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1、不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！市委党校工作总结（新编）_学校工作总结（新编）时间：20年月日市委党校工作总结时间：2021-04-08 党校是中国共产党对党员和党员干部进行培训、教育的学校。其任务是，通过有计划地培训，提高学员用马克思主义立场、观点、方法观察和处理问题的能力今天我们优秀的小编给大家带来了市委党校工作总结，希望对大家有所帮助。 市委党校工作总结篇一 20年，我校深入学习贯彻系列重要讲话和届四中、五中全会精神，坚持党校姓党、从严治党，紧紧依靠全校干部职工，凝心聚力积极作为,干部教育培训等各项工作有效开展，较好发挥了党校熔炉阵地和智库作用，为我市实现率先小康、争创百强目
2、标提供了思想政治保障和智力支持。 一、抓中心谋发展，干部培训稳步推进 一是主体班培训按计划开展。今年，严格执行主体班培训学制不少于25天标准开设办班。我们围绕届四中全会及系列重要讲话精神，紧扣市委市政府中心工作举办届四中全会精神培训及新任科级干部培训班1期、适应经济发展新常态，推动钟祥经济新发展专题班1期、青年干部培训班1期，培训人数324人次。 二是联合办班进一步扩大。20年以来进一步加大对外培训力度，采用校局联合、校乡联姻等多种方式联合办学，合作开办网格化班、老干班等各类培训班18期，培训学员2971人次。与人防办、妇联、教育局等单位签订教学服务协议，扩大了党校对外影响力。 三是上门宣讲形
3、成常态。围绕届四中全会和五中全会精神等内容，精选了届四中全会精神、届五中全会精神和条例准则解读等10个精品专题，组织教师进机关、进乡镇做专题宣讲，今年来宣讲98场次，受众人数达5500人次。一名教师获得省委宣传部，省委讲师团表彰的第五届神农杯优秀 基层宣讲报告二等奖。 二、抓科研出精品，参谋作用有效发挥 党校紧紧围绕市委市政府中心工作，认真组织科研攻关。今年发表科研文章1篇，在地市以上报刊发表经验信息54篇，为领导撰写领导讲话、辅导报告和发言材料20余篇。完成调研课题立项申报6项，其中荆门市委党校课题5项。2名教师作为特聘专家参与全市十三五规划编制工作， 4名教师承担起钟祥市十三五现代服务业发
4、展规划课题，我校常务副校长石玉芹同志论文入选全省党校系统理论研讨会并荣获二等奖。我校还首次与市委组织部合作，就我市下派第一书记十多年的经验与启示、党员干部如何在创业创新中发挥先模作用等6个方面专题进行调研，开创了优势互补、联合调研的新模式。与市新闻中心联合，党校以熔声笔名在今日钟祥等媒体连续发表系列特约评论员文章6篇，为全市贯彻届五中全会鼓劲加油。 三、抓督办重质效，评估整改工作全面完成。 针对20年底荆门市委考评组对我校办学水平指出的办学中存在的问题，校委进行了认真反思，今年5月以来，校委积极向市委领导汇报，争取市委对整改工作的支持。市委领导高度重视和积极的支持整改工作，市委召开专题会2次研
5、究党校发展问题，将教育培训费和业务经费70万元纳入财政预算保证。市委副书记、市委党校校长周正清亲自过问和督办整改事宜，市委、副市长、市行政学校校长陶然关切党校发展，并给与整改经费的支持，市委、组织部长、市委党校第一副校长李波多次亲临党校检查整改工作，并一个月听取一次汇报，研究推进整改的措施的落实。 按照市委要求，我校成立了常务副校长任组长的整改落实专班，运用三制抓好整改落实。一是整改落实清单制。采取个人提、科室议、会议筛、班子审的办法，开列办学水平评估验收后期整改清单，共6大类50条，其中上级有规定、上轮评估验收未达标的重点整改事项6项，上轮评估验收已达标、需要继续坚持的一般整改事项23项，上
6、级未作明确规定、但对本校办学水平有重要影响的延伸整改事项21项。二是整改工期倒排制。每个整改事项都明确了整改措施、目标要求、牵头领导、责任科室及完成时限，每个责任科室根据完成时限确定时间节点，组织调配力量推进。完成任务只能提前，不准延后。三是整改督办通报制。校委每半月召开一次整改工作调度会，听取牵头领导和责任科室整改进展情况汇报，未完成的说明情况，完成了的及时销号，并由办公室通报全校。经过全体教职工的努力，在20年9月1日荆门组织的整改评估会上，省委组织部干训处和荆门市委党校领导给予了高度评价，认为我校整改工作做的非常主动，扎实有效，办学水平达到评估验收整改要求。 四、抓班子带队伍，教职员工团
7、结奋进 一是加强校领导班子自身建设。带头落实党校姓党的各项要求，坚定正确办学方向，办学治校能力进一步提升;落实党委中心组学习等学习制度，组织中心组集体学习12次;坚持民主集中制，推进党务校务公开，主动听取意见、接受监督，促进科学决策民主决策依法决策。带头守纪律讲规矩，落实双重组织生活、谈心谈话等制度，党组织生活严格规范， 市委党校工作总结篇二 20年，在市委、市政府的高度重视、亲切关怀、正确领导下，在相关部门的鼎力支持和帮助下，我们以党的、届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实市委六届八次、九次、十次、十一次全会精神，按照争创一流党校、服务向海发展的目标要求，围绕中心，服务大局，同心协
8、力，求实创新，全面完成了年初制定的各项工作目标，取得了令人满意的成绩和进步，实现了高起点开局、全方位推进，有效发挥了党校、学院干部教育培训主阵地、主渠道作用，为全市实现全面转型走向全面发展做出了积极贡献。 一、扩展规模、增强实效，教育培训工作取得新突破 教学培训是党校的中心工作。20年，我们立足深化教学改革，增强教学的针对性与实效性，加大各类干部教育培训力度，培训规模、培训质量进一步扩大提升, 有效发挥了市委党校(行政学院、社院)主阵地、主渠道作用,为提高全市党政干部素质、推动全市经济社会科学发展做出了积极贡献。 全年共举办主体班次50期，培训学员2800人次，超额完成了年初制定的主体班培训计
9、划，年度培训班次数量、类型为市委党校历史最高水平。首次把两区、两个经济区的干部培训纳入主体班培训，进一步整合了干部教育培训资源。全年共与市内外单位进行了17期联合办学，培训学员1221人次(未计1-2天的短期培训)，党校的培训条件资源得到了充分利用和发挥。 其中，党校开办了县处级领导干部进修班(3期)，青年干部培训班(2期)、市直党群系统公务员培训班(2期)、全市理论骨干培训班(2期)、领导干部法治理论与实务专题轮训班(4期)、团干部培训班、女干部培训班、村党组织书记示范培训班、全市社区党组织培训班、基层妇联培训班、盘锦市群团部门领导班子学习贯彻市委六届八次全会精神专题研讨班、市第六次党代表大
10、会生产和工作第一线代表培训班、新疆塔城地区和布克赛尔基层干部培训班。今年还首次把兴隆台区、双台子区、辽东湾新区、辽河口生态经济区的干部培训纳入主体班次，共开办10个班次，包括辽东湾新区领导干部培训班(2期)、辽河口生态经济区领导干部培训班(2期)、双台子区科级领导干部进修班、青干班(3期)、兴隆台区区科级领导干部进修班、青干班(3期)。行政学院开办了市直行政机关科级领导干部进修班(3期)、市直单位科级领导干部进修班(2期)、市直政府系统科级公务员任职培训班(2期)、第十三期新录用公务员初任培训班;社会主义学院开办了民主党派骨干成员培训班(6期)、统战理论专题研讨班、党外优秀青年骨干培训班、学习
11、中央统战工作会议精神专题辅导班(2期)。20年全年主体班次总数、班次类型、培训人数均为建校以来的最高纪录。 继续扩大多元培训的引进来力度，拓宽对外培训市场维度，努力形成对外培训新机制。全年承办了全市综治系统干部培训班、盘锦市工商系统执法技能培训班、乡镇(街道)分管安全生产工作领导及安办主任培训班、全市纪检监察系统纪律审查工作会议暨业务培训班、学等领导同志讲话精神专题研讨会、省行政学院师资班、辽阳党校师资班、军转干部培训班、统战部学习贯彻中央省统战工会会议精神研讨班、全市规划干部培训班等非主体班次和联合办班17个班次，共计培训1221人次。 20年年初，根据省委党校在职研究生招生会议精神和招生简
12、章的具体要求，我校有序开展省委党校20级在职研究生招生的准备工作, 共计报名102人，录取46人，录取率近50%。严格要求、加强管理，在职研究生各个班次的教学工作有条不紊、顺利开展。 积极鼓励教师走出去授课，教师外出讲学146余场次，有力地发挥了党校理论阵地、流动党校的作用和社会影响力，扩大了党校教师社会知名度。 精心组织教学培训。教学内容重点体现三个突出：突出理论教育这个根本。围绕党的、届三中、四中、五中全会和讲话精神的学习教育，引导学员读原著、学原文、悟原理，强化基本功和看家本领，努力使学员学而信、学而用、学而行，坚定道路自信、理论自信、制度自信;突出党性修养这个关键。围绕全面从严治党、严
13、守党的政治纪律和政治规矩及党史教育，深化党章和党纪党规的学习教育，紧密结合党的群众路线教育活动和三严三实专题教育，在县处级班和青干班深入开展党性分析等主题活动，加强了党性锻炼;突出凝聚共识这个核心。围绕市委六届九次、十次、十一次全会精神、重大战略部署和战略思维理念、体系，特别是辽东湾开发建设、宜居乡村建设、辽河口生态文明建设以及十三五规划等，着眼四个着力、四个驱动，坚定各级领导干部一张蓝图绘到底，实现全面转型走向全面发展的思想自觉和行动自信。紧紧抓住辽东湾开发建设十周年契机，全年组织30个班次学员实地参观考察辽东湾，力度空前。特别是县处级干部进修班和青年干部培训班的调研活动充分深入，持续一周时
14、间，召开了专题研讨会，每位学员撰写调研报告，其中4篇在盘锦日报发表，实现了学习成果的转化，取得了良好的教学效果。继续有针对性的聘请党政领导、企业家、专家教授为学员授课，优化教学专题配置，丰富培训内容，拓展我校师资力量。举办盘锦干部大讲堂14场，聘请高级将领、专家学者、领导干部48人次到我校主体班授课，市直机关工委、市工商联、市发改委等部门的领导和机关干部应邀来我校参加报告会，共计300多人次，放大了我校的培训作用，提高了我校的影响力。 狠抓教学质量评估。进一步完善评价体系，以每周一评方式对所有专题进行了全面的教学质量评估，优秀率、满意率均达到96%以上，是历年评估的最好成绩。 动态完善教学专题
15、库、师资库。专题库入库190个教学专题， 20个精品专题，为教学计划的制定和学科建设奠定了基础，初步完成课程体系建设。初步建立了有近50名专兼职教师、专家、领导干部组成的师资库，加强了师资队伍建设，为完成干部教育培训工作提供人才保证。 加强教风学风建设。对主体班学员实行全封闭式管理，人性化服务。认真学习执行中组部、省委组织部和市委组织部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定和学员管理十严禁纪律要求，加强了督察抽查、丰富了学员课余文化生活，对管理中出现的问题深刻检查、坚决整改，为实现严格的全封闭管理、人性化服务奠定了良好的基础。 坚持活动多样，突出主体。教学活动安排，注重发挥学员主动性和积极性，学员论坛、学员讲台、辩论会、读书心得交流、体验式教学、一日农民、社区一日、拓展训练等一系列活动均突出了学员在培训中的主体地位，进一步拓宽了学员参与教学的渠道，为推动我校整体教学水平提升积累了宝贵经验。特别是在所有班次开展了读书活动，使学员进一步丰富自身的文化底蕴，把读书的收获运用到工作实践中，实现学以致用、学以备用。 二、围绕中心，服务决策，科研工作得到新提升 科研工作是党校的重要工作。20年，我们紧紧围绕市委市政府的中心工作和重大战略部署，着眼理论热点难点，开展科研调研工作，努力为市委和市政府咨政服务，为教学提供有力的支撑。通过积极参与市委市政府重点课
