《先进集体材料》

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1、先进集体材料篇一：2014年先进集体申报材料2014 年先进集体材料2014 年，XX公司各项工作在稳步推进，业务经营有所 斩获，内部管理全面完善，资质升级全力力争，群众路线继 续深入，文化建设有条不紊。全年累计完成产值约 XX万元， 共参与设计投标项目共计 18个，签定设计合同33份，合同 金额达XX万元。内部管理添新规、资质升级干劲足，2014年，由公司领导班子牵头，办公室总协调，联合各部门，重新编制科研公 司新制度汇编，集部门职责、人事制度、考评体系、薪酬福 利、后勤保障等一体的综合管理制度，今年公司面临着资质 延续、升级的重大挑战。在集团领导的大力支持下，公司顶 住压力，目前资质延续工

2、作已经完成，资质升级资料已通过 省厅的审查，不日将报送到国家住建部进行评审。党群路线保深入、企业文化大发展，今年，我公司继续 深入党的群众路线教育实践活动，采取了 “三讲、两评、一 深入”的方式，贯彻落实党建工作。继续建设企业文化，利 用多种形式，丰富公司的文体、娱乐活动。公司组织了首次 员工公文写作大赛，运动会赛前总动员、项目备战训练等工 作；还在今年八月份，组织公司员工踏青，开展户外拓展项 目；公司团支部组织青年职工参观“辛亥革命纪念馆”，拍 摄公司MV“每一步”微电影大赛。今后XX公司将继续全面推进党建工作和党风廉政建设， 继续规范企业内部管理，加强对外合作，营造更浓厚的企业 文化，创出

3、良好的市场口碑，为实现集团公司大发展做出应 有的贡献。篇二：档案管理先进集体申报材料档案管理先进集体申报材料合作市电力公司申报材料合作市电力公司1999年11月由甘南供电公司代管，现 担负着合作市23278户供电客户的用电管理和电费的抄、核、收工作任务。现有职工 171人，聘用农电工 48人。公司设 党总支部，并下设两个党支部；现有党员 39名。经过几年 的艰苦发展，合作市电网陈旧落后的现状得到极大改善，初 步形成了以35千伏变电站为依托，中低压配电网络为基础 的安全、高效、优质、低耗的城区电网，全市辖区内乡、村、 户通电率达到100%,基础设施建设初步完善、供电可靠性 和供电质虽大大提高、经

4、营和管理工作快速提升、公司面貌 已经发生了根本性的变化。合作市电力公司在省电力公司、甘南供电公司和合作市委、市政府的正确领导和大力帮助支持下，全体职工以安全生产为主线， 以经济效益为中心，以建设电网坚强、 资产优良、服务优质、业绩优秀的“一强三优”现代企业为根本，大力加强安全生产和服务工作，深入 开展精神文明创建工作，为公司经济建设提供了强大的精神 动力和思想保证。合作市电力公司在开展精神文明建设工作 中，高举中国特色社会主义伟大旗至存，以科学发展观统揽全 局，坚持重在建设、注重实效和实事求是、与时俱进的原则， 不断增强落实科学发展观的自觉性、坚定性和创造性。在实 际工作中，公司以建设一个“政

5、治素质好、经营业绩好、团 结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，建设一支“政 治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良”的党员队伍和干 部队伍，建设一支“文明诚信、爱岗敬业、技能过硕、甘于 奉献”的员工队伍，建立一套符合公司实际的党建和精神文 明建设，把思想政治工作和企业文化建设的工作机制作为主 要任务，开展了各项工作。在开展精神文明建设工作中，公司积极发动干部员工广泛参与，努力营造了安全稳定、团结和谐的氛围，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，充分发扬“缺 氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、工作争创一流”的甘南精神，积极培育以人为本、忠诚企业、奉献社会的 企业文化核心理念，从而促进了员工和企业

6、共同发展。在区、局档案主管部门的领导下，合作市电力公司的档案工作在以往成绩的基础上，不断深入。在档案管 理制度化、规范化上，在档案利用率扩大上，在档案工作人力、物力、财力的加强投入上，取得了一些成效。一. 领导的重视与大力支持，保证了档案工作的顺利开展。自从教育中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室 增多，需要归档的材料猛增。中心领导及时调配人员，成立 了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案管理机构。 并积极鼓励、支持档案人员参加区档案局组织的各项专业培 训。其中综合档案员还参加了上岗证的培训且取得了上岗资 格证书。对于合并后的档案工作，中心分管领导多次与区档 案局领导协商，重新确立

7、了教育中心档案分类试行方案、教育中心编研工作实施方案、教育中心2004年档案工 作试行方案。并牵头召开了中心档案工作会议。组织档案 人员学习了归档文件整理标准，分析了当前中心档案工作的形势，布谿 了2004年档案工作的计划。在工作中，不论中心的资金 多么紧张，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作使用 设备及装具的购买也从来都是大力支持。为了促进中心档案 工作现代化的进程，中心领导还专门为档案室配备了两台专 用电脑、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两 院办公的不便，还特意购买了两套今易档案管理软件。二. 加强培训，不断提高档案人员的专业知识水平。中心成立以后，新成立的档案工作机构中，

8、有不少人员从来没 接触过档案工作。而且随着天津市档案工作的不断发展，档 案工作乂出台了一系列新的法规、制度及实施方案，这就要 求全体档案人员紧跟形势，不断学习，不断更新自己的专业 知识，提高自己的专业技能。为此，我单位坚持从两个渠道 对档案人员进行培训。一是积极组织档案人员参加区档案局 组织的所有培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信 息，不断更新自己的观念。二是结合本单位的实际，制定我 单位的学习计划，定期组织档案人员学习。先后学习了归档文件整理标 准、文书档案保管期限表、机关文件材料归档和不归档 的范围、2004年档案工作要点、教育局档案工作制度、 归档范围及保管期限表、分类编号方案等

9、等材料，同时还 对所有档案人员进行了使用今易软件的培训。通过这些 培训，提高了所有档案人员的专业知识水平。从而保证了入 库档案的质为档案的开发利用打下了坚实的基础。三. 增强团队协作精神，树立优质的服务意识。在日常的工作中，所有兼职档案人员能够以大局出发， 在繁忙的本职工作的同时，积极配合中心的整体档案工作， 严格执行中心的档案工作计划，在编排盒号的程序中，从未 因一人影响整个中心档案工作的进程。档案工作是一项服务 性很强的工作，因此，全体档案人员从一开始就树立了 “工 作就是服务”的观念。以“增强服务意识”和“主动服务” 作为工作的出发点和归宿。工作中，每位档案人员都能做到 忠于职守、积极认

10、真、一丝不苟、任劳任怨。随着中心职能 的扩大，档案室的服务篇三：先进单位申报材料先进单位申报材料回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经 济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经 营目标相结合，以质H:为中心，以标准为依据，以实现运行 四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生 产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。2013年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了 国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿kwh，完成上网电虽 42.903亿千瓦时。预 计

11、全年电虽将突破 49亿大关。2010年至2012年，xxx单位 连续三年被公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不 开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式2013 年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各

12、项管理制度、技术措施，监 督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管 理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作虽化， 体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重 视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议 纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到 管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行 方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生 产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检 查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参 加班组安全日活动，对班组安全日、春检、秋检活动进行监 督、指导，提出改进建议

13、；五是组织专工、单元长开展好“岗 位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼 事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能 力。二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。2013 年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规 章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推 进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践 行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训， 结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重 大缺陷、重大操作

14、作业指导书，认真组织人员按期进行演练， 保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作， 确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化 生产对标管理，提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的机组经济运行优化调 整措施调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如： 全力推行低负荷（机组负荷 360MVWX下）四台磨煤机的运行 方式，初步统计仅此一项，全年节约电虽就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新，不断探索优化机组运行模 式，确保双机安稳运行。例如：在空冷岛凝结水集箱增加排 空气门，以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离 门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行

15、彻底隔绝空冷岛 部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季 极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加 大电H考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢 发电虽竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电虽的意识， 激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精 细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的 完成。三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作， 保持员工队伍和谐稳定。2013 年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作 安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合；与公司发展 需要的实际相结合”

16、的方针，不断将思想政治工作渗透到运 行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的 良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰 富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部 标准化建设及班组标准化建设。三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领 广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。 五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项 工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了 员工队伍的和谐稳定。2013 年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不 足，技能水平参差不齐；高岗集控运彳丁人员流失严重（2013年1月至11月锅炉主值缺员高达 50% 2013年各岗位缺员总数达1