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1、交易部部门经理岗位职责交易部经理职务说明书档案编号一、基本资料1、职务名称：部门经理2、直接上级：主管副总经理 3、所属部门：交易部4、薪金等级：、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人: 二、工作概要2.1岗位目的管理部门经纪人，开发市场。2.2职务说明编号工作内容消耗时间1、管理部门内经纪人的培训、组织与各种日常管理；1、2、组织经纪人开发潜在客户和对已有客户的二次开发；2、3、负责客户服务与维护工作，组织市场研讨与客户交流，控制与管理客户风险3、4、协助公司开展外部培训，网上宣传；4、5、协助研发部开展研发工作。5、6、6、7、7、8、8
2、、9、9、10、10、11、11、12、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、 对部门员工的任免与奖惩权；2、对部门内工作的管理权；3、 对风险事故处理的建议权；4、 对客户手续费标准制订的建议权与部分决定；5、5、7、8、9、10、1、对本部门客户的交易风险负责；2、对本部门的业绩负责；3、对本部门员工日常工作的合规合法即使监督 负责。4、5、6、7、8、9、三、任职要求3.1教育与培训最口、学 呐 高中口1所主修专业：1、金融低四高 中芭技校需2、企业管理学E专本硕士 口专相关专业：1、经济历
3、国士其匹1：业2、所1、所1、A 一个月以下需2、需2、B 一至三个月培3、培3、C三至六个月训4、训4、D六个月至一年科5、时5、E 全物年目6、间6、F两年以上3.2经验与技能工作经历与经验1、 期货行业5 年以上2、年以上 3、年以上 4、年以上 专业能力资 历 凭 证1、期货从业人员资格证书 2、3、4、领导能力2指导能力 2激励能力 资源分配 技能 2组织人事 群体技能 谈判能力1冲突管理 公文写作 倾听敏感信息管理授权能力 创新育 _计划能力2时间管理 人际关系 1协调能力一2说服能力2公共关系 2表示能力3分析能力判断能实施能力1、要求很高2、要求较高 3、要求一般4、要求较低5
4、、不做要求目项兴趣爱好要求程度：很高较高很高较高一撤很高较高一撤很高较高一撤氐氐物物氐一氐/I /I艮艮Z4 Z4目项个性特征要求程度：很高较高很高较高一撤很高较高 _撤很高较高一撤氐 物较自然生理特征适应窗 :20岁以白 21-25 七26-30岁31-35岁 35匠岁 45 省上适应性别：园 女廿女皆可四、岗位关系职务关系可直旧迁的职位：公司副总经理可升迁至此的职位：部门主管可相互转换的职位：其她：对内：与上级的沟通受分公司领导的书面与对外沟通：客户、媒体口头指导内外同级沟通沟通关系与下级的沟通给予员工书面与口头指导五、工作执行工作信息人物工0风险控制3.3个体特征活动0_综合0指导0创造
5、基本1调整1谈判1精密加工功能2_分析2教育2操作控制3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6_比较6交谈示息6反馈回馈7服务 7服务 7掌握8接受指示、帮助作1成本控制责2指导监督任3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事7法律责任8决策责任9其她设备运用. 电脑. 电话真印机计邮扫邮装订机.软件应用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、二晨办公软件使用工 作 绩 效 标 准编号1、2、3、4、5、6、关键业绩指标量化目标指标权重六、工作环境与要求工 作 场 所口经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市）四工作需要与本市几个固定部门联络般仅限于本公司办公区范围内般仅限于本座位，不宜外出SJ它情况工 作 时 间工作时间极不固定且无规律 昌常需要加班 以常需要下班延时般只需白天工作时间E作时间较自由，弹性制国它情况其它职业病：名称：危险程度：舒适性： 舒闿一般5舒适匚|匚|工 作 要 求1、 工作压力很较大口一般较小 .口2、 精力集中程度瓯集中很集同集中平U口3、体力体力很多必须久笔站一般ES口4、 创新与开拓工屋本身即是工g需要偶然L相序化、无需口5、 紧张程度快母、疲劳 较紧壬偶然紧张 皂全自己掌握口6、均衡性无法很差忙闲/、均 尚可口口其 它 描 述
