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2、法律人,分享职业发展的过程 对有志于成为公司律师的青年人的建议 企业法律顾问职业群体会越来越成熟和独立；机会多,法务招聘标准,学历要求（本科-硕士-博士） 资格要求（通过司考） 技能要求（不同岗位）-外语很重要 其他,素质模型,有效的沟通 问题的解决与防范 商业敏锐力/学识 专业技巧 领导力 结果导向性 技术性生产力 专业协作性,身、研、书、判,晋升和发展,法务的内部晋升机制 管理线与专家线；一级三等； 职业期望 职业发展方向的可能性及建议,实务经验分享,法务工作中经常碰到的问题 新问题、新案例 近年的案子（宜拓） 处理经验分享 提请注意的地方,“商法”衡量的标准,商业运作与合规性矛盾的冲突处理；【追求与企业文化一致】 如何处理与管理层或业务部门之间的关系,非洲寓言共勉：“要想走得快，应该独自走；要想走得远，应该一起走！”,寄语,给年轻法律人的建议 钻研专业、视野开阔、选定方向、拓展人事,14,谢 谢！,
