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1、九天绿奖金制度奖励计划一、会员条件凡年满18周岁（不分国籍），具有独立民事能力及消费能力的合法公民，愿意消费公司产品，均可申请成为本公司消费会员，享受公司消费会员奖励计划的相应奖励。二、会员资格1、凡一次消费公司产品（1） 900元PV成为普卡会员；（2）2700元PV成为银卡会员；（3）9000元PV成为金卡会员；由本人申请，符合公司验资条件，公司授予消费会员资格，享受本奖励计划。2、 会员再消费：普卡八折，银卡七五折，金卡七折。3、金卡会员享受业绩3%的分红，直到所有奖金到达9000元时截止，限前 500 名。说明：获得奖励的会员，于奖金中扣除资料费、网际服务费共100元。三、市场培育奖：
2、（本奖针对所有会员）享受培育市场销售业绩第一层至第 九层的提成：普卡10元/每单；银卡30元/每单；金卡100元/每单四、销售业绩奖：说明：以两大体系运行和结算：（标准1 : 1）会员级别普卡会员银卡会员金卡会员说明 奖金比例 小区10%小区11% 小区12% 市场1:1周封顶值10000元30000 元70000 元周结封顶备注周结、周发。五、组织管理职位晋升标准：1、销售主任：总业绩累计不少于 30万PV,小区新增业绩5万PV2、 销售经理：拓展二个区域市场，每个市场培养 2位销售主 任。3、 销售总监：拓展三个区域市场，每个市场培养 2位销售经 理。4、 销售总经理：拓展三个区域市场，每
3、个市场培养2位销售总监。5、组织管理奖： 级别提成提成条件和标准销售主任4%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售经理7%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售总监9%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成销售总经理11%达标即时晋升，超额业绩次周享受晋升提成 平级享受平级的两代管理奖的10%。超越享受直推的两代管理奖的10% ;加权分红备注销售总经理享受全球总业绩1%的加权分红 周结周薪，分红年结年发。六、重复消费奖：（此奖日结周发）1、会员奖金的10%作重复消费，每月最高限1000元。以1000元为 结算 单位，未满1000元，累积至1000元进行结算。超过部分，继 续累积，下 次结算。2、进入原网原点结算，从第 5层开始，享受8层的每层每点100元的奖励 （可紧缩）。3、该项奖金无论什么级别会员，永续享受。4、重复消费按照零售价配货。七、代理经营：1、经纪人：投资万元。 条件：需要有管理和领导能力。2、调理中心：投资15万元。条件：（1）需要有固定的门店；（2）需要聘请和培养健康调理技师;
