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1、银行面试题型范文 银行的面试都有哪些题型呢?下面是 _为大家带来的银行面试题型，相信对你会有帮助的。 面试形式： 一般为3-5人(极少会有7人的情况);时间为5-15分钟。 面试流程：通知(仔细看通知，备齐所有东西)提前进场了解面试须知进入候考室抽签确定分组引导进场面试计分+退场。 结构化面试特点：需结合工作实际(对银行业务、企业文化越熟悉，越能说到点上) 。 结构化面试主要有综合分析、组织计划管理、突发事件应急和特例四大类题型，各类题目侧重点和回答思路都不尽相同。 题型解析： 1、综合分析类题目 1)社会现象类：扣题(分析问题的背景、本质是什么)判断表态分析(多角度分析现象产生的原因和影响)
2、对策(解决问题)感性升华(展望、联系实际、结合岗位) 2)观点态度类：解释观点(总述)分层论述升华提高主题 3)漫画故事类：总述(表明活动、意义、价值和目的)分(事前(计划)、事中(监督、控制、支持)、事后(总结)总(升华提高主题) 题目解析：总分总模式，一定要分层描述(分情况、分维度、正反面分析)，尽量多的了解中国经济大事件、大政策。 2、组织计划管理类题目 出题方向：接待类(上级领导来视察，怎么接待)、会务类(组织会议)、调研类、宣传活动类 题目解析：综述、重要关键词前置(避免表达不清晰) 3、突发事件应急类题目 例：业务过程中，有客户与你发生争执与冲突怎么办 题目解析：稳定事态(情绪)探
3、究问题原因寻求解决办法总结避免问题的再次发生 4、特例题目：演讲脱口秀、串词编故事(概率比较小) 题目解析：言语需逻辑化，结合生活、实践等进行落地演讲(就是要接地气);另外言之有物，有价值，能够吸引人。 结构化面试需注意的点：始终要有角色意识;讲人话;尽量以寒暄互动(职业化口语，人际化互动)或谈话式对话的方式来表达情感。 面试形式：一分钟陈述自由讨论(15-25分钟)总结陈述 面试技巧： 1、拿到问题快速找到矛盾点，也就是核心问题所在。 例：某分行有一道关于90后的优点、缺点的讨论，共2个问题： 1)90后是一群什么样的人 2)针对90后的员工管理，给企业写一份倡议书 这个问题矛盾点就是90后群体与企业制度的分歧，应从90后的性格特点与成长的社会环境出发，剖析分歧的点。 2、用关键词短句组织语言，长句容易把自己绕晕，别人也不好理解，不要等到完美再出发，想到一点就表达一点，再次强调逻辑清晰。 3、积极主动参与讨论，刷参与感。 4、必须当仁不让，尽量选择总结发言。 1. 2. 3. 4. 模板,内容仅供参考
