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1、企业党委在创先争优活动和企业党建经验 交流材料9企业党委在创先争优活动和企业党建经验交流材 料通过深入细致的调研活动,了解掌握了各单位党 委在创先争优活动和企业党建等方面许多好的经验和 做法:一是创先争优活动有特色。全局各子分公司党委 按照局党委创先争优活动的安排和部署,做到了活动 有方案、有计划、有组织、有保障和激励机制,内容 丰富,活动载体形式多样。有的项目党组织在公开承 诺中,把对劳务工的“工资保障监督”承诺牌布置到 了施工现场、劳务工驻地,公开接受广大员工的监督 真正做到了 “规定动作不走样,自选动作有特色”。二是企业党建与企业中心工作相得益彰。企业的 良性发展、健康发展、和谐发展是企
2、业物质文明和精 神文明协同发展的结果。各单位党组织把参与“三重 一大”决策,党管干部、党管人才,有效监督,群团 工作,导师带徒,过程控制,效能监察,党委中心组 学习等方面与企业中心工作结合起来,抓住了党组织 发挥政治核心作用的关键。把党建融入到项目管理之 中,实施了项目管理标准化和项目党建标准化管理, 促进了 “双标共建”,抓住了企业党建的“牛鼻子”, 实现了企业管理的经济效益、人才效益和社会效益“三 大效益”的共建。真正体现了党建工作“融入中心、 进入管理、重心下移、推动发展”,使党建工作从务 虚向务实转变,把企业党建的政治优势转化成了企业 的市场竞争优势,把党的组织优势转化成了企业的发 展
3、优势。三是主题实践活动形式多样。各单位党组织以“党 旗红、当先锋、争第一”为主旋律,紧紧围绕生产经 营实际,积极开展了 “创先争优示范工作”、“树机 关形象、展党员风采”、“农民工谈心交心工程”、“党员科技管理创新行动”、“党员先锋工程”等形 式多样的专题活动,开创了路地和谐、队伍稳定、思 想活跃、团结向上的良好局面。四是企业文化建设有特色。各单位党组织积极按 照局企业文化建设的要求,在传承先进企业文化的基 础上,从理念层、行为层、制度层、物质层积极开创 了富有各自特点的特色文化活动。宣传文化阵地和有 形化建设各具特色,形式丰富多采,增强了感召力。 有的单位还编印了质量文化、安全文化、团队文化
4、等 特色文化体系,打造了以和谐诚信、争创一流为 主要内容的、充满生机活力的“红文化”。五是群众团工作处处体现生机。各单位工会、团 的组织按照“党建带工建、团建”的原则创造性地开 展工作,在“三工建设”、“三不让承诺”、“冬送 温暖、夏送清凉、平常送关怀”、“安全质量万人行”、 “青年建功立业”、“青年成长成才工程”、“青年 安全示范岗”等活动方面做了大量行之有效的工作, 发挥着引导群众、组织群众、保护群众利益的积极作 用;发挥着凝聚人心、凝聚力量、鼓舞士气、好快发 展的积极作用。六是海外市场尽显魅力。按照“开放的理念、开 放的模式、开放的思路”的原则,海外分公司积极构 建了 大经营、大海外、大
5、市场的格局。海外党组 织的建立,在生产经营、员工风貌、“三工建设”、 人才培养、形象建设、后勤保障等方面尽显党组织的 政治核心作用。用先进的海外文化促进了海外分公司 的持续、健康、快速、和谐发展。调研过程中,李xx副书记对下步党建工作提出了 具体要求:一是大力弘扬先进企业文化,做到理念先行,规 范行为;攻坚克难,勇争第一。二是进一步探索建党工作实体化、效益型组织的 建设。三是进一步探索党组织发挥政治核心作用的途径 和方法。四是把架子队党建工作作为下一步党建工作的重 点来抓。五是进一步加大宣传力度,挖掘典型、选树典型、 宣传典型。六是进一步健全机制,创新载体,不断提升企业党建工作科学化水平,推动企业科学发展。9