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1、职场新员工培训体会范文3篇 培训会议会让新员工有颇多的。下面是 _带来的关于职场新员工培训体会的内容，欢迎阅读! 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为XXX公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司沿革、公司组织机构与介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身的传授、安全、管理体系以及等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从
2、未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习
3、到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。 经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些
4、术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理
5、更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在
6、档案室工作，并且已经进行过2个月的，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到， _选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也
7、觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 最后，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢
8、走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 相信自己能行，证明自己真行! 我们18位新行员很荣幸地参加了xxxx村镇银行的入行座谈会，会上六位
9、领导的谆谆教诲让我们受益匪浅，通过他们情真意切的讲话，我们感受到了身上的责任和领导们的殷切希望，只能说我们会尽自己最大努力做好眼前的每件事，走好未来的每一步。 会上xxxx行长首先介绍了xxxx村镇银行的基本概况，xxxx村镇银行是由池州xxxx农村商业银行和8个人、2个企业法人共同发起成立，主要为青阳当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务。开业一年多来，各项业务发展迅速，实现17680万元存款，520万净利润，且无不良贷款的优秀业绩，受到了青阳县政府、监管部门、客户和社会各界的好评。如果说在这样优秀的发展平台上，加上各位领导的英明指导，我们还不能有所进步，那只能说明我们自身的努力不够。 其
10、次xxxx行长还强调了业精于勤的观点。正所谓天道酬勤，只要付出就会有收获。对于我们这些刚刚踏出校园的青年人来说，社会经验相对贫乏，更要勤劳付出才能快速融入社会，融入工作。自古就有“业精于勤，荒于嬉”的教训，我一直觉得勤劳的人是美丽的，就像是破土钻尘拼命重生的绿草般美丽，就像是波涛汹涌一泻千里的江河般美丽，更像是驱寒赶冬阻夏挡暑的春天般美丽。我相信只要我们时时刻刻勤劳，就算在今后的培训或是工作中遇到“长风破浪”也会“直挂云帆济沧海”，所以请勤劳地学习，勤劳地培训，勤劳地工作，总有一天勤劳会让我们的xxxx村镇银行呈现出更宏伟的蓝图! xxxx行长和吴行长都提到的团队精神也让我有所感悟。我们18个
11、人有缘一起走进xxxx村镇银行这个大家庭之中，同一时间成为这个优秀团队的成员，就应该和谐相处，团结合作，相互尊重，相互鼓励，在团队精神的指引下学会技能，在团队精神的氛围中学会欢笑，在团队精神的熏陶下紧握希望，在团队精神的导向中实现价值，更要在团队精神的帮助下创造出xxxx村镇银行的卓越业绩。此外，会上我们每个人都阐述了自己的想法，“三人行则必有我师焉”，通过他们的表述，我也学到了很多，每个人都有自己的闪光点，即使小而微，但若是将这些小的闪光点全部聚在一起，那就是一轮光芒四射的太阳，所以只要团结起来，我们就能照亮广阔的天空，交出完美的培训答卷，出色地完成工作任务。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求
12、索”，12月3日是我们进入xxxx村镇银行的第一天，未来的路还很长，要学的东西也很多，我会竭尽全力去做好这份可贵的工作，为此，我想对自己提出几点要求： 首先，在提高专业知识的前提下养成良好的学习习惯，多动脑，掌握过硬的业务能力。初出茅庐，工作经验有限，不能熟练的处理业务，因此一定要勤学习，多想前辈们请教，学以致用，掌握扎实的本领，提高操作银行各项业务的技能。 其次，严格遵守xxxx村镇银行各项，严于律己。来到一个陌生的地方，虽然对一切都充满好奇，但俗话说得好“无规矩不成方圆”，无论做什么，还是要以行里的规章制度为立足点，管好自己。 最后，强化合规意识。合规作为一种文化，强调的是人人合规。合规工
13、作与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工息息相关。要让合规的观念和意识渗透到自己的中，在心中逐步形成时时事事处处“行兴我荣，行衰我耻”的荣辱观。 既然说村镇银行是草根银行，那作为草根银行的员工，我们就要时刻发挥草根的韧劲，随时做好破土而出的准备。草根虽然平庸，但却有着“野火烧不尽，春风吹又生”的顽强生命力，它总是发挥着自己独有的特长坚而不摧，为来年的春天送出最清新的感觉，最动人的绿色，相信草根银行坚持自己的特色业务，也一定会绘制出最美的画卷。 如果问我此刻最想成为什么，那我会毫不犹豫地回答是草根，如果问此时什么最让我骄傲，那我会毫不迟疑地回答是成为了草根银行的一员，我为草根而自豪! 短短
14、三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首感恩的心的手语，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。 说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。 培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店及酒店意识与服务意识，酒店和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许多知识。许多都是我们终生受益的知识，既教会了我们做事，还教会我们
15、如何做人，心态一切!我们应懂得“批评是金，表扬是银”。如果犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思考，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，服务周到 培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们新鲜空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。 在 _听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅! 最能激起我们活力的是培训课间的，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢
