职教育,鼓励护士参加各种形式的继续教育学习,在不影响正常工作的前提下,在排班、调休等方面予以照顾,提高护理人员的综合素质。 四、继续开展优质护理服务 1、继续深入推行优质护理服务,强调安全第一、技能过硬,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 2、加强护士健康宣教,开展多样化健康宣教,通过文字、图片、视频等不同形式对患者进行健康宣教。丰富护士的健康宣教方式,提倡反问式宣教、提问式宣教,鼓励护士在宣教时 亲自示范演

6、练。 3、本年度召开公休座谈会12次,征求病人意见,对病人提出的问题及时进行整改。 4、每月满意护士的评选,通过每月发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时提出改进措施,住院病人对护理服务满意度96%。 五、院内感染方面加强医生护士的手卫生依从性的落实 科室重点加强对医院感染相关知识的培训及手卫生依从性的落实,防止交叉感染。每间病房放置一瓶手消液,方便工作人员接触病人与病人间做好手消毒。重视一次性物品的清领,使用及管理,消毒灭菌合格率100%。并做好重点区域的管理:产房、沐婴室、治疗室、人流室及换药室。注重出院后终末消毒处理,作好记录。 六、重视实习带教 对新转科的实习生坚持科内岗前

7、培训,在实习过程中与其交流、沟通,了解实习情况及带教老师情况,注重实习生意见,提 高带教质量,督导带教老师工作,并安排科内小讲课,鼓励实习生多问多学,使其有所收获。 存在的问题及努力方向: 一、因年轻护士较多,业务能力与业务需求专科水平有待进一步提升,专科知识的掌握薄弱,培训任务是重中之重,同时注重护士队伍稳定性的培养和管理。 二、临床护理经验不足,遇到突发事件不能沉着冷静的去应对。安全防范意识不强,未正确评估安全风险,沟通不畅。 三、护理工作只重视疾病护理,对患者心理、社会等重视不够,管理督查不到位。 四、因护士妊娠,造成科室人力资源相对紧张,科室需合理进行排班,保证护理安全。 五、需增强护

8、理人员的科研意识,提高护理科研能力及论文的数量。 六、确保护士岗位分级的顺利进行。 20xx年来,护理部在院领导的关心与支持下,在护理同仁的共同努力下,根据医院制定的工作重点,结合护理部的和目标,积极开展各项工作,现将工作总结如下,其经验及不足之处会指导我们今后的工作思路,带领全体护理人员为提高护理工作而努力奋斗。 1、护理人员情况 本院现有护理人员40人,从事护理岗位29人;非护理岗位11人。学历结构:本科3人;大专19人;中专18人。职称结构:主管护师20人;护师8人;护士12人。 2、落实护理核心制度,打造护理服务品牌 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。护理部与各病

9、区护士长在工作中及时修订及完善各项规章制度,明确各级护理人员职责,完善了15项护理技术操作流程及操作评分表。制定了临床常见疾病护理常规,并组织各科室护理人员积极学习基础护理服务工作规范,常用临床护理技术服务规范,分级护理指导原则,在学习中深刻领会,认真贯彻,将制度和标准落实到具体实际工作中。 3、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通。 为了适应医疗服务需求,营造高层次的服务理念和人文关怀,积极响应优质护理服务示范工程树立良好的社会形象,推动医院持续稳定发展,我院坚持以病人为中心,在尊重、理解、关怀病人的基础上,为病人提供温馨、周到的人性化服务,不断改善服务措施。 (一)组织学习,转变护理

10、观念 护理部组织护理人员认真学习关于实施优质护理工作的相关文件,通过学习和动员使护理人员深化了以病人为中心的服务理念,转变被动为主动的服务观点,结合三好一满意活动,充分调动护士工作积极性,为全面推进优质护理服务打造基础。 (二)优化服务流程,营造温馨氛围 门诊部有预检,导医护理人员热情接待,指引就医患者,主动护送无人陪伴或行动不方便患者入病房,同时配备了轮椅、雨具等一系列便民措施。病区当班护士热情接待病人,并把病人运送至床边,主动向病人或家属介绍病区环境,规章制度,相关检查及主管医师,了解病人入院后的心理状态和需求,交待特殊用药,饮食种类及各种检查注意事项,及时发放特殊检查温馨提示卡等。 (三

11、)用心护理,丰富服务内涵 规范护理人员着装,要求文明用语,让护理人员以端庄、和蔼、亲切大方的形象饱满的精神投入工作中。加强基础护理,时刻保持病房整洁划一,多与患者交流沟通,开展健康教育、康复指导,提供心理护理,不忘每个节日给住院患者送上小礼物并表达美好祝愿。护士们真诚的微笑,亲切的言语,关切的眼神拉近了与患者的距离,增加了理解和包容,本年度无一起护理投诉事件。 四、重视业务学习,采取多渠道提高护士整体素质 (一)制定护士教育制度,定培训计划,尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度。 (二)加强护士在职教育。护理部组织全院护理人员业务学习12次,操作培训12次。由各病区护士长轮流授课,

12、并以多媒体形式展现,以讲解形式交流,每月各科室组织学习及操作考核,参学率为100%,全年组织理论考试2次,合格率为100%。针对我院以老年患者居多,增加了老年人日常生活介护的培训和演练的新项目,将服务理念和人文关怀融入到护理技术操作中。 (三)培养护理人员组织参与性。5.12国际护士节,弘扬南丁格尔精神,护理部精心举办了护理知识竞赛活动,参与率达到了80%。护理人员各尽所长,竞相拼搏,即强化了护理知识,又增强了集体荣誉感,更好的为医院建设贡献力量。 (四)对新分配的护士进行岗前培训,由经验丰富的老师带教,直到合格为止并组织低年资,新护士参加区卫生局组织的三基培训,加强培训力度,形成一种比、学、

13、赶、帮的氛围,培养护理人员有一套过硬的业务技术,使病人放心,促医院振兴。 (五)外出学习及护士长管理培训。今年往上级医院进修1名,主管护师12人参加一类学分的培训,护士长4名参与区卫生局组织管理培训8次,1位护士长参加了为期2周的市红十字会老年介护培训。通过进修及培训,提高了自身素质,树立创新意识及管理能力,把所学的知识更好的运用到平时的工作中去。 5、重视护理质量管理,护理安全工作长抓不懈 (一)质量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了提高护理质量,护理部在总结以往工作经验的基础上,重新制定了切实可行的质控标准和考核细则,充分发挥三级网络监控,每季度予以质量

14、讲评,提出整改措施。针对老年病房的特殊性,护理部联合护士长及护工中心相关负责人每月重点查压疮、跌倒、导管、卫生等工作,对存在问题及时与护工中心沟通,提出整改措施,加强基础护理,双方共同努力确保医疗安全。 (二)在护理操作环节,严格执行护理操作规范,为了时刻提醒护士的工作责任心,在各病区治疗室张贴了今天你查对了吗?提示标语。 (三)在环节质量上,根据区卫生系统上半年护理质控要求重新完善了护理书写标准册,()注重护理病历书写的及时性与规范性。 (四)加强院内感染管理,做好消毒隔离及医疗废物处置工作。发热门诊、换药室、输液室、供应室等严格把关,消毒隔离工作符合规范,无差错事故发生。 全年各科室基础护

15、理合格率90%,急救物品都能处于应急备用状态,完好率100%,一人一针一管一用执行率100%,常规器械消毒灭菌合格率100%,医疗废物处置正确率100%,全年无差错事故发生。 6、积极配合医院做好其他工作 (一)积极配合本中心做好全国社区中医药创建工作。做好健康教育处方的发放及统计,社区居民的 _。 (二)积极配合慢病创建工作。预检护士做好就医患者信息登记,健康教育及首诊测压工作。 7、认识不足,不断完善 1、加强护理人员培训工作,提高管理水平和服务能力。 2、护理质量检查工作持续改进,加强落实力度。 3、护士沟通交流能力有待提高。 4、缺乏护理创新,还需积极开发新业务,新技术。 护理工作任重而道远,在今后的工作中我们将坚持以用为本,以岗位需求为导向,不断适应临床护理工作的发展,增强科学性、针对性和实用性,保障医疗安全的同时为患者提供全面、专业、人性化的护理服务。 20xx年这一年来在院领导的高度重视和大力支持下,在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下,护理部严格按照年初制订的工作目标计划,扎实工作,逐项完善,较好地完成了各项工作任务,现将工作总结

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号