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1、县地税局局长XX年度述职述廉报告 XX年，按照分局班子分工，自己负责县局全盘工作。今年在市局和县委、县政府的正确领导下，较好的履行了自身工作职责。现将今年来的工作情况汇报如下：一、履行本职工作情况：自我加压，努力学习，不断提高自己的政治业务素质。如何做一名合格的班长？如何与时俱进带领地税这个团队不断创造出新的业绩？这是我就任县局局长多年来一直思考的问题，它促使我不敢有丝毫松懈，鞭策着我不断自我加压，努力学习，不断提高自己的履行本职工作的水平。首先强化政治学习，提高理论水平。今年以来，注重抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神学习贯彻，注重学习习总书记系列讲话精神，使本人对党的方针政策有更深更
2、全面的理解，自觉地与党中央保持高度一致。提高了自己的政治理论水平，增强了廉洁勤政和执法为民的自觉性。二是积极参加党的群众路线教育实践活动，虚心征求群众的意见和建议。认真查摆自身在“四风”方面存在的问题，在班子成员中积极开展批评和自我批评，要求每个班子成员认真撰写对照检查材料，自己对班子成员的对照检查材料进行了认真的审核，并与班子成员地起制定了县局的整改，拿出了县局的整改清单，抓好整改落实，保证了整改工作取得实效。三是强化业务学习，注重业务更新。我深知，税务部门政策性强，业务知识更新快，因而丝毫不敢放松自己对业务知识的学习。今年以来，结合市局组织的全市业务统考，我本人在组织全局干部职工认真扎实学
3、习的基础上，自己也带头扎实学习，坚持参加县局每周五统一组织的学习和外出封闭学习，系统学习了初级会计实务、税收基础知识和税收法律基础知识等教材，及时掌握更新了自己的业务知识。做到新的政策法规第一时间熟知掌握，确保执法的准确性。周密部署，克难攻坚，努力实现收入任务的全面完成。今年以来，我和县局全体干部一道继续以收入任务为中心，积极组织税收收入。截至12月底，共组织入库地方各税9092万元，占年计划8700万元的104.5%。同时组织养老保险费4667万元，失业保险费338万元,医疗保险费30万元。还组织入库水利建设基金1253万元,文化事业费1万元，工会经费154万元，污水处理费2万元。由于XX年
4、全市地税系统税源结构性调整，将辖区内的房地产企业划归直属税务分局管理，而自身计划基数又难以调减，导致从今年连续三年税收任务十分吃紧，尤以XX年最为艰巨。为完成今年的税收任务采取了如下措施：一是收入任务早部署。强化了对收入的分析、预测和调度。年初，认真调查核实税源状况，摸清税源底子，结合实际分配任务，做到税源与任务相匹配。年初按照市局下达计划指标进行了初步分配。为强化任务管理，坚持每周局务会通报税收任务，分析存在问题，及时查漏补缺。二是抓好重点税源。今年以来，我们根据辖区税源的实际情况，重新确定了辖区重点税源，加大重点税源监控力度，重新设计了重点税源表格，使重点税源的管理监控更加精细化、科学化。
5、三是审时度势，及时组织开展大干50天活动。在税收任务跟不上进度的关键时刻，及时召开全局人员大会，由我进行了大干50天的总动员，停止了全局年休假。领导班子各成员身先士卒，深入分管科室，和分管科室一道走访税源大户，催缴欠税，很快形成了全局齐抓收入的振奋人心场面，有力地促进了收入任务的完成。四是强化税务检查强手段。充分发挥税务检查职能作用，堵塞税收漏洞，把检查组单列，由我本人直接领导。及时给检查组下达任务，用一个多月时间,共检查10户，督促企业自查和检查共计入库税款458万。 依法治税，加强征管，税收征管和税收服务水平不断提高。首先摸清税源底子，强化管理。利用1个月时间，开展了纳税人户籍及基础税源普
6、查活动。通过普查，查清纳税总户数为2092户，其中企业1390户，个体702户；个体已达起征点户506户，未达起征点202户；查账征收户1390户，核定纳税户51户，个体评定纳税户506户。再加上8月份以后的接收的户数，总数达到了3694户，与国税管户信息比对基本相符。通过此次普查，基层管理单位进一步掌握了重点税源的最新动态，完善了涉税信息，对后续管理起到了积极作用。同时严格按税收征管法及其实施细则办理税收事项，以推行税收执法责任制为有效形式，以强化管理、创新管理和规范管理为主线，实行系统化精细化管理，不断提高税收工作质量。通过加强执法检查和税收专项检查工作，规范了税收秩序。坚持科技兴税，加强
7、税收信息化建设，根据“X税工程”要求和税收工作的需要，配备了专职技术人员，按岗位配齐了计算机设备，为税收工作搭建起现代化的运行平台。二是加强诚信服务“两个体系”建设。坚持“把人民满意当作最高荣誉”的理念和“服务第一”准则，提倡“把认识的当作朋友，把不认识的当作领导”，转变服务观念，创新工作思路，着力加强税收诚信体系和税收服务体系建设，在两个税务所建立了标准化、规范化办税服务厅，为纳税人提供一站式服务、低柜台服务；开展文明服务活动，大力推行“文明用语”和“服务忌语”；推行文明办税“八公开”、首问责任制、纳税辅导制度、税企双方沟通制度，建立税务约谈机制，公布服务投诉举报热线电话，不断优化税收工作环
8、境，得到了广大纳税人和社会各界的好评。以人为本，重在教育，干部队伍整体素质不断提高。加强对领导干部的政治理论、领导科学、税收业务教育，提高领导干部指导税收工作科学发展的能力、把握大局的能力、做好思想政治工作的能力、应对复杂情况的能力和抓落实的能力。以创建优秀先进班子和基层建设达标活动为载体，全面提升领导班子的工作水平。推动两级班子成员树立科学发展观和正确政绩观，提高两级班子管理水平和执行力。坚持局行政例会、所务会两级例会制度，在每周例会制度上各股室股长、主任汇报、分管领导点评，县局一把手总结的领导末位发言制度。继续实施“人才强税”战略，实现税收业务培训的重大突破。以今年全市业务统考为契机，制定
9、了大规模教育培训工作实施方案，成立由我任组长的干部教育培训领导小组，加强教育培训工作的组织领导。并先后邀请了市国家税务局培训中心和职业技术学院的老师对全体干部进行培训，每周五下午的坚持例行学习，8月份进行封闭学习。为保证学习效果，配套制定了考核奖惩办法。由于措施得力，在市局9月份组织的全员考试中，我局在全市17个参考单位中取得了第一名的好成绩。坚持以和谐稳定为主，全面加强党风廉政和纪检监察工作。完善党风廉政建设领导体制和工作机制，细化考核标准，严格责任追究，实施党政领导干部问责制。深化“两个主体责任”工作格局,继续构建倡导以“干部清正、作风清廉”为特色的独特的廉政文化，发挥廉政建设对干部的规范
10、引导和教化作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。给中层以上领导干部建立廉政档案，以此作为各级领导干部廉政建设评价的重要依据。实行一人一档，全局50名党员领导干部的有关情况全部录入该信息系统，包括领导干部及家庭成员基本情况，个人收入情况、住房建房情况、收受礼品礼金上交情况、家庭成员经商办企业情况、个人重大事项报告情况、出国出境情况、民主测评情况、廉政述职情况等10项廉洁自律的事项。抽调人员，加紧排练，成功拍摄完成廉政小品家有廉妻，宣传廉政观念。并对县局办税大厅装修、一个税务所大厅改造等工程，及时由纪检监察部门提前介入，全程监督，建设廉政工程。总结提高，丰富载体，以发展税收文化成果为主线推动县局地税文
11、化创新。坚持“围绕人、为了人、发展人”的工作目标，继续坚持去年读书健脑，运动健体活动的一些好的做法，并进行了适当改进，并及时制定实施方案，将读书健脑，运动健体活动方式固定下来。元月26日，隆重举行XX年迎春廉政新风会，干部职工及家属共计100余人共同参加了廉政新风会。以文艺晚会的形式贯串始终，我局以自编自演的节目为主，为全体领导和来宾奉献了一台视觉和听觉盛宴，表达了地税人感恩祝福之情。5月份与县教育局、县人民广播电台共同主办的“税收发展民生”朗诵大赛，通过报纸、电台等媒体造势宣传，众多爱好者的广泛参与，取得了良好的宣传效果，树立了地税品牌形象。同时以开展优化纳税服务、争创“星级办税服务厅”、“
12、星级办税服务员” 巾帼文明示范岗、“三八”红旗集体、平安单位、人民群众满意的基层所、普法先进单位、依法行政先进单位、投资环境保障先进单位、先进基层党组织、学习型党组织、先进领导班子等各级各类创建活动为载体，全面提升精神文明创建工作的层次和水平。二、廉政情况：加强政治理论学习，提高拒腐防变的能力。作为一个地税部门的一把手,面临着许多诱惑和考验，因此我不断学习政治理论，加强思想修养，提高自身拒腐防变的能力，努力过好“权力关、金钱关、美女关”三关。我深刻明白“日食不过三餐，夜眠不过五尺”。随时筑牢拒腐防变的思想堤坝。同时我还注意，作为一把手，我不能仅仅独善其身，我还有责任带出一个廉洁的团队，因此我还
13、还注意在全局加强税务廉政文化建设,营造以廉为荣、公正执法的氛围，以保持地税团队的廉洁。教育干部算好廉政账，切莫失足走错。注意做好思想工作，按照中央两个主体责任提出的要求，认真分析干部的思想状况和税收廉政教育工作的实际，尤其是两级班子成员的思想实际，突出廉政宣传教育的针对性、时效性和预警性。注重用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，为班子成员和干部职工克服不良风气、抵制各种诱惑腐蚀，创造相适应的环境和条件，构筑起“不愿腐败”的思想道德防线。大力宣传党的反腐败指导思想和方针政策，大力弘扬共产党人“立党为公、执政为民”和“以德治国、依法治国”的廉政文化理念，形成“廉洁光荣、腐败可耻”廉政文化
14、氛围，使税务人员在获取各种信息的过程中，自觉不自觉地接受廉政文化的陶冶，起到“润物细无声”作用。一是把廉政文化建设融入到税收文化建设之中，通过税收文化这个大载体，促进廉政文化建设，以文化自身的作用和力量不知不觉地感化干部职工，形成强大的、向心的凝聚力量，以此来约束和控制干部职工的行为，并激励干部职工自重、自省、自警、自律。时刻经得起名、利、权、钱、色的巨大诱惑，始终做到有权不谋私利、为税不谋私情，时刻保持清正廉洁的政治本色。二是建立廉政文化建设的考核机制，把廉政文化建设列入领导责任制、部门责任制、岗位责任制的考核内容，定期考核，奖优罚劣，鼓励先进、鞭策后进。要把廉政文化建设工作真正融入日常税收
15、工作中，融入干部思想工作中，成为干部队伍建设的重要内容。三是把税务廉政文化与优质服务、税收宣传、日常交往、家庭生活相互融合，相互渗透，不断延伸税务廉政文化触角，增强反腐宣传的声势和效果，增强税务廉政文化的亲和力、渗透力和感染力，使税务廉政文化渗透到社会生活的各个方面，使廉洁的观念深入人心。四是严格要求干部，从大处着眼，小处着手。我局实行人像签到考勤以来，许多同志，甚至一些班子成员也提出，每天四次签到会对工作效率有所影响。但我认为，就是要通过四次签到，督促在外工作的同志及时赶回单位，防止接收企业吃请和其他不廉洁行为发生。三、今后努力的方向。今后在工作中我要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水
16、平、业务能力、办事效率，突出工作业绩；兢兢业业，勇于奉献，以创新的思想观念和创新能力，努力使工作有更大提高。决心做到以下几点：、开拓创新，争当一名优秀的班长，不断提高领导艺术。个人方面，要努力谋求塑造领导影响力、个人魅力，培养人格力量，严格要求自己，提升个人的综合素质。同时突出“以人为本”的理念，从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与干部的沟通、交流；在批评艺术上，既要把握从严、从紧原则，又要努力谋求对事不对人，坚持信任第一，打造激励机制，以激励为主，营造宽松、和谐的人际关系，培养团队精神；工作上致力于干部培养，营造有利于干事、创新、创业、发展的地税文化氛围。2、加快地税品牌建设。在树立政治意识、大局意识和责任意识的前提下，坚持服务大局、抓品牌，以项目建设为载体，铸造品牌促发展，在成功创建省级文明标兵单位的基础上，继续以各种文明创建活动为载体，不断加强地税文化品牌建设，开创
