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1、职街网因为由您，所以精彩；因为分享，所以快乐！报告编号：（ZJ101375198）由职街网“智杰”职业规划系统免费为Luohuikl姓名： XX 性别： 男年龄： 22 岁 当前职业 人力资源最高学历： 大学专科 专业： 企业管理发布完成2012 年 10 月 13 日来源：职街网http:/ 我的职业我做主！职业生涯测评规划报告职街网因为由您，所以精彩；因为分享，所以快乐！系统介绍“智杰”职业规划自助系统，是由职街网（）职业规划专家团队针对院校学生及职场人士面对专业、职业选择时的困惑，经过多年的研究、开发推出的一套专业完整的职业规划测评系统。秉承着“与职场人士共同成长”的服务宗旨，智杰自助规
2、划平台与职街网其他服务一样，均完全免费提供给广大院校学生、职场人士使用。本职业规划系统以中国人的职业素质和用人单位的岗位需求为基础，借鉴国外职业胜任力模型、人职匹配与职业测评等理论，构建各类职业最需要、最关键的胜任素质模型，结合企业的职位需求进行测评、分析。系统充分结合年轻人求职就业与职业发展的特点构建素质模型，包括职业性格、职业价值观、职业倾向、以及个人优劣势、职业机会等多项指标。系统不仅考虑了个人在求职择业时应该具备的基本素质，更充分考虑到用人单位在选择人才时的需求特点，使两者能够得到有效的匹配。“智杰”职业规划自助系统通过专业的职业测评问卷，客观、全面、深入的评估被测者个性特点及个人优劣
3、势。能够帮助用户真实、客观、有效地认识自我，了解职业需求，从而科学规划、理性择业，降低择业盲从性，重视职业发展；可以帮助高中生进行大学专业的选择、帮助大学生进行求职，为职场人士的职业发展提供指导、建议。详情参见：http:/ 电话咨询：020-87587106官方微博：http:/ 客服 QQ: 761770365 职街网因为由您，所以精彩；因为分享，所以快乐！阅读指南亲爱的 XX 职友：欢迎您使用智杰职业规划自助系统，感谢您对我们工作的支持和认可。智杰职业规划系统是由职街网职业生涯规划专家团队经过多年的研究，开发推出的一套专业、完整的职业规划系统。我们通过科学的理论设计，旨在为您的职业规划提
4、供科学有效的参考，通过测评，您将在本报告中了解以下几个方面的内容：1、职业生涯规划理论体系2、职业性格测评之各维度解析3、您职业性格的总体特征4、您可能存在的盲点及潜在缺点5、职街网专家给您的个性发展建议6、您的职业兴趣测评结果解析7、您适合的工作环境，对组织的贡献度及领导、决策模式8、您适合的职业发展领域及职业类别9、您拥有的职业发展优势、机会及面临的挑战和威胁10、职业规划发展计划的制定指导在开始阅读报告之前。我们希望您可以明白以下几点：1、本报告旨在帮助您拓展思路，探索适合自己的职业，测评的结果只能看作您探索自己职业发展生涯的开始，接下来您还可以通过更多的途径加深对自我的认识和了解。2、
5、职业规划是通过专业的职业测评工具探索您对职业发展的深层次需求，但如果您对自己的认识不够清晰，那么仅仅通过测评可能无法得到完全准确的测评结果。3、报告中我们所描述的是您的性格特点、潜在兴趣，这并不包括您拥有的知识、经验、技巧、人脉，因此有一定的局限性。这需要您自己结合职街网提供的职业规划理论知识进一步探索和梳理。4、本报告的确可以帮助您认清自己究竟适合什么、喜欢什么、想要什么和看重什么；但是随着情况的变化，自我的反思与觉悟显得更为重要。5、通过本次测评及我们详尽专业的报告，我们希望您可以进一步扬长避短，取得职业上的成功！6、职街网会尽最大的努力为用户提供优质、专业的服务，保证用户信息的安全，但是
6、基于本报告通过您下载、分享等原因，报告的保密义务由您负责。相信您已经有充分的认识和准备了，那么让我们开始阅读吧！相信您一定会有很多有益的收获和感悟！职街网因为由您，所以精彩；因为分享，所以快乐！第一部分：职业规划理论体系一、职业规划基本慨念：职业规划，是职业生涯规划的简称，职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程。知 彼
7、知 己职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和每个人所处的家庭、组织以及社会存在着密切的关系。随着个人价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。对于个人来说，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败，是指个人所设定目标的实现与否。目标是决定成败的关键。人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标整个目标体系中的各种目标相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与否等不同感受，影响着生命的质量。在外部条件给定的
8、前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势天赋和性格。职业规划是科学的、成形的方法，帮助你突破职业发展困境，获得成功。市场上流行很多教人如何成功的书籍及培训课程（俗称成功学） ，但是只有职业规划才是科学的、成熟的。二、个人制定职业生涯规划的步骤：职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，自助规划是更具可行性的道路。 事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。 “鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。个人制定职业生涯规划的步骤有以下几点：职街网因为由您，所以精彩；因为分享，所以快乐！（职业生涯规划流程图）各步骤简述如下：1
9、、确定志向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。2、自我评估只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3、职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发
10、展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。 环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。(3)社会环境。 (4)经济环境。 4、职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。职业选择对人生事业发展非常重要。如何才能正确的选择职业呢？至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配。 (2)兴趣与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。 5、职业生涯路线的选择在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再
11、转向行政管理路线由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？ 职街网因为由您，所以精彩；因为分享，所以快乐！6、设定职业生涯目标目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7、制定行动计划与措施在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目
12、标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。8、评估与回馈俗话说：“计划赶不上变化。 ”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。第二部分：您的职业性格维度分析我们经常说性格决定命运，其实，性格同样决定着一个人的职业适应性和职业成就。相信您一定很想了解自己的性格特征是怎样的吧？下面的便是您职业性格测评的得分和结果。您的性格各维度得分如下图所示：相信通过图表，对于您性格中各维度的得分及性格偏
13、好您已经很清楚了，接下来让我们一起来看看您偏向的维度分别有什么样的性格特征（温馨提示：为了便于您更好的理解测评结果，您可以先查阅职街网智杰规划系统中关于性格测评的理论知识。 ）：维度类型 高分项 优点 缺点内向外向（I-E）维度内向 I1、个性独立、勤奋；2、勤于思考，考虑周到，不蛮干；3、谨慎地提出概括性论据；4、行动时小心翼翼1、离群，不坦率；2、会因为过于谨慎失去行动的机会；3、容易被他人误会。职街网因为由您，所以精彩；因为分享，所以快乐！直觉感觉（N-S）维度直觉 N1、富想象力，能提出新见解2、能处理复杂的事情，解决新问题3、对事情能面面观之、以整体概念 看事1、不注意细节和准确性，
14、不注意实际2、对令人厌烦的事没有耐心3、对有些事不顾逻辑，把握不住现在、 骤下断语。情感思考（F-J）维度情感 F1、 体谅他人感受、了解他人的需要、2、 拥有和谐的人际关系、3、 易表露情感，喜欢去说服他人。1、不按逻辑考虑事情、不客观；2、没有组织系统的思考；3、不具批判精神，全盘接受。4、容易感情用事。感知判断（P-J）维度感知 P1、 可由各角度欣赏事物、对问题看 得全面；2、 灵活，适应性强，具弹性、开放的态度；3、 依据可靠的资料做决定、不轻易下判断、不任意批评。1、优柔寡断、犹豫不决2、散漫无计划、缺少秩序3、不能有效的控制情况、易被分心。 第三部分：您职业性格的总体特征通过对第
15、二部分的描述，您对自己的性格有了一定的认识和了解。下面我们将针对您各维度的得分进行综合的评价和全面的描述。我们提醒您注意，在阅读这一部分内容的时候，您可以用笔作好以下标示：1、 描述中跟您实际情况非常相符的内容2、 和您实际情况不相符的部分3、 您觉得对您有启发的内容阅读时，您还可以比照解析结果，认真思考一下实际生活中自身的情况，您的感悟将更加深刻。现在让我们一起来看看您的性格类型具有哪些特点：1、ENFJ 型的人热爱人类。他们认为人和感情关系是最重要而且他们很自然地去关心别人。他们以热情的态度对人生感受与个人相关的所有事物。2、由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此 ENFJ 型的人对
16、于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、弃而不舍。3、ENFJ 型的人具有自我批评的自然倾向。然而，因为他们对他人的情感具有责任心，所以 ENFJ 型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼，富有魅力、讨人喜欢、深诣社会。4、ENFJ 型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽职街网因为由您，所以精彩；因为分享，所以快乐！默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，常常有利用自己口头表达的天份。5、ENFJ 型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定，而不是这种情况事实上如何。他们对显而易见的事
