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1、优秀护士长先进事迹材料加强优质服务爱心献病人xxx，女，1960年7月出生，xxx省太康县人，81年毕业于xxx卫校。 爱思范文23:分配到xxx县人民医院，84年调到xxx医院内科，90年任外科护 士长，93年任内科护士长，现任妇产科护士长，连续多次获市优秀护士、先进 个人、三八红旗手等光荣称号。一、转变观念，调整内涵，增强服务意识从事护理管理工作十余年来，使她深深体会到，一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务 理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理 要求。而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。作为一名党 员护士长
2、，她认真学习上级文件领会精神实质， 针对科室有些人安于现状,得过 且过的思想，她多次组织大家讨论当前形势，牢固树立“一切为了病人，全程优 质”的服务理念，教育科室人员只有赢得病人的满意， 才能获得效益，才能在激 烈的竞争中获得一席之地。通过学习，使大家统一认识，转变了 “病人围着医护 转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。一次，收治一 位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但该患脾气暴躁，对医生、护士处置极其挑 剔，住院后，医护人员都不敢给其诊治，就连他自己的儿女们也给骂跑了，但是, 她每天都坚持守候在他床旁，动之以情，晓之以理，做老人的思想工作，并亲自 为他打针、服药，做各项生
3、活护理，就这样，通过她耐心的护理，使老人很受感 动，几天后就服从了治疗，安心养病，出院时，家届激动的说：“我们做儿女的 也做不到这一点呀”。二、加强业务学习，提高护理水平医院内科是个大科室，收治的病人大多都是慢性老年病。病种多而且 复杂，这就要求我们的护士要有良好的业务技术。 她经常提醒大家要做一名好护 士，不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱，更重要的是丰富的理论知识和实 践能力。提高自身素质，增强服务意识，为培养理论强、技术硬的护理队伍，她 根据本科疾病的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划， 遇到危重病人亲自 组织查房，针对病人病情，找出存在的问题，制定护理计划，发现问题及对整改， 使
4、护理水平有了明显提高。一次，科里收治了一位脑出血昏迷的病人。 由于不能 饮食，需进行鼻饲，在下胃管时，由于病人处于昏迷状态，不能配合，加入硅胶 胃管易折，下进三次都不通。她积极动脑筋想办法，向胃镜室的医生请教，很快 找到了解决的方法。利用胃镜的丝钳子做内蕊，将胃管套在外面，再给病人下胃 管，很快胃管下到了胃里不再打折，病人及时补充了营养，通过这件事，给大家 触动很大，产生了对业务知识的渴求，在科里形成了比学习，比技术，比服务的 良好余围，在院里多次考核和护理竞赛中，护士梁明、任庆芳、王锐都取得了较 好成绩，受到院里的嘉奖。三、加强病房管理，科室换新貌俗话说：“没有规矩，不成方圆”做为多年的护士
5、长，她深知这个道 理。因工作需要，她于xx年4月份调到妇科任护士长。妇科是医院管理最差的 科室，人员思想僵化，相互缺少信任，工作上，医生护士协调不够，配合不默契， 经济效益上不去。来到妇科后，首先注重制度管理，从科室实际出发，制定了切 实可行的“一个标准，三个满意”。一个标准：以医院双文明考核细则，奖金分配方案作为科室管理的唯 一标准，科室运行都按这个标准来操作，使大家的切身利益与科室的经济效益挂 勾，多收病人，多创效益，多创效益多拿奖金，调动了大家的积极性。她多次组 织大家讨论，献计献策，科室先后建立了病人随访制度，母乳喂养宣传手册，出 院病人满意度调查表，深入社区，亲自上门指导医疗护理技术，受到患者的好评。 在工作中，她坚持一日活单制，由于科室没上微机，活单都是由护士用手写，工 作量大，也很烦琐，但是，为让病人了解自己的住院费用，掌握用药情况，她要 求护士每张活单都要写的活活楚楚， 从不问断，由于住院费用透明度增强，取得 了患者的信任，不但提高了病人的满意度，也增强了病人的住院次数，同时，也 提高了科室的收入。
