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1、本资料采自网络若有雷同请联系本尊删除 谢谢合作 临时工聘书样本聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。以下是小编整理的关于临时工聘书样本。欢迎大家参考!编号： 甲方：乙方：一、协议用工期限甲方聘用乙方 从事 部 岗位工作。聘用时间自二 年 月 日至二 年 月 日止;共 年 个月。 (其中试用期为 个月。二、劳动报酬、保险福利(一)劳动报酬;甲方每月 日前以货币形式支付乙方报酬，试用期工资为 元/月;聘用期工资为 元/月。(二)聘用期间甲方为乙方办理工伤保险;(三)甲方在聘用乙方期间，乙方的档案存放于原单位的并原单位缴纳社会保险的，须在签定协议1个月内，将缴费证明材料交与公司综合
2、办公室;由原单位代办保险，个人全费负担的，凭所在地社保中心正式发票，在协议期间内甲方为乙方报销企业应负担部分费用。三、劳动纪律聘用期间，乙方要遵守甲方的各项规章制度和员工守则，按甲方要求完成担负的工作任务。乙方严重违反甲方规章制度和员工守则的，甲方有权辞退乙方。四、聘用协议的终止和解除(一)聘用协议的终止，协议期限届满的，本协议自行终止;协议期满如未续签，乙方仍在甲方工作，则视为已续签协议，双方应尽快办理相关手续;(二)如乙方不能胜任本职工作，且经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的，甲方将提前三天书面通知乙方，终止与乙方的聘用协议。(三)协议的解除，经过双方协商本协议可以解除;有下列情形之一，
3、甲方可以解除本协议：(1)乙方在试用期间内，被证明不能胜任本职工作;(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)乙方被依法追究刑事责任的;(4)由于甲方经营状况原因，需缩编人员规模的。五、经济补偿与赔偿(一)协议期未满，由于甲方原因需提前解除协议，应提前两周通知乙方，甲方承 担补偿乙方一个月的基本工资作为经济补偿，办理离岗手续后，甲方以现金方式支 付，但司龄未满一年者，仅补偿半个月的基本工资。(二)协议期未满，由于乙方原因需提前解除协议，乙方需提前两周通知甲方，同 时承担以下违约责任：1、返还甲方为乙方所承担的培训费、招聘费、工装费、个人资质证书变更费;2、若乙方过失，违反劳
4、动纪律，给企业造成损失的，无论是自愿辞职还是被甲方辞退的，乙方均应向甲方赔偿损失，最低不低于一个月的报酬总额，最高不超过直接损失额;3、因乙方事假到期，续假未经批准而不复岗者，视为乙方单方解除协议，相应承担以上违约责任。(三)签定协议后的新上岗人员，自新上岗后的七个工作日内为熟悉岗位时间，实 际出勤不足七个工作日而离职者，公司不给予工资报酬。六、聘用协议的续签协议期满，经双方同意可续签，续签没有试用期。七、其它事项(一) 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。(二) 乙方领取经济补偿金，需在离岗本月6日内到财务部领取，因故不能领取，最 长不超过3个月，否则视为放弃。(三) 乙方与原
5、单位发生的任何纠纷均与甲方无关。(四) 本协议附件包括(1)员工基本情况登记表;(2)社会保险缴费协议。甲 方：(公章) 乙 方：法定代表人 ： (签字)年 月 日 年 月 日社会保险缴费协议甲方：乙方：甲方自双方签订聘用协议之日起，按照中华人民共和国劳动法、榆林市社会保障征缴条例的有关法律法规的规定，自甲乙双方签订聘用协议之日起，在30日内乙方配合甲方办理社会保险缴纳事宜。一、乙方应协助办理以下事项：1、乙方应自双方签订聘用协议之日起，15日内与本人原工作单位取得联系，协助甲方提供社会保险缴费证明;2、甲方办理社会保险，乙方应在15日内将本人社会保险个人账号转移介绍信送达甲方综合办公室，逾期未提供者，甲方将视为乙方已办理社会保险不需甲方负责。二、甲方应尽责任：1、甲方在收到乙方提供的社会保险个人帐户转移单后，15日内完成社会保险缴费手续。2、乙方按照规定办理，但由于客观因素的制约，未能在规定时间内完成保险缴手续的，经甲乙双方协商一致后，甲方可按照双方所签订的聘用协议中的约定条款执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，如无特殊合理原因，双方均不得擅自取消或变更协议内容，否则另乙方有权拒绝执行本协议。3
