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1、成都电子机械高等专科学校成教院毕业论文(浅析我国中小型企业在可持续发展中存在的问题及对策）成都电子机械高等专科学校成教院毕 业 设 计（论 文）论文题目：浅析我国中小型企业在可持续发展中存在的问题及对策 教 学 点： 重庆科创职业学院指导老师： 陈雪林 职 称： 讲师 学生姓名： 张加发 学 号: 112436525专 业： 工商企业管理成都电子机械高等专科学校成教院制2013 年 4 月 25 日17成都电子机械高等专科学校成教院毕业设计（论文）任务书题目： 浅析我国中小企业型企业在可持续发展中存在的问题记对策任务与要求：此处要填写时间： 年 月 日 至 年 月 日 共 周教 学 点： 重庆
2、科创职业学院学生姓名： 张加发 学 号： 1112436525专业： 工商企业管理指导单位或教研室： 指导教师：陈雪林 职 称：讲师成都电子机械高等专科学校成教院制毕业设计(论文)进度计划表日 期工 作 内 容执 行 情 况指导教师签 字2013.1.4 -2013.1.154月20日确定题目良好*2013.1.16-2013.1.18确定提纲2013.1.19-2013.2.28确定初稿2013.3.1-2013.3.20修改初稿2013.3.21-2013.4.9修改二稿2013.4.10-2013.4.26定稿教师对进度计划实施情况总评 签名 年 月 日 目录 第一章 中小企业的概述6第
3、二章 中小企业的发展现状8第一节 生产规模小8第二节 数量大,分布范围广8第三节 经营方式灵活多样8第四节 竞争力弱,寿命短,停业破产率较高8第三章 中小企业在可持续发展中存在问题的原因9第一节 社会负担重9第二节 政府部门和事业单位存有“歧视态度”9第三节 资金严重不足，融资困难9第四节 技术创新能力薄弱10第五节 管理制度不规范10第六节 企业文化建设贫乏10第四章 中小企业可持续发展的对策11第一节 充分利用资本市场，确立多元融资意识11第二节 打破传统管理模式,建立现代企业制度11第三节 重视产品升级,实施名牌战略11第四节 提高管理者素质,建立科学用人机制11第五节 孕育企业文化,打
4、造企业核心竞争力11结束语13谢辞14参考文献15我国中小型企业在可持续发展中存在的问题及对策摘 要随着经济的发展,中小企业在国民经济中的地位越来越重,但由于中小企业自身的一些特点其在发展过程中遇到了融资、技术创新、管理水平低下以及企业人才匮乏等问题,针对这些问题,我们应从管理创新、制度改革以及实施品牌战略等方面加以改进和提高,促进中小企业可持续健康地发展。本文从中小企业的概念和发展现状出发,分析了目前中小企业发展过程中存在的诸多问题,并结合中小企业自身的特点,研究了相关的改进措施。关键词:可持续发展 制度创新 企业文化 AbstractWith the development of econ
5、omy, small and medium-sized enterprises in the national economy is becoming more and more important in, but due to its characteristics of small and medium-sized enterprises in the development process encountered financing, technology innovation, low management level and enterprise talent shortage an
6、d other issues, to solve these problems, we should improve and enhance the management innovation, system reform and the implementation of brand strategy, promote the sustainable and healthy development of small and medium-sized enterprises. This article from the concept and development status of sma
7、ll and medium-sized enterprises, analyzes the problems in the development of small and medium-sized enterprises at present, combined with the characteristics of medium and small-sized enterprises, study the relevant improvement measures.Keywords: sustainable development system innovation of enterpri
8、se culture第一章 中小企业的概述由国家经贸委、国家计委、国家财政部、国家统计局共同研究制定新的大中小型企业划分标准正式出台。根据中华人民共和国中小企业促进法和国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见(国发200936号)，制定本规定。根据工信部、财政部等于2011 年 6 月 18 日联合印发的关于印发中小企业划型标准规定的通知，我国目前将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点，以统计部门的统计数据为依据对企业类型进行划分。中华人民共和国中小企业促进法及新的中小企业划分标准，不但包括了工业，而且进一步包括了第三产业(
9、建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业)，因此从法律角度上的确进一步明确了我国中小企业的法律地位，更加准确的界定了我国中小企业的范围。工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。建筑业，中小型企业须符合以下条件：对职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上
10、；其余为小型企业。 批发和零售业， 零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。 交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合
11、以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业.第二章 中小企业的发展现状第一节 生产规模小由于资本存量水平低,资信程度不高,筹措资金相对困难,因此中小企业技术创新能力弱,在花色品种、质量、标准文化程度和技术含量等方面都难以与大型企业相比,生产规模相对较小。第二节 数量大,分布范围广 从统计资料可以看出,我国中小企
12、业在数量上都占绝对优势。1999年我国有中小企业3200万家,占全国企业总数的95%以上。2000年中国有中小企业3980万家,占全国企业总数的96%。另外中小企业经营范围广泛,几乎涉及社会经济和生活的各方面,在制造业、服务业、建筑业、农业、运输业、批发零售业等竞争性领域无所不在。第三节 经营方式灵活多样中小企业有投资少、见效快的特点,其经营范围宽和经营项目丰富,经营体制灵活。当经济波动时,有“船小好掉头”的优势,能适应市场的快速变化,比管理层次多、组织结构复杂的大型企业更具快速反映优势。第四节 竞争力弱,寿命短,停业破产率较高中小企业“船小好掉头”是优势,但真正要在经营中取得有利地位,还需“
13、船大好冲浪”的大型企业。我国每年有60万家中小企业注册,但其中30万家只能经营一年半,能维持经营10年的不到一成。 第三章 中小企业在可持续发展中存在问题的原因 企业发展战略的思考,缺乏系统的现代管理知识和向现代企业家过渡的文化底蕴,持续发展的能力不足等等,这些源于中小企业管理者受传统封建文化的影响,实行家长制管理。此外企业中人情风盛行,拉帮结派,是非不明,企业精神模糊,企业目标单一,也是制约企业发展的重要因 。第一节 社会负担重国家正式税收虽然不高，但各种收费和摊派远远超出税收，使中小企业不堪重负。在地方财政收支难以平衡的情况下，名目繁多的费用也成为解决地方政府财政困难的重要渠道，这给中小企
14、业的发展造成了很大的困难。中小企业成本高，积累不足，影响其长期结构调整和扩大再生产的进行。第二节 政府部门和事业单位存有“歧视态度”虽然我国中小企业经过30年的改革开放的洗礼，取得了巨大成就，但是由于我国经济体制仍然处于转型过程中，各种各样的政府计划性干预和固有的一些制度和常规性障碍在很大范围内依然存在，使得我们中小企业在市场竞争中受到政府部门和事业单位的“不公平待遇”。在党的第十七次代表大会上，中央表示要求“积极扶持引导中小企业发展，发挥应用作用”。但是在实际贯彻中并不够彻底，比如在一些地方的工商管理部门仍然沿袭着“国有经济入上册，集体经济入另册，非公有制经济不入册”的旧观念，对中小企业的发展不管不问。再如在政策和货币扶持等方面，因为中小企业的70%以上的私人企业，由于传统观念的影响，在不少地区的政府和金融部门中存在对私营企业不放心的观念，相关部门总是戴着“有色眼睛”看待它们。第三节 资金严重不足，融资困难资金困难是中小企业普遍
