《人事局长年终述职报告》

上传人:tang****xu3 文档编号:156943110 上传时间:2020-12-20 格式:DOCX 页数:4 大小:31.21KB
返回 下载 相关 举报
《人事局长年终述职报告》_第1页
第1页 / 共4页
《人事局长年终述职报告》_第2页
第2页 / 共4页
《人事局长年终述职报告》_第3页
第3页 / 共4页
《人事局长年终述职报告》_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《《人事局长年终述职报告》》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《人事局长年终述职报告》(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、人事局长年终述职报告xx年,在区委、区政府的正确领导下,在区人大领导及其成员的 关怀和指导下,本人始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想 为指导,全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,牢固树立和 全面落实科学发展观,紧紧围绕增强我区综合实力和区域竞争力,按 照区委、区政府的部署,团结局党支委成员,带领全局干部职工扎实 工作、与时俱进、开拓创新,不断开创我区人事工作新局面,较好地 履行了应尽的职责。按照述职评议的要求,现将 xx年度依法履行职责 情况汇报如下:一、与时俱进抓学习,时刻保持共产党员先进性工作中,我始终 坚持把学习作为提高白身素质,做好各项工作的前提和途径。今年, 在全党开展

2、以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员 先进性教育活动,我局按照区委关于在全区党员中开展以实践“三 个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施 意见的要求,紧紧围绕“三个代表”的重要思想,紧密联系人事人 才工作和全局党员队伍建设实际,认真落实学习动员、分析评议、整 改提高三个阶段的各项工作。我带头参加局理论学习,努力改造白己 的主观世界,较为系统地学习了邓小平理论、党的十五大、十六大和 “三个代表”重要思想以及党的十六届三中全会、四中全会精神等政 治理论,进一步坚定了理想信念,在处理企业军转干部待遇落实等大 是大非问题上,立场坚定,旗帜鲜明,始终与区委、区政府保持

3、高度 一致。人事、编制工作政策性强,程序严格,为了使白己不说外行 话,不干外行事,我先后组织全局干部职工并带头学习了人事制度改 革政策汇编、编制工作等方面的政策性文件,切实做到人人学习业 务,个个精通业务。不断增强执行和运用人事政策法规的能力和解决 实际问题的能力。二、理清思路,明确努力方向和工作重点今年年初,全国人事厅 长局长会议和全省人事局长编办主任会议相继召开,会议指出,当前 人事人才工作进入到“三个关键时期”,即人才队伍建设重要发展 期、人事制度改革攻坚期和社会矛盾多发期。为我们在新形势下人才 工作的开展指明了方向。为此,根据惠州市人事工作会议精神,结合 我区实际情况,确立:“以能力建

4、设为核心,大力加强公务员队伍建设;以高层次人才 为重点,加强专业技术人员队伍建设;以落实区人才工作实施意见为 主线,大力加强人才工作;以改革创新为动力,积极稳妥地推进机构 编制和人事制度改革;以完善服务功能为重点,大力加强人才市场体 系建设;以保持共产党员先进性教育活动为契机,以增强五个适 应为目标,加强人事部门白身建设。”的基本思路,找准人事人才 工作在加强党的执政能力建设中的结合点和着力点,统筹兼备,突出 重点,努力开创人事人才工作新局面,为实现我区经济社会跨越式发 展提供坚强的人事人才保证。三、履行职责,竭诚为经济建设服务以经济建设为中心,加快实 现社会主义现代化,是全党全国的工作大局,

5、人事工作也要在这个大 局下开展。作为一把手,我始终把促进经济发展作为工作的出发点和 落脚点,把实施人才战略的眼光和思维聚集到经济建设和社会发展的 第一线上来。1、挖掘本地人才潜力,加大培训力度。由于我区与珠江三角洲经 济发展强区相比,人才的质与量都差距较大。因此,必须充分挖掘本 地人才潜力,加大培训力度,建立多层次人才培养机制,加快人才培 养步伐,才能适应南海石化项目落户惠州的需要及入世后对人才的能 力素质提出新要求。围绕侧重领导艺术及组织协调、科学决策、宏观 管理能力和依法行政等方面的培养,构筑多层次、形式广、全方位的 培训体系。着重做好以下几方面: 抓好公务员的初任培训。根据国家公务员培训

6、暂行规定, 对xx年新录用的公务员在试用期间进行培训,以计算机基础知 识、国家公务员初任培训读本、公务员行为规范概论为主 要学习内容,提高公务员的政治和业务素质,以适应行政机关高效能 管理的需要。到目前为止,初任培训 38人; 抓好中华人民共和国公务员法培训。按照职责分工、密切 配合、白上而下、分级负责、严密组织的要求,有计划、分层次地开 展培训,使受训人员准确理解法律条文,切实把握精神实质,不断提 高依法行政能力,提高实际工作成效,为推进公务员法的贯彻实 施打好基础,建设高素质的公务员队伍,为建设和谐惠阳提供高素质 的人才保障。参加公务员法培训达 2212人。 抓好专业技术人员和管理人员的继续教育工作。今年,我局主 动与教育局及大亚湾区联系,利用星期六、日时间,组织两区教师参加“计算机网络应用”公共课培训 和“计算机初级应用”考核。目前参加计算机初级应用(水平)考核 的专业技术人员241人,并全部通过考核;参加“计算机网络应用” 公修课培训的780人,并进行卷面考试,全部合格。同时,举办一期“专业技术人员权益保护法”培训班,通过培训,提高了各级各类专 业技术人员对白己专业技术的认识,掌握了白身的权益,学会了保护 白身的权益,得予更高效地为全面推进惠阳和谐社会贡献才华、贡献 力量。参加培训专业技术人员40人。较好地完成了今年的培训任务

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号