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1、事业单位面试题目及答案 好的题目能帮助事业单位最终录取适合岗位需要的高素质的人才。下面是由 _分享的事业单位目及答案，希望对你有用。 近日让座事件再起风波，这一次场景从公交和地铁换到动车上。四川达州八旬老人李某坐动车到成都看病，因只买到达州到营山的座票，老人在南充站被座位的主人请了起来，老人女儿恳请挤一挤被拒，之后一中年男子让了座，老人女儿说：“年轻人应该多学学。”座位主人委屈回道：“坐自己位置错了吗?” 答案 高铁让座事件不大，权利界线也很清晰，持票就座本身并没有可争议之处，但是在以往公交地铁的让座纠纷中，一些老人强制年轻人让座甚至打不让座青年，久而久之，舆论场上对让座这件事情已经养成了逆反
2、心理，故而很多年轻人认为不应让座。 乘坐动车和飞机，需要对号入座，更多的是商业性质而并非公交地铁的公益性质。从座位主人的角度看，不让座位是本分，让是情分。拒绝让座就被横加指责，有座者对于这种道德强迫难免讥讽“你弱你有理”，矛盾必然会激化，一个求助的行善的机会就演变成了强迫之下的自卫反击战。 _门需要对于硬性的票价的界定，更包括老幼孕等弱势乘客是否需要特殊车厢等人性化改良方案。借鉴一些发到国家的做法，促进制度和设施环境的升级换代，可以让不让座的同时的争执。 我们需要回归理性，不断加强人们的规则意识，道德和并重，让人们更加清晰自己的权利和义务，同时积极弘扬中华民族的传统美德，从而去逐渐的解决让座之
3、争。 对于所报考的职位你怎么看? 答案 我报考的是基层单位的管理类岗位。对这一岗位我的认识是： 九层之台，起于垒土。基层组织担负着上情下达的重要职责，大政方针、工作部署等需要基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。基层工作不够得力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面，出现形式主义以及政策走形变样的情况。 基础不牢，地动山摇。基层一线，作为联系群众的“最后一公里”，是距离广大群众最近的地方，是党、政府联系群众的关键环节。基层工作开展好坏与否，事关政府形象的树立和公信力的强弱。作为基层工作人员，我们肩负着重要的使命与职责。 管理类岗位相当于调度指挥，涵盖工作种类繁多，琐碎繁杂。
4、一旦工作不够到位，则会影响后续一系列工作的开展，恰如人的中枢一样，地位至关重要。日常工作中，自己的主要职责是负责领导的日常办公服务工作、相应文件的起草撰写工作、相应的撰写工作、有关信息的宣传发布工作以及领导交代的其他工作。因工作千头万绪，这就要求工作人员必须细心谨慎、认真负责以及具备较强的文字撰写能力和统筹调度能力。 为更好开展工作，日后工作中自己要做到以下几点： 第一，勤于学习，善于思考。作为新人，打好基础是关键。进入单位之后，自己要积极利用各种机会，向领导请教、向同事学习、向书本求知，以不断充实业务知识，提高自己的各种能力。 第二，认真高效，完成工作。响应“大众，万众创新”的号召，日常工作
5、中自己要创新工作的方式方法，做到提速增效。 材料1：年12月27日，中华人民 _反家庭暴力法获得通过，并将于年年3月1日起正式实施。反家暴法主要针对家庭暴力，就是那些没达到刑法中的虐待罪、遗弃罪、甚至连治安管理处罚法的行政处罚都够不上的，轻微的家庭暴力行为，一律被追究法律责任，让那些轻微受暴的家庭受害者得到法律救助。 材料2：对收买被拐卖，对被收买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，刑法修正案(九)草案拟将现行刑法的“可以不追究刑事责任”修改为“可以从轻处罚”。这意味着今后收买被拐儿童的行为或将一律被追刑责。并且，刑法修正案(九)草案还增设专门条款惩处 _行为。根据草案规定，在法律规定的国
6、家考试中，作弊组织者、作弊器材或其他帮助提供者、试题和答案提供者等，将面临最高七年有期徒刑。而代替他人或者让他人代替自己考试者，将被处以拘役或者管制。 材料3：为落实中共中央关于全面深化改革、全面推进依法治国，年4月22日十二届全国人大会公布了年立法，继续审议证券法(修改)、法、民办促进法(修改)等10部法律案，初次审议环境保护税法、公共服务保障法、红十字会法(修改)等10部法律法案，房地产税法等列入备选项目。 解析 一直以来,部门利益、地方保护主义以及各种既得利益群体交织在一起,成为制约立法推进的重大因素。可以说,立法正在变成一种利益博弈,每一项制度的调整背后都有利益的牵制,但凡涉及到国计民
7、生和老百姓切身利益的,背后都有利益博弈。 以刑法修正案(九)为例,规定对于 _的要处以刑罚,直接向考试代考的利益链条开火。再比如,针对拐卖妇女儿童屡禁不止的现象,及时修改刑法,加重对收买儿童行为的处罚。再以反家暴法为例,如何在法律和道德之间作出平衡与抉择,也考量着立法者的智慧。 面对部门利益、地方保护主义,立法机关坚守法治底线。不管是立新法还是修旧法,一定要切实解决实际问题,并且执行到位。这就要着眼于提高立法质量，切实推进精准立法、科学立法。 首先，探索简易体例立法，着力提高立法的针对性和可操作性。多针对一些具体问题进行立法，由“系统性立法”转向“以问题引导立法”。也就是，“有几条立几条、管用
8、几条制定几条”，以简易体例取代体系完整的常规立法形式。 其次，设立立法专家库，加强立法人才队伍建设，不断提高立法的质量。设立立法专家库，聘任包括法学研究、法律实务类、城乡建设与管理类、环境保护类、历史文化保护类、语言文字类等各个领域的专家，让使其参加立法座谈会、论证会、听证会，对法规草案提出修改、补充，使立法更加完整、完善和切实可行，不断提高立法质量。 再次，为了进一步推进立法 _，立法草案要反复征求公众意见,且根据公众 _不断进行修改完善。在立法草案审议完成后，还要再次征求公众意见,让公众看到提出 _到底吸收了没有、是如何改进的。通过这种互动沟通,让公众跟踪、关注立法进程,既能最大限度吸收公
9、众 _,又极大调动了公众参与立法的积极性。 总之，要以法治建设为目标，以改善民生为重点，与社会各界形成合力，不断推进科学立法、精准立法，切实增进民生福祉。 首先，事业单位面试要注意些什么? 1、一定不要迟到，最好提前一点时间到达面试场所。提前几分钟到达面试到达后，好自己思绪情绪。等到面试官招呼自己进去时，应该先敲门，然后进去。在轻轻地把门关上。进去主动给面试官问好，然后可以主动的。 2、放平心态，坚定信心。面试中要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。只有自信的人，在以后的工作事业中才能有很好的发展。 3、着装
10、整洁。一般说来，面试着装应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官、大方、干练的印象。 4、面带微笑。微笑的人能让面试官感觉你很有教养人格。愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。 5、集中精力，辩证答题。当考官问你问题时，要稍作思考，但不能思考的时间太长，5秒以内为好。即使面试官问你面试问题你已经知道怎么回答或者面试前已经练习过了，你
11、也稍作思考，让考官认为，你不是在背答案。回答面试问题时，千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好。表现出你很自然，很直，也要尽量表现出你聪明睿智的一面。另外，面试过程中各种意外的事情都有可能发生，切记不要受一些“小插曲”影响，时刻保持精神集中，认真回答问题。 6、淡化自我意识。应试者始终处于被动地位，应试者要注意树立对方意识。对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我
12、”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，多用“我们”这样词语。要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。 7、要掌握好面试时间，注意语言的简洁性和流畅性。一次面试，不是只有你自己，还有其他的面试者。因此，面试有着严格的时间限制。在回答面试问题时，语言要有条理性、逻辑性，讲究，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。 第二，面试时怯场了怎么办? (1)面试前可做几次深。 (2)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。(3)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 模板,内容仅供参考
