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1、XX年地税工作总结暨XX年工作计划XX年度，XXXX地税局在XXXX管理委员会以及XX地税局党组的正确领导下，以组织税收收入为中心，严格依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，认真贯彻落实和践行自治区地税局倡导的“健全制度，创新机制，落实责任”的工作主线，进一步实践“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”地税核心价值理念。我局按照XX地税局XX年度税收工作会议总体要求，在全局各族干部职工发扬艰苦奋斗、无私奉献、克服困难、上下一心，经过同心协力的努力积极完成了税收各项工作任务，各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。一、XX年度组织收入情况截止到10月15日，我局累计完成各项收入2,603,7
2、38元，其中税收收入2，418，670元，比上年同期减少52233元，降低了2.1 %；教育费附加58315元，比上年同期增加1746元，增长3.08%，罚没收入360元。完成一般预算税收收入元，比上年同期减少3378元，完成XX年度计划一般预算税收收入300万元的63%。面对宏观经济形势、税源结构调整、政策性减税等因素对组织税收收入带来的不利影响，在剩下不到60天的时间里，我局号召全局干部增强大局观和紧迫感，知难而上，克难而进，采取多项有效措施强管促收，力保完成全年税收任务。今年我局主要采取了如下组织收入的措施：1强化收入计划考核，形成“全员征管”局面。我局通过对税源的摸底调查和收入结构的科
3、学分析，及时将收入任务层层细化，分解落实到税源管理部门和每名税收管理员。增强了干部组织收入的责任感和紧迫感。加强收入计划考核和征期申报的监控管理，及时做好催收催缴工作，提高纳税申报率和税款入库率，确保税收均衡入库。2利用信息化管理手段，强化征管基础数据的监控和税收数据分析管理。我局每月初通过“一体化管理系统”将当月的工作任务和需要核查的基础数据，传达到每位税收管理员处，根据数据监控系统及时发现在税务登记、申报征收、发票管理等方面的可疑数据并交由税收管理员进行实地清理核查。同时成立了收入数据分析小组，优化了税收监控分析软件，提高了税收征管质量和效率。3严格依法治税，重点加强了企业所得税的管理。在
4、加强了日常欠税管理、户籍管理、发票管理、中小企业和零散税收管理及税款申报入库管理的同时，突出了对企业所得税的征管。明确以所得税收入增长为今年增收工作的突破点，对辖区内所有企业，实施“一卡一表”管理制度，发放了税务事项告知书，积极开展纳税约谈，及时掌握企业开发的动态情况，同时加大了对企业已完工项目的所得税清结算工作力度，确保实现税款应收尽收。4采取实地检查征收税款的方式，派税务干部对XX各个货场实行24小时监控，对进出口货物进行登记、核定税额、征收税款，有效的减少税款的流失。5与相关部门联动，协作管理税源。争取政府支持和同意，与国税、中国银行等部门建立协作机制，通过强大的协税护税网络管理税源。为
5、了防止税款的流失，我局与国税签订委托协议书，从源头上把关核查各项税款，收到了明显的效果。二、税收执法工作开展情况、严格执行税收政策XX年，我局税政工作以“依托软件打基础，应对危机做分析，围绕制度抓考核，管好重点保收入”为工作思路，认真贯彻落实各项税收政策，积极推进各项税收规范化管理，圆满完成了各项工作任务。、是认真做好调研分析工作为应对经济转型，确保XX保增长目标的实现，帮助企业渡过难关，按照 “三个坚定不移、三个全面落实、三个作用的发挥”的工作思路，认真完成关于开展城建税政策执行有关问题调研税收调研、营业税起征点及个人所得税起征标准调研、开展国际(涉外)税收工作情况调研等工作。、积极组织各种
6、专项检查工作为进一步加强企业所得税管理和营业税税收资料调查工作，理顺工作流程。XX地税局XX年度汇算清缴入库企业所得税41631.13元，预缴企业所得税税款32748.66元，通过专项检查补缴企业所得税税款8882.47元；我局XX年度对6户企业进行了税收资料调查，共入库营业税16.1万元，占我局XX年营业税249万元的6.47；调查范围内被确认为无数据的企业为0户；XX局没有营业税在100万元以上的企业。及时上报种类总结报表按时准确向州局上报各类税收总结、报表分析，为保证州局税源信息，做好税收分析决策奠定了基础。三、纳税服务工作开展情况、完善纳税服务工作首先，规范化管理。我科室在建立了较为完
7、善的纳税申报、税款入库等工作规程；统一了税务人员文明用语和文明忌语；坚持“六公开”(公开纳税人的权利和义务，公开税收法规政策，公开管理服务规程，公开税务干部廉洁自律有关规定，公开投诉部门和举报电话，公开税务人员违法责任追究)。其次，在上级机关和局领导的安排下抓好了办税服务厅的软件建设，力争把办税服务厅建成文明服务的“窗口”和征纳双方的连心桥。在办税服务厅设立了公告栏、纳税指南、网络触摸屏等。配备了桌椅、签字笔、复写纸等服务设施。规定工作人员必须统一着装，在税务干部心中牢固树立税收服务意识，使税务干部做到“五个一”，即一张笑脸相迎，一声招呼暖心，一张椅子让座，生人熟人一样周道、大户小户一样对待。
8、第三，为纳税人提供“一窗式”服务。在办税服务厅内，全面推行“四制”：1、服务承诺制。将服务质量、服务标准、服务内容和时限等向社会做出公开承诺，并接受社会监督；2、一窗式服务制。纳税人到税务机关办理的纳税事宜，除需要例会研究或报上级批准外，均应在办税服务厅内全部办理完毕；3、首问责任制。纳税人到办税服务厅办理纳税事宜，第一个接洽的服务人员便是首问责任人，必须负责解答纳税人提出的问题，解答不了的，要指引到相关的窗口和办税服务人员，不得以任何理由推诿或拒绝回答。4、限时服务制。对窗口服务的所有项目全部实行限时服务，超过时限的要向纳税人说明并道歉，故意推托的要追究责任。五、其他各项工作开展情况党风廉政
9、教育月活动深入开展。XX年7月是自治区第13个党风廉政教育月，为进一步推动XX地税党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，按照州局文件精神，扎实开展了党风廉政教育月活动。1、召开动员大会，部署活动内容。传XX局会议精神，学习领导讲话，周密计划，制定出针对性强、教育效果好、能取得实在成效的教育活动方案，确保时间、内容和效果的落实。2、加强学习教育。组织全体干部职工学习各项违纪处分条例、中央和自治区已经和新近颁布的有关文件，从思想上筑牢干部拒腐防变的防线。3、开展警示教育活动。集中组织干部观看XX年区局监察室和区局机关党委联合制作的税务人生专题片、广东朝阳XX部分干部违法违纪案例法不容情，观看结束后要
10、求每个干部深刻分析腐败现象产生的原因，认清危害，以案为鉴，汲取教训，做到警钟常鸣。4、加强调查研究。局领导按照党风廉政建设责任制责任分解和反腐倡廉任务分工的要求，对各自分管范围内的党风廉政建设联系点开展一次调研活动。对落实党风廉政建设“一岗两责”和纠风工作情况、惩防体系工作规划落实情况、开展税收执法和完成税收任务情况、以及清理“小金库”情况进行了调研。加强安全保卫工作。在加强干部职工思想教育的同时，严格落实带班值班制度。面对税收工作紧张的困难，全局上下齐心协力，发扬不怕苦、不怕累的工作精神，夜间在做好各类节假、75敏感期、亚欧博览会等重要安全保卫时期值班工作的同时，次日白天仍然坚持上岗完成本职
11、工作，即保证了单位的安全，又有序的开展了各项好日常工作。“小金库”专项治理工作。XX年10月初，XX局根据转发的文件规定，积极贯彻、落实 “小金库”专项治理工作会议精神，认真、细致地开展并完成了“小金库”专项治理工作，在自查自纠工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，并通过自查自纠，进一步加强了我单位各级领导和财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识。继续推行财务规范化工作。财务工作规范化重要的是严格执行财务管理规章制度。在财务工作开展过程中严格遵循各项财务规章制度，做到需要事前审批的不审批不发生开支、没有派车单不派车、各项开支报销手续不齐全不审核、经费开支“三级审核”不到位不报销。财
12、务工作的规范化运行，加强了各个环节的监督制约，有效的杜绝了不良现象的发生。做好正常经费开支财务工作的同时XX局严格按照固定资产管理办法对报废、损益的固定资产进行管理，首先分别建立了报废资产、盘盈资产，低值易耗品资产的相关台帐，通过台帐能够一对一的将这些报废资产存放地查找清楚，使之不会造成查无此物等资产流失现象发生。加大干部素质教育力度，不断提升干部队伍的整体素质。1.强化业务知识水平。坚持每天在“学习栏”上公布一则业务应知应会知识点，营造学习氛围使地税干部进出时，随时都能学习到新的税收知识；坚持通过“1+1”结对子形式为主的学习方式，使各干部之间互帮互助学习，落实好“师傅带徒弟”培训学习。2.
13、抓业务技能水平。利用每周周三下午或者业余时间，组织干部职工集中学习有关税收政策、法规、规定、发票管理、财务会计等方面的知识，及时更新干部职工税收法律知识，提高税收执法能力，适应新形势下征管工作的需要。3.加强政治学习，提高政策理论水平。组织干部职工认真学习时事政治，党章及各级领导的重要讲话，提高思想觉悟，坚定政治立场。加强“两权监督”,不断完善党风廉政建设监督体系。1.严格责任考核，强化责任追究。我局坚持季度考核和日常考核相结合，业务考核与廉政考核相结合，抓好廉政责任落实情况的检查。对廉政纪律抓的不紧，出现问题的科室和个人，采取一票否决制，将考核结果记入个人廉政档案，作为对干部业绩评定、奖励、
14、惩罚、选拔任用的重要依据。2.加强“两权”监督，强化政务公开，不断提高工作质量。采取多种形式，本着“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的原则，对于涉及纳税人利益的事项，除国家和上级机关有保密规定的以外，均通过多种渠道向社会予以公开；一是为把受理事项、依据、程序、期限和办理结果准确、及时的告知纳税人，我局利用张贴、电话等多种形式向纳税人进行公开；对政务公开的内容进行梳理与规范，丰富了方便纳税人办事的内容，改善了为纳税人服务的环境，严格、认真解决、纠正工作效率低下、办事推诿扯皮和损害纳税人利益的问题;二是通过公开栏的方式，将党风廉政各项规定上墙，便于本局干部自觉遵守，便于纳税人进行监督；三是
15、通过政务公开栏的方式，将我局重大工作部署、人事管理、经费收支、基建工程、大宗物品采购等进行公示，维护了干部职工的知情权、参与权。通过政务公开，增强政务工作透明度，维护了纳税人及干部职工权益，强化了行政权利运行的监督。加强军民共建。XX年7月28日，XX地税局局领导带领科室负责人分别到XX公安分局、边防派出所、边防检查站看望并慰问了公安武警战士，为他们送去了慰问金，并致以节日的祝贺，同时还对公安武警战士们不辞辛苦维护社会稳定的英勇行为表示敬意。六、以人为本、与时俱进、大力推进地税系统基层干部队伍建设XX地税局将职工队伍建设作为税收工作的重中之重，队伍整体素质明显提升。一是以经常的学教引导人。XX
16、局一方面进一步改进和完善学习制度，采取专题辅导、讲座、电化教学与学习讨论相结合的方式，集中开展政治思想学习、教育；另一方面，建立政治业务学习制度，坚持每月的第一周和第四周星期五下午集中学习制度，并严格考勤及请销假制度，确保学习不走过场，取得实效；同时，XX局还注重经常性开展与干部职工的思想交流和谈心活动，增进团结互信，增进沟通和了解，队伍思想素质明显提高。二是以完善的机制激励人。XX局用科学的激励机制和正确的用人导向，不断激发干部职工的内动力。积极鼓励干部职工参加各类职称和执业资格考试以及州局组织的能手竞赛，并在后勤保障、物资奖励、精神激励等方面给予大力支持。同时，注重营造浓厚的学习氛围，经常性地开展业务大练兵，组织各类业务技能考试5次，通过以考促学、以考定岗，
